正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【東京/新橋駅】コンタクトレンズケア用品等の営業◆開発力◎国内トップシェア◆残業月10H・直行直帰可
~業界未経験歓迎◎コンタクトレンズケア用品などの営業/世界初の商品を供給するアイケアメーカー/年休124日・残業月10H・直行直帰OK~
■概要
コンタクトレンズケア用品等の営業活動を行う営業部門で課長候補を募集します。
入社後は実務経験を積み、将来的に課長としてマネジメント・部下育成を担います。
管理職候補者向け研修および昇格試験制度があり、30代での昇格実績もあります。
状況に応じて転勤の可能性がございます
■業務内容
国内営業部にて、コンタクトレンズケア用品を中心とした自社製品の提案営業を担当いただきます。
営業ルートは「眼科ルート」「OTC(卸・ドラッグストア)ルート」の2軸があり、これまでのご経験や志向性を踏まえ、選考を通じて配属を決定します。
■具体的な業務内容
◇眼科ルート営業
・既存顧客を中心とした深耕営業(新規2割、既存8割)
・眼科、コンタクトレンズ量販店、眼鏡チェーン店本部への提案営業
・製品導入に向けた提案、条件交渉、導入後のフォロー
・医師や病院・店舗スタッフ向けの製品説明、勉強会の企画・実施
◇OTC(卸・ドラッグストア)ルート営業
・卸企業、ドラッグストア本部との商談(製品導入、販促企画、棚割提案)
・店頭で自社製品が選ばれるための売場づくり、販促施策の提案
・店舗フォロー(受注対応、棚替え、陳列拡大、売場改善など)
・眼科ルートで創出した需要を小売現場につなげる営業活動
■組織構成
東日本営業部署 組織構成:18名(眼科ルート担当9名、OTCルート担当9名)
■同社の魅力ポイント
・「世界初」「日本初」の製品を多数生み出してきた高い開発力
・製品力を強みに、顧客課題に深く入り込んだ提案営業が可能
・営業一人ひとりに裁量があり、自身の工夫や判断を活かせる環境
■働き方・環境
・ワークライフバランスも整う◎年休124日・残業月10H・直行直帰可
・全国転勤はありますが、結婚・出産・介護などの事情は個別に相談可能
・産休・育休、時短勤務制度の利用実績があり、男女問わず長期就業が可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間40分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区東新橋1丁目5番2号 汐留シティセンター11階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 将来的には転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~375,000円 <月給> 310,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(過去実績4ヶ月※業績により変動) ■決算賞与あり(業績による) ■退職金(勤続年数3年以上) ■別途、営業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:適用条件あり 住宅手当:適用条件あり 寮社宅:適用条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年目以降が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT・研修制度 ■資格取得補助金制度 <その他補足> <福利厚生(一部)> ■慶弔見舞金 ■社員旅行、クラブ活動 ■借り上げ社宅制度(適用要件あり) ※遠方から転居される場合、引越し費用や一時金は会社負担となります。 <サポート制度> ■研修、育児介護による勤務時間の短縮制度 ■短時間正社員制度 ■キャリアサポート制度(やむを得ない事情で退職された方の再雇用や就労が困難になる方の異動を認める制度) *いずれも適用条件有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、有給休暇(初年度10日※6ヶ月目~) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験10年以上 ・普通自動車免許 ・営業経験(toB toC可) ・リーダー経験(プロジェクトリーダー含む) ・全国転勤可能な方 ■歓迎条件 ・医薬品、医薬部外品の営業経験 ・眼科、ドラッグストア向けの営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オフテクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容 当社はコンタクトレンズケア用品・点眼薬など、眼科領域に特化したメーカーです。 1981年の創業以降ずっと、お客様の眼の健康を第一に考えた、高品質で画期的な製品開発にこだわり続けてきました。 主力事業であるコンタクトレンズケア事業は、お客様に快適なコンタクトレンズライフを提供したいという想いのもと、「世界発」「日本発」となる画期的な製品を生み出してきた実績があります。その一例として、世界で初めてとなるポビドンヨード(ヨウ素)を用いたコンタクトレンズのケア用品は、世界中でオフテクスだけの独自製品群となります。これらの製品は、高い消毒効果と安全性を兼ね備えており、眼科医や製品を取り扱う量販店のスタッフからも高い評価を受けています。 点眼薬事業においても、お客様が安心して利用頂けることを第一に考え、防腐剤フリー・一回使い切りタイプの眼に優しい点眼薬を販売しています。乾燥をはじめとする、さまざまなお悩みを解決すべく、ラインナップの強化を図っています。 ■今後のオフテクスについて 現在当社は、近い将来の目標としてグローバルアイケアカンパニーとなることを目標に掲げています。アジア地域への製品輸出に加えて、オランダのコンタクトレンズメーカーを子会社化しヨーロッパに活動拠点を設けるなど、海外市場にも積極的に進出しています。 国内市場においても、2015年に立ち上げた「クリアデューブランド」や点眼薬事業を拡大させていき、1人でも多くのお客様の眼の健康に役立てる企業になりたいと考えています。 世界の眼科医療に貢献するというMISSION(使命)を果たすべく、着実に前進を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ophtecs.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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