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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【マネージャー】AIソリューション営業◆AIで事業を創る営業組織を牽引/大手取引多数/リモート可
■業務概要
AI・生成AIを活用したDX/AXソリューションの営業組織を牽引し、事業成長をリードしていただくマネージャーポジションです。
■業務詳細
<ミッション>
◇AI/DX/AX領域における新規案件創出と大型案件化
◇メンバーの成果最大化に向けた育成・案件レビュー・行動設計
◇売上計画の管理等
◇社内プランナー、PM、開発部門と連携した提案品質の向上
◇経営層/事業責任者クラスとのリレーション構築および商談推進
<プレイングマネージャーとしての役割>
◇重要顧客・大型案件の商談リード
◇顧客の経営課題を起点としたAI活用構想/DX戦略の設計
◇提案書・見積り・体制設計のレビュー
◇クロージングおよび導入後の横展開提案
単なる管理職ではなく、顧客課題を深く捉え、営業組織の勝ちパターンを創りながら事業を伸ばすポジションです。
■受注までの流れ
▼お客様からの新規問い合わせ、既存顧客への営業活動による引き合い獲得
▼営業部門での案件詳細ヒアリング
▼社内プランナー、社内PM、各開発部門と連携し、提案作業及び見積り
▼受注
案件の引き合いを獲得後、社内のプランナーやPMと協力しながら提案活動を行います。お客様の目的やゴールをしっかりとヒアリングし適切な提案を行うことで、最適なソリューションを提供することが弊社の特長です。社内の様々な部門と連携をとりながら進めていく必要があるため、コミュニケーション力や柔軟性が重要となります。
■顧客について
取引企業は中規模から大規模まで様々です。既存顧客からの引き合いだけではなく、直近は新規顧客獲得に力を入れて営業活動を行っています。※飛び込み営業なし
■直近の案件例
・大手保険会社における製品紹介のためのAI開発(PoC)の実施
・大手キャリア様におけるAIシステム構築、業務ツールのAI実装
・各企業に最適なAIソリューションサービスのご提案 など
■キャリアパス
ソリューションサービスや実績、当社の強みを整理しながら、発生した提案案件について営業同席の上徐々に実施。2か月目以降はチーム内の調整・業務配分をコントロールしながら上長と相談の上、計画を策定します。将来的には営業責任者/事業責任者として、AI事業を牽引していただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も待遇は変わりありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務制度が定着しており、会社全体で7~8割が在宅勤務を活用しています。必要に応じて出社をして、コミュニケーションが取れる環境となっております。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):534,000円~801,500円 <月給> 534,000円~801,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年1回(5月) ■深夜残業手当、休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に応じて支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■社内勉強会 ■マネージャー研修 ■資格取得費用負担 ■管理職研修 ■講座受講費用負担 ■業務フロー研修 ■新卒メンター制度 等 <その他補足> ■保養施設の利用(健康保険組合の保養所) ■健康診断・インフルエンザ予防接種の実施 ■産業医によるメンタルヘルス等の健康相談 ■慶弔見舞金 ■永年勤続(勤続10年、20年) ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■功績者表彰 ■発明報奨金制度 ■育児短時間の選択制度 ■クラブ活動 ■有機野菜配布 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇(入社3ヶ月後10日付与。日数は入社時期により異なります) ■特別休暇 ■夏季、年末年始休暇(その年の休日数により変動します) ■産前・産後・育児・介護休暇(産休・育休取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記のいずれかのご経験 ・IT/SaaS/AI/DX/受託開発のいずれかの領域における営業経験 ・営業チームのマネジメント経験(目安3名以上) ・売上目標/KPI/パイプラインを設計し、達成に向けて推進した経験 ・中~大規模案件を主担当または責任者として受注・推進した経験 ・経営層または事業責任者との商談、提案、クロージング経験 ・メンバー育成、案件レビュー、営業プロセス改善の経験 ・課題を構造化し、顧客・社内双方を巻き込んで前進させる力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネオス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F |
| 事業内容 | ■事業内容:情報通信サービスおよびソフトウェア、コンテンツ企画・開発 ■事業詳細: ・サービスソリューション/サービス企画・UI/UXデザインやコンテンツ制作、サイト・アプリ・システム・クラウドから運用・PRまでワンストップを強みとしたトータルソリューションを展開※最新のクラウド技術を活用した大規模システム開発やIoTソリューションを手掛けている ・ビジネスサービス/業務効率の向上をサポートするチャットボット、スマートアドレス帳、キャッシュレス決済サービス基盤等Fintechなどアプリ開発やクラウド構築などの企業のDX化を支援 ・コンテンツ/キッズ向け知育アプリやデジタル教材コンテンツプロデュース等のEdTech、医療・介護業界向けDXプラットフォームKarteConnect、NintendoSwitch向けソフトなど ==お勧めPOINT== ◆テクミラホールディングスグループ 当ホールディングスは、ハードウェア開発「JENESIS株式会社」とソフトウェア開発「ネオス株式会社」で構成されています。グループ内で共同開発を行うことで、スピード感を持った開発に強みを持っています。 ネオス株式会社(札幌)としても、受託開発・自社サービスともに幅広い開発を行っており、社員の志向性に合わせてチャレンジできるフィールドが整っております。 開発実績:みまもりGPSアプリ開発(JENESIS株式会社との共同開発)、「SMARTアドレス帳」、チャットボット「OfficeBot powered by ChatGPT API.」など ◆クラブ活動支援有 クラブ活動支援がございます。人気のe-sports部の他、テニス部 技術書輪読部 など様々なクラブ活動を通して、社員の交流を図っています。 部活動に所属した社員には、会社から補助金が支給されます。 ◆福利厚生充実 ・無料のウォーターサーバー設置 ・スープやアイスを100円以下で購入可(札幌のみ) ・野菜の無料配布(当社は千葉・市原に農園を所有しており、そこで収穫された野菜を社員に無料配布しています) ・エンジニアが働き易いオフィス設計 ・「男性育児休暇の取得実績」多数 |
| 代表者 | 野口 健二 |
| URL | http://www.neoscorp.jp |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,192百万円 |
| 従業員数 | 187名 |
| 平均年齢 | 40.24歳 |
| 主要取引先 | JR旅客鉄道グループ各社、官公庁など |
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法人営業◆未経験歓迎◆自社サービス提案◆リモート併用可◆月給32万~◆問い合わせ対応...
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