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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/9/27(日)
【この求人を要約すると…】
・【安定性◎】170カ国以上で事業展開する外資系企業
・【居心地◎】社員同士、冗談を言って笑い合える関係性
・【待遇◎】実働7h ／年休123日／夜勤無／転勤無
【全世界170カ国以上で事業を展開する外資系企業】業務用の液体・固形洗剤の製造をお任せします。
具体的な仕事内容
◎全世界に展開する衛生管理のリーディングカンパニーが経営基盤
◎製造業務全般及び設備点検業務等の業務をお任せします
◎入社の時点では、資格も経験も一切不要です！
＜業務用の洗剤をつくるお仕事です！＞
例えば…
◆食品・飲料工場などで使用される製造ライン洗浄用の洗剤
◆大手飲食店やホテル等で使用される業務用の食器洗浄機用洗剤 など
━━━
◆具体的な業務内容
━━━
■製造指示書に基づいた原材料のピッキング
■加温を必要とする原料の加温庫への収納
■製造計画に従った、充填準備業務
■製造指示書に従った、計量器を使用しての原料の投入
■充填作業
■充填終了後、製造指示書への必要事項の記載や製品を所定の場所へ搬送
■定期設備外観点検及び校正などの機能点検
◎今は「難しそう…」と感じるかもしれませんが、先輩がじっくりフォローするので一切心配はいりません！
◎先輩たちは、みんな親しみやすく、とにかく明るくて楽しい人たちばかり！気負わず何でも聞いてくださいね。
＜POINT＞
★研修＆OJTでフォロー
しっかりと説明を受けられる研修と、OJTを通して学ぶ機会が設けられているので、未経験の方も安心してスタートできます
★転勤なし＆夜勤なし
転勤や夜勤がないので、「子どもがいるので転勤は難しい」「家族との生活リズムが合わないのは困る」…という方も無理なく活躍しています。
★仲間想いな文化
それぞれの家庭環境や個別事情までしっかり理解して、フォローし合う文化が根付いているので、急なお休みが発生した時なども、リーダーが柔軟に対応してくれます！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
★配属先：「固形洗剤ライン」または「液体洗剤ライン」のいずれか
★製造マネージャーのもと、約30名の方が勤務しています
★将来的には製造のチームリーダーへの登用も見込めるポジションです。
【その他プロジェクト事例】
【社員インタビュー1】■2025年3月入社
■前職はパン工場での製造職 M.Nさん（31歳）
前職はシフト時間の変動が激しく、だんだん体力的についていけなくなってしまって…。エコラボへ転職してからは夜勤がなく、身体への負担も減りました。分からないことも気軽に聞けるので安心して働けています！
【社員インタビュー2】■2025年3月入社
■前職はタクシードライバー M.Nさん（29歳）
製造業に興味があり、給与面にも惹かれて入社しました。未経験でしたが、1～2カ月リーダーがつきっきりで指導してくれました。機械メンテナンスなど挑戦したい仕事にも携われるので、日々成長を実感しています！
【社員インタビュー3】■2026年6月再入社
■前職は製造ライン勤務 K.Nさん（43歳）
一度エコラボを退職して別の製造職を経験しましたが、エコラボの人の良さや働きやすさを改めて実感。再入社の声をかけてもらい復帰しました。子育て中ですが、半休やシフトの相談もしやすく、とても助かっています。
【取材レポート】
これまでも、この先も。「風通しのよさ」が根付き続ける会社
「外資系企業」と聞くと、成果主義でドライな職場を想像する方もいるかもしれません。
しかし取材で社員の皆さんから繰り返し聞こえてきたのは、「相談しやすい」「家庭の事情を理解してくれる」「みんなで助け合う」という言葉でした。
中でも印象的だったのは、複数の社員が口を揃えてリーダーへの相談しやすさを挙げていたこと。
ただ、それは特定のリーダーの人柄だけではなく、家庭やプライベートを大切にしようという職場全体の風土によるもの。持続性のある風土と言えるでしょう。
欠勤者が出ても「みんなで頑張ろう」と支え合い、年齢や経験の異なるメンバー同士が教え、育て、成長する。そんな温かな文化が根付いていました。
【取材レポート_やりがい】
製造しているのは業務用洗剤のため、店頭で自分の携わった製品を見かける機会は多くありません。しかし、その先にはホテルや飲食チェーン、食品工場など、多くの人が利用する施設があります。取引先には大手企業も多く、自分の仕事が衛生環境を支え、社会に貢献しているという実感を持ちながら働けるでしょう。
【取材レポート_きびしさ】
連休前などは生産量が増え、残業が発生する場合もあるのだとか。一方で、多くのお客様のニーズに応えるために現場が一丸となって取り組む時期でもあり、チームワークの力を実感できる場面でもあるそうです。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
◎試用期間：3カ月（試用期間中も待遇に変動はありません） |
| 勤務時間 | ＜交替制・2交替勤務＞ ■6:00～22:00（2交替勤務） ■所定労働時間：7時間／休憩時間：60分 ▼勤務パターン（2交替勤務） ・6:00～14:00 ・14:00～22:00 ※シフトは多少の前後あり ※通常は一週間交替で運用しています。 |
| 勤務地 | 【千葉県】転勤なし／マイカー通勤OK ■野田工場 千葉県野田市尾崎2398-1 ＜アクセス＞ 東武野田線「川間駅」より車で5分 ※川間駅から当社までの公共交通機関はありません ※多くの方が、車で通勤されています（一部自転車通勤も有） ◎受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ◎変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 当社では年俸制を採用しております。 ＜年俸制＞ 年俸320万円～450万円（一律手当含む） ※12分割して1/12を月々支給 ┗月額26万6666円～37万5000円（12分割） ※給与は経験、保有資格等に応じて決定します ★年俸制のメリット★ ・毎月一定額が支給されるため、家計管理やライフプラン設計がしやすい！ ・年収が入社時点で明確だから安心！ ・収入の見通しが立てやすく、将来設計もしやすい給与制度です。 【入社時の想定年収】 376万円～529万円（20時間の残業を想定した場合の、残業代を含む想定年収） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（全額支給） ■退職金制度 ■65歳までの継続雇用制度あり（定年60歳） ■社員持ち株制度（投資金額×15％を補助） ■契約リゾート・ホテルを安価利用 ■提携先の福利厚生制度の利用可能 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】123日 【休日・休暇】 （土日）※現状は月～金の稼働ですが、今後シフト制（週休2日制）に変更になる可能性あり ■年末年始休暇 （7日間） ■有給休暇 （初年度14日、最大20日）※下限は入社半年経過後の付与日数 ■育児休暇 （取得実績あり） ※休日は会社カレンダーによる ＜有休がとりやすく、ご家庭がある方にも寛容な環境です＞ 有給休暇の取得もしやすく、家庭との両立を大切にしながら働ける環境です。 社員からは「半休の相談がしやすい」「家庭の事情も理解してもらえる」との声も。 お互いを支え合う風土があるため、安心して休みを取得できます |
| 応募資格 | 【高卒以上／経験不問】未経験者歓迎！入社時に必須となる経験や資格は一切ありません ■職種未経験歓迎！ ■業種未経験歓迎！ ＜あると役に立つ資格・経験・スキル＞※必須ではありません ・フォークリフト、玉掛けなどの資格 ・工具を使っての作業やメンテナンス業務のご経験 ・工場勤務や製造業務のご経験 ・英語力（将来管理職になった場合、必要となるケースがあるため） ※TOEIC受験費用の補助制度や、英語学習をサポートする仕組みがあるため、入社時に英語力がない方もスキルアップ＆キャリアアップが可能ですのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エコラボ合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6137 東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアY棟37F |
| 事業内容 | ■概要：エコラボは、水、衛生、感染予防のソリューションとサービスを提供する世界的サステナビリティリーダーです。数百万に及ぶお客さまの信頼されるパートナーとして、人々と大切な資源を守ります。1世紀にわたるイノベーションを基盤に、年間150億ドルの売上高、48,000人の従業員を有し、世界170カ国で事業を展開しています。エコラボの革新的なソリューションは、食品、ヘルスケア、ライフサイエンス、ホスピタリティ、産業分野におけるお客さまのオペレーション効率とサステナビリティを改善します。日本法人であるエコラボ合同会社は、1969年の設立。レストランやホテル、病院などの業務用洗剤や機器類の製造販売、および食品・飲料メーカー工場用洗浄剤、洗浄システムの製造・輸入・販売を行っています。 ■組織：ホテルやレストラン、介護施設などを客先とするインスティチュ－ショナル事業部と、食品、ビール、乳業、飲料工場を客先とするフード＆ビバレッジ事業部の両営業部門を中心として、トータルサニテーション（総合衛生）サービスを展開しています。日本全国にセールスネットワークを持ち、各種業界向けに、多様な商品・サービスを提供しています。また、日本国内にも工場と研究所を持ちマーケットの顧客ニーズに沿った製品を提供するなど、顧客満足追求への高い意識も持っています。 ■エコラボとは：米国エコラボ社は全世界170カ国以上で事業展開しているサニテーション業界のグローバルカンパニーであり、2023年度のグループ全体での売上高は約150億ドルです。 ■企業理念：企業の使命として、「世界をより清潔に、安全に、健康的にするために共に取り組み、人々と大切な資源を守り、成功を支援する」を掲げています。 ■社名由来：「エコラボ」とは旧社名「エコノミック・ラボラトリー」から生まれたもので、「エコ」はエコロジー（自然生態）とエコノミクス（経営効率）を意味し、「ラボ」はラボラトリー・テクノロジー（化学技術）とレイバー・フレンドリー（社員を大切に）を意味しています。 |
| 代表者 | 代表執行役員社長 下元 紳志 |
| URL | http://ja-jp.ecolab.com/ |
| 設立 | 年1969年5月 |
| 資本金 | 284百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 432名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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