【株式会社石井設計】【前橋／転勤無】建築意匠設計（プレイングマネージャー）◆若手育成を担う中核人材◆創業100年超【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【前橋／転勤無】建築意匠設計（プレイングマネージャー）◆若手育成を担う中核人材◆創業100年超


【群馬県内トップクラスの設計実績／医療・福祉施設、商業施設、学校、公共施設など幅広い街づくりを担う総合設計事務所】

■仕事内容
医療施設・福祉施設・学校・公共施設・商業施設・工場など、多彩な建築プロジェクトの意匠設計およびマネジメントをお任せします。
プレイングマネージャーとして設計業務を担当しながら、若手設計者の育成や案件管理にも携わっていただきます。

■業務内容
・意匠設計（基本設計・実施設計）
・顧客との打ち合わせ
・工事監理
・案件管理
・若手設計者の育成、マネジメント
【担当案件数】
設計担当者は3件程度、管理職は自身の担当案件に加え、部下案件を含め7～8件程度を管理します。

■手掛ける建築物
医療施設、福祉施設、学校、公共施設、工場、商業施設、オフィスビルなど
【主な設計実績】
◎ビエント高崎
◎ガトーフェスタハラダ高崎工場
◎前橋警察署
◎群馬銀行前橋支店
◎高崎市斎場
◎みどり市立笠懸西小学校
◎南牧村立なんもく学園
◎株式会社ジーシーシー群馬本社
創業以来2,000件超の設計実績を誇り、地域を代表する建築物を数多く手掛けています。

■このポジションの魅力
《次世代育成を担う中核ポジション》
新卒採用が順調に進み、20代社員が増加しています。設計経験を活かしながら、若手育成や技術継承にも携わることができます。
《設計者として活躍し続けられる環境》
マネジメント専任ではなく、自ら設計を担当しながら組織づくりにも関われるポジションです。
《創業100年以上の安定基盤》
1920年創業。公共施設から民間施設まで幅広い案件を手掛け、安定した受注基盤を築いています。
■組織構成
建築設計部は約30名。20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、経験豊富な方の知見を期待しています。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】