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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【大阪/梅田】法人営業(FA機器)~年休129日/土日祝休/新しいオフィスで働く~
【大手工場の自動化を支援/産業機械領域での提案営業/専門性と成長を両立できるポジション】
■業務概要
当社は製造業・工場を有する企業様向けに、工場自動化(FA:ファクトリーオートメーション)を実現するFAシステムや省エネの提案営業を行っています。本ポジションでは、お客様の生産現場における課題やご要望を丁寧にヒアリングし、最適な自動化システムの導入提案からプロジェクト推進までを担当していただきます。
■業務詳細
・製造業を中心とした既存顧客や新規開拓先への訪問・ヒアリング
・生産工程や現場の課題を確認し、自動化や効率化、省エネに向けたニーズを把握
・お客様の「こんな動きを実現したい」という要望を受け、社内設計部門と連携したシステム構築依頼・見積作成
・提案内容のプレゼンテーション、受注後の納入・立ち上げサポート、アフターフォロー
・製品・システムの動作説明やトラブル対応
■扱うサービス
各種ロボットアーム、搬送装置、制御システム、センサー機器など、FA領域の幅広い商材を取り扱います。
■組織構成
営業所は経験豊富なメンバーが在籍しており、知見を共有しながら若手の成長も支援する体制です。
■業務の魅力
お客様のものづくり課題を解決し、工場の生産性向上に直接貢献できるやりがいのある仕事です。技術知識も深められ、産業機械分野の幅広い経験が積めます。
■教育体制
OJTや先輩社員の同行、製品勉強会などを通じて基礎から実務まで段階的にスキルアップが可能です。
■就業環境
出張も発生しますが、現場での提案活動・納入サポート等を通して顧客と密に関わることができます。
■想定されるキャリアパス
将来的にはプロジェクトリーダーや営業所のマネジメントなど、幅広いキャリアの選択肢があります。
■企業の特徴/魅力
創業以来、電設資材商社として安定した経営基盤を築いてきた企業です。
豊富な取扱商材とネットワークを活かし、顧客のニーズに応える提案力が強み。若手が主体的に活躍できる風土も魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> JPタワー大阪オフィス 住所:大阪府 大阪市北区梅田3-2-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所】 転居を伴う転勤は当面想定しておりません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~376,000円 <月給> 276,000円~376,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・諸手当:住宅手当(6,000円)、営業手当(10,000円) ・残業手当:全額別途支給(固定残業代制なし) 実働に応じて1分単位で支給します。 ・賞与:年2回+決算賞与(昨年度実績:合計9.8か月) ※想定年収は、過去の平均的な支給実績に基づき、算出した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他に記載 住宅手当:独身6,000円/月、扶養30,000円/月 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上 <教育制度・資格補助補足> ・「自ら考え 行動する」自律型人材の育成 ・階層別教育研修プログラム ・キャリアチャレンジプログラム ・社内人材公募制度 ・目標管理制度 ・自己啓発支援 <その他補足> ・扶養対象者、配偶者15,000円、第1子6,000円、第2子5,000円、第3子4,000円(上限30,000円迄) ・財形貯蓄、社員持株制度、住宅ローン優遇金利制度、厚生ローン制度、たけでん保有保養所(河内長野市)有、契約保養施設(全国各地)、家電製品等の社内購入制度あり 【団体賞】 躍進賞・部門別貢献度賞・業務改善優秀賞ほか、各メーカー主催によるコンテスト 表彰制度あり 【個人賞】 社長賞・優秀賞・ホームラン賞等、個人成績に基づく表彰制度が充実! |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ※会社行事のある土曜日は出勤(年2回) 夏期休暇、冬期休暇、誕生日休暇(年間1日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 産業機械に関する法人営業経験 ■歓迎条件 FAに関するご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社たけでん |
|---|---|
| 所在地 | 〒535-0011 大阪府大阪市旭区今市1-18-5 |
| 事業内容 | ■概要: 社会のインフラを支える建築設備総合商社 【主な取扱商品】照明器具、住設機器、空調・環境機器、電線、 電線管付属品、電設機器、配線器具、 情報・通信・映像機器、制御機器、防災システム、太陽光発電システムほか 【主な仕入先】パナソニック株式会社、三菱電機株式会社、ダイキン工業株式会社、河村電器産業株式会社 ■詳細: 創業当初は、電設資材中心であった取扱い商品も、今日では“建築設備総合商社”と成長し住生活に付随する、様々な商品を取扱うようになり、「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」―私たちの主要ビジネス・ステージであるこの6つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案してまいりました。地域密着の営業サポート力を武器に、大阪を中心として京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山をはじめ、東京・名古屋・福岡・広島を含めて全国44の営業所を展開しています。 ■社風: 「人のために人から始まる」たけ電は創業以来半世紀以上に渡り、徹底した顧客第一主義のもと、お客さまへのお役立ちを第一に歩んでまいりました。私どもが最も大切に考える「人とのつながり」。いかに時代が変わろうとも、創業の原点となるその志に変わりはありません。 ■表彰制度: 【団体賞】躍進賞・部門別貢献度賞・MVP賞ほか、各メーカー主催によるコンテスト 表彰制度あり 【個人賞】会長賞・社長賞・優秀賞・ホームラン賞等、個人成績に基づく表彰制度あり |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.takeden.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年4月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 100,100百万円 |
| 従業員数 | 848名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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