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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【業界不問】新商品企画◆社会貢献×安定市場◆裁量大◎遺された方へ寄り添う企画◆残業10H程／土日祝休
【葬儀業界をリードする商品開発職／企画から量産まで一気通貫で携われる／社会貢献性と成長機会が魅力】
■業務概要
当社は葬祭用品の製造・卸販売を行う専門商社として、全国の葬儀社へ多様なニーズに応える商品を届けています。本ポジションでは、商品開発職（企画・ディレクション／プロダクトマネージャー）として、葬儀社現場の声を起点に企画～開発～量産～販売まで、全工程をリードしていただきます。社内外の関係者を巻き込み、より魅力的な新商品を具現化する役割です。
■業務詳細
・葬儀社や営業部門とのコミュニケーションを通じ、現場ニーズを深掘り、商品コンセプトへ落とし込む
・社内の本部長、営業、仕入先や自社工場（中国等海外含む）と連携し、企画案の立案から製造指示、量産まで一連のプロジェクト進行管理
・外部デザイナーや設計士と協働し、仕様決定やサンプル試作、改良などの調整
・販売方法や価格設定、訴求ポイントの設計、営業部門と連携した販促推進
・将来的には、若手や外部メンバーをまとめるリーダー業務や、複数案件の進行管理・人材育成
■扱うサービス
木工製品や繊維物など、当社自社工場で製造する葬祭用品が中心。独自のノウハウや現場ニーズを反映した商品開発が可能です。
■組織構成
商品本部・マーケティング部に所属し、上司・同僚・営業・購買・自社工場・仕入先等、多様な専門性を持つメンバーと協働します。
■業務の魅力
意思決定者との距離が近く、自らのアイデアで0→1の商品開発を推進。社会の節目である葬儀に関わる“誰かのため”になるものづくりに携われます。
■教育体制
現場帯同やOJTを通じて、商品開発の型を身につけられます。企画会社・代理店・制作会社出身の方も活躍できる環境です。
■就業環境
残業は月10時間程度。海外出張（年6回程度・中国等）も業務内容に応じて柔軟に対応可能です。
■想定されるキャリアパス
商品開発担当からリーダー、将来的には新規事業・戦略の中核メンバーへの成長を支援します。
■企業の特徴/魅力
業界の変革期にあり、伝統と革新を両立した商品づくり・組織づくりに挑戦できます。「自分の手で社会に役立つモノを生み出したい」方に最適なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇は変わりません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区本所4-8-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR各線・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩15分 都営地下鉄浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩12分 東武鉄道「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩14分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当内訳：保有能力手当148,000～205,000円／住宅手当・家族手当（※詳細別欄記載） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：160,000円～250,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年1回／6月）※業績による 経験・役割期待により調整可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（全額支給） 家族手当：0～21,000円支給（条件により変動） 住宅手当：12,000～24,000円支給（条件により変動） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※3年以上勤務された方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ ＜その他補足＞ ■給与改定（年1回／6月） ■賞与（年1回／6月）※業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当（1泊につき3000円） ■役職手当 ■家族・扶養手当 ■退職金制度※3年以上勤務された方が対象 ■結婚祝金、香典、入院見舞金、慶弔金 ■オフィス内禁煙 ■産休、育休実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 計画年休5日を含めると実質128日 ■完全週休2日制（土日）、祝日 ■夏季休暇3日・年末年始休暇6日（計画年休含む） ■産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ～業種未経験歓迎～ ・有形商材の商品企画・開発経験（目安3年以上） ※新商品の開発、既存商品の改良・アレンジなどの経験 ・商品の企画から発売まで、一連のプロジェクトを推進した経験（目安2年以上） ・海外出張（主に中国）が可能な方 ■歓迎 ・社内外関係者との調整・進行管理経験 ・営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社萩原 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0004 東京都墨田区本所4-8-5 |
| 事業内容 | ～葬儀業界を支え、価値を創り続ける～ 当社は明治20年の創業以来、140年以上にわたり葬祭用品の専門商社として、日本の葬送文化を支えてきました。 全国約2,000社の葬儀関連企業と継続的なお取引をいただき、現場に必要な商品を安定的に提供しています。 私たちが大切にしているのは、単にモノを届けることではなく、 人生の大切な時間に寄り添う現場に対し、「必要なものを、必要な形で届けること」です。 その積み重ねにより、「困ったときは萩原」と頼られる関係性を築いてきました。 また、葬儀業界は超高齢化社会を背景に中長期的な需要が見込まれる分野です。 当社は商品開発や提案力にも強みを持ち、現場の声をもとに新たな価値を生み出しながら、 時代の変化に対応し続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 諸田 徳太郎 |
| URL | https://www.e-hagiwara.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,100百万円 |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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