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正社員
「採用、育成、人事制度、労務管理、人と組織づくりを一気通貫でお任せします」
⇒「戦略立案から実行管理」までお任せいたします
＜採用業務＞
・新卒採用（高学歴大卒者を毎年10人以上採用）
・キャリア採用（経営戦略に沿った専門人材等）
＜育成＞
・教育訓練（企画から実行、結果検証）
・新卒研修、既卒向け研修
・管理職研修
・専門スキル研修（ITスキル等）
＜人事制度＞
・既に人事制度はございます。組織強化と時代の潮流に合わせた改変していきます。
＜労務管理＞
・人事部の部下（3名）のマネジメント
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・本社：渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・900～1300万円 ※前年収、ご経験スキルにより決定となります。 |
| 休日・休暇 | 「年間休日124日」 ・完全週休2日制（土日、祝祭日） ・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ・母性健康管理のための休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜必須要件（MUST）＞ ◎人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計・労務管理） ◎常に人事に対する最新の勉強を欠かさなかったご経験 ◎転職回数が今までに2回以下の方 ＜歓迎要件（WANT）＞ 〇経営者と経営戦略の立案に携わり、経営戦略実現に向けた人事制度設計や組織開発を行ってきたご経験 〇人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方） 〇採用業務で高学歴層の採用戦略立案、採用実現における結果を出されてきたご経験 〇労務管理（社会保険や入退社手続き）の基本的知識を有する方 38歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 「審美歯科プラットフォームのリーディングカンパニー」 ＜主要3事業＞ ■審美歯科フランチャイズ事業： 求人企業は消費者に「笑顔に自信」の価値をもたらすだけではありません。 「健康者市場の開拓」「収益向上」「歯科衛生士との分業による組織化推進」など、歯科医院の経営課題の解決に大きく寄与します。 また、歯科衛生士が主役となりサービス提供するビジネスモデルは、歯科衛生士の「仕事のやりがい」や「社会的地位」も大きく向上させます。 つまり、消費者だけでなく、歯科院長やそこで働くスタッフも笑顔にする三方良しのビジネスモデルです。 ■医療機器製造販売業： 歯のホワイトニングで使用するホワイトニング材や専用照射器等の医療機器を、自社で開発・製造・販売まで行っています。特に、7年の歳月をかけ一から開発したホワイトニング材は、薬事認可と特許を取得し、加盟院だけでなく、国内の一般歯科医院にも販路を広げています。 ■自社ブランドオーラルケアグッズの企画販売： 歯科のプロフェッショナルである歯科医師・歯科衛生士の意見を取り入れたオリジナルオーラルケア商品をOEMで開発し、ECや高級バラエティショップ等、流通経路を絞った展開をしています。 生活必需品ではないが、使うと感動や幸せを与えられる高付加価値商品こそ求人企業らしさと捉え、機能や使用感にこだわった開発をしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年 |
| 資本金 | 7,750万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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