正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【業界不問】新商品開発◆社会貢献×安定市場◆裁量大◎遺された方へ寄り添う企画◆残業10H程／土日祝休
【葬儀業界をリードする商品開発職／企画から商品化・改善まで一気通貫で携われる／社会貢献性と成長機会が魅力】
■業務概要
当社は葬祭用品の製造・卸販売を行う専門商社として、全国の葬儀社へ多様なニーズに応える商品を届けています。本ポジションでは、営業やお客様の声、市場ニーズをもとに、新商品の開発や既存商品の改善を担当していただきます。
■業務詳細
・葬儀社や営業部門へのヒアリング、市場調査を通じて現場ニーズを把握し、商品アイデアの立案・検証を行う
・営業部門や外部デザイナー、自社工場（中国）、協力メーカーなどと連携し、試作・仕様・価格・品質の設計から商品化まで一連のプロジェクトを推進する
・発売後も市場や営業現場の声をもとに既存商品の改善・リニューアルを行う
■扱う商品
木工製品や繊維製品など、自社工場（中国）で製造する葬祭用品が中心です。自社工場を活用した商品開発に携わります。
■組織構成
商品本部の開発課は、本部長を含む3名体制（30代～60代、男性1名・女性2名）です。少人数ならではの距離感で相談・協力しながら商品開発を進めています。
■業務の魅力
少数精鋭の組織のため裁量が大きく、新商品の企画から商品化、発売後の改善まで一貫して携わることができます。また、メーカー機能を強化しているフェーズのため、商品開発だけでなく仕組みづくりにも携わることができます。
■教育体制
現場帯同やOJTを中心に、商品知識や業界知識を身につけていただきます。業界未経験の方でも、これまでの商品開発経験を活かして業務に取り組める環境です。
■就業環境
残業は月10時間程度です。業務内容に応じて、海外出張（年6回程度・中国等）が発生します。
■想定されるキャリアパス
将来的には商品開発の中核メンバーとして、メーカー機能の強化を担っていただくことを期待しています。
■企業の特徴/魅力
創業139年の歴史を持つ葬祭用品の専門商社です。業界の変化に合わせてメーカー機能の強化を進めており、お客様や営業現場の声をもとに、「現場で選ばれる商品」を生み出し育てる商品開発に挑戦できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇は変わりません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区本所4-8-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR各線・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩15分 都営地下鉄浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩12分 東武鉄道「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩14分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当内訳：保有能力手当148,000～205,000円／住宅手当・家族手当（※詳細別欄記載） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：160,000円～250,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年1回／6月）※業績による 経験・役割期待により調整可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（全額支給） 家族手当：0～21,000円支給（条件により変動） 住宅手当：12,000～24,000円支給（条件により変動） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※3年以上勤務された方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ ＜その他補足＞ ■給与改定（年1回／6月） ■賞与（年1回／6月）※業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当（1泊につき3000円） ■役職手当 ■家族・扶養手当 ■退職金制度※3年以上勤務された方が対象 ■結婚祝金、香典、入院見舞金、慶弔金 ■オフィス内禁煙 ■産休、育休実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 計画年休5日を含めると実質128日 ■完全週休2日制（土日）、祝日 ■夏季休暇3日・年末年始休暇6日（計画年休含む） ■産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ～業種未経験歓迎～ ・有形商材の商品開発経験（目安3年以上） ※新商品の開発、既存商品の改良・アレンジなどの経験 ・商品開発から発売まで、一連のプロジェクトを推進した経験（目安2年以上） ・海外出張（主に中国）が可能な方 ※中国語は話せなくても大丈夫です ■歓迎 ・100円ショップ、日用品等多品種の商品を扱った経験 ・社内外関係者との調整・進行管理経験 ・営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社萩原 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0004 東京都墨田区本所4-8-5 |
| 事業内容 | ～葬儀業界を支え、価値を創り続ける～ 当社は明治20年の創業以来、140年以上にわたり葬祭用品の専門商社として、日本の葬送文化を支えてきました。 全国約2,000社の葬儀関連企業と継続的なお取引をいただき、現場に必要な商品を安定的に提供しています。 私たちが大切にしているのは、単にモノを届けることではなく、 人生の大切な時間に寄り添う現場に対し、「必要なものを、必要な形で届けること」です。 その積み重ねにより、「困ったときは萩原」と頼られる関係性を築いてきました。 また、葬儀業界は超高齢化社会を背景に中長期的な需要が見込まれる分野です。 当社は商品開発や提案力にも強みを持ち、現場の声をもとに新たな価値を生み出しながら、 時代の変化に対応し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.e-hagiwara.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,100百万円 |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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