正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
愛知◆安全衛生管理/家賃補助あり※最大9割/プライム上場・二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー
~独立系優良サプライヤー/連結4,600名規模/自動車、2輪車用ラジエーター(熱交換器)で世界トップシェア/マイカー通勤可/家賃補助あり(最大9割)~
■仕事内容:
ご経験に合わせて、製作所内の安全衛生・環境・ISO事務などの業務をお任せします。
■職務内容:
安全衛生に関連する業務や環境・ISO事務手続きなど工場総務の業務領域は多岐にわたります。従業員が働きやすい職場づくりを目指して、日々業務を行っています。ご経験に合わせて業務をお任せいたしますのでご安心ください。
【具体的な業務内容】
◇安全衛生
◇環境・ISO事務
◇給与計算・社会保険
など
部署内でのジョブローテーションも適宜実施しております。
■働きやすさについて:
・平均有給取得日数:15日(2024年度実績)
・平均残業時間:8時間程度(2024年度実績)
・育児休業取得後の復帰率:100%(2024年度実績)
・平均勤続年数:男性18年、女性16.6年(2023年度実績)
■組織構成:
課長1名、主任4名、担当5名(内1名保健士)の組織です。
男性は6名、女性は4名在籍しています。互いに協力しながら業務を推進しています
■描けるキャリア:
・人事/労務領域のスペシャリストとして様々な職務(IR、採用、制度設計)をご担当頂くこともできますし、部署移動等を通じて人事、総務系のバックグラウンドを持ったうえで社内他部門で活躍頂くことも可能です。
■同社の特徴・魅力:
◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所(北米・中国・アジア)に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。
◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。
◇環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出しています。EV対応や燃料電池自動車へ対応した熱交換器の開発を推進しています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定め:無 ■補足事項無し <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~23:59 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋製作所 住所:愛知県知多郡東浦町大字藤江字折戸1-7 勤務地最寄駅:JR武豊線/東浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ■全国総合職のみ将来的に転勤の可能性はございますが、本人と協議の上決定します ■全国総合職:有※将来的に部署の異動に伴う、国内外の転勤可能性あり ■地域総合職:無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~310,500円 <月給> 240,000円~310,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで参考で、最終的には経験/年齢/能力を考慮し、同社規定により決定します。 ※残業代、賞与(2024年度実績4.66ヶ月分)を含んだ想定年収となります。 ※別途その他手当あり( 家賃補助(※全国総合職のみ支給、条件あり)、通勤手当等) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費支給(55,000円まで) 住宅手当:※詳細は福利厚生その他へ 寮社宅:■同社規定による 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:■補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金あり(5,000円~100,000円) ■OJT制度 ■階層別研修 ■自己啓発補助:全額会社負担の通信教育制度あり(但し費用負担条件あり) <その他補足> ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■年次有給休暇積立制度 ■年次有給休暇連続取得制度 ■育児/介護休業(取得実績あり) ■成果事例発表 ■QCサークル活動 ■食事手当 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■積立有給休暇 ■ボランティア休暇 ■育児休暇(取得実績あり) ■産前/産後休暇(取得実績あり) ■住宅手当:家賃補助あり(最大9割)※全国総合職のみ支給、条件あり ・最長20年/入社1~8年目会社負担9割※9年目以降段階的に負担割合変更 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始(各10日前後) ■平均有給取得日数:15日(2024年度実績) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業での安全衛生実務経験2年以上 ■歓迎条件: ・人事/総務の実務経験 ・ISO事務局の対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティラド |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は、熱交換器の専門メーカーとして1936年に創業 いたしました。長い歴史の中で培われた専門技術によ り、自動車用・二輪車用・建設機械用・産業機械用・農 業機械用・空調機器用の各商品を生産してまいりまし た。近年は応用分野 (環境・エネルギー・電子関連)へ の拡大も図り、生産拠点は日本国内をはじめ、米国・欧 州・アジア・中国の世界5極に展開しております。 今後も積極的な企業活動を通じて、持続可能な社会の実半現に貢献してまいります。 ■事業概要: 1. 自動車、建設・産業機械等の各種モビリティや発電機・空調機器等に用いられる熱交換器製品の研究・開発および製造・販売 2. 環境関連機器の研究・開発および製造・販売 3. 熱エネルギー変換技術およびITを活用したソリューションの提供 ■取引先企業ならびにシェア: 自動車業界における大手各社、二輪車メーカー、世界屈指の建機メーカーであるコマツなど、ある特定の系列に属さない強固な顧客基盤を持っており安定的な売り上げ基盤を確保しております。 ■拠点: 日本を開発拠点に欧州やアジア、中国、北米に展開し、強固なグローバルマーケット体制を確立。各地の合弁会社においても現地産業の近代化に貢献しています。 ■従業員数: 単体1,525名/連結4,087名(2026年3月現在) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trad.co.jp/ |
| 設立 | 年1936年11月 |
| 資本金 | 8,570百万円 |
| 売上 | 162,278百万円 |
| 従業員数 | 1,525名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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