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正社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（土木）を担当いただきます。
・営繕
- テーマパークのスタッフと営繕箇所について打ち合わせ
- 修繕計画の立案
- 施工計画の管理、実行
・施工管理
- 工事について計画を作成・提出（見積含む）
- 担当者との打合せ・報告
- 工事施工管理
＜詳細＞
・担当施設はテーマパーク（千葉県浦安市）です。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は数十万円～数百万円です。
・工事内容はリニューアル工事、修繕工事です。
・工事期間は数日～数か月です。
・担当地域は千葉県です。
・残業時間は月平均30時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件はございません。
・テーマパークの営業時間に合わせて就業いただきます。施工場所や工事内容によっては閉園後の作業のため、夜間勤務もございます。
・賞与は年3回です。
・昇給は年1回です。
・入社後の年収イメージ
- 施工管理経験8年：520万円～600万円（残業30H+賞与年3回）＋資格手当＋家族手当＋住宅補助（＋深夜割増＋徹夜手当）等
-施工管理経験18年（管理職／課長クラス）：740万円～810万円（賞与年3回）＋一部資格手当（＋深夜割増）等
・転勤はございません。
・出張はございません。（担当案件がテーマパークのみのため）
・休日出勤は月に数回発生する可能性がございます。
※ 発生した際には代休取得か手当の支給がございます。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳）です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉本社／千葉県船橋市宮本4-17-3 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 350万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 シフト制（07時00分～16時00分、13時00分～22時00分、21時00分～翌08時00分） ■ 休憩時間 - ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・徹夜手当 ・現場手当 ・資格手当 ・住宅手当 ・家族手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・就職支援金 ・奨学金返還支援制度 ・確定拠出年金 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数122日 ・週休2日制（シフト制） （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 施工管理（土木）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京成建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【京成電鉄グループの安定した経営基盤で約70年地域に根ざした事業を展開するゼネコン】 京成電鉄グループの安定した経営基盤で約70年地域に根ざした事業を展開するゼネコンです。総合建設業（設計、施工、監理）、不動産業、測量業を行っています。1951年に京成電鉄の駅舎などの沿線工事を主体として以来、京成グループの建設部門を担い、官庁工事や民間工事など様々な実績がございます。 【建設、不動産、測量を担う地域密着型の総合事業体制】 「総合建設業（設計、施工、監理）」では、駅舎や鉄道関連施設の建設をはじめ、マンション、学校、保育園、ホテル、リゾート施設などの一般建築工事、道路、下水道、造成工事などの土木工事も設計から施工、監理まで一貫して対応しています。「不動産業」では、宅地建物取引業の免許を取得し、不動産の売買、賃貸、管理、仲介業務を行っています。京成電鉄グループのネットワークを活用し、地域に密着した不動産サービスを提供しています。「測量業」では、測量業者としての登録を有し、建設工事に必要な各種測量業務を行っています。 【多数の施工実績と地方自治体からの表彰歴】 建築工事では、浦安市にあるテーマパーク、各地のアパホテル、京成電鉄の駅舎、東京湾岸リハビリテーション病院、御宿野乃浅草別邸等の施工実績がございます。土木工事では、成田最終処分場（安定型）、新守谷駅自由通路線の施工実績がございます。千葉県や船橋市の優良建設工事表彰（施工状況や品質などが特に優良で、他の模範となる工事として評価されたもの）も過去3回受賞し、確かな技術力と信頼の証であり地域の発展と快適な暮らしを支えています。 【地域密着型の安定した就業環境】 平均勤続年数は約15年となっており、転勤もないため安心して長く働くことできる環境です。現場と事務方、上司と部下、ベテランと若手といった垣根を越えて意見交換ができる風通しの良さがあり、人を育てる＝「人間力」という考え方の元、研修制度も新卒、中途採用問わず豊富に設けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1951/5/1 |
| 資本金 | 4億5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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