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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【フルリモート】アプリ開発(PM)※生成AI活用プロジェクトを推進/金融×AI領域のDXを牽引
【金融DXの中核を担う社会貢献性の高い案件/Claude Code・AWS Bedrockなど最先端AI技術の実践環境/大手企業との取引実績多数】
■業務内容
金融機関や事業会社が抱える業務効率化、DX推進、システム刷新、データ活用などの課題に対し、アプリケーション開発プロジェクトを通じて解決へ導いていただきます。顧客と開発チームの橋渡し役として、品質・納期・コストを管理しながら、プロジェクト成功と事業成長の両立を実現するポジションです。
・アプリケーション開発プロジェクトの企画、計画立案
・要件定義からリリースまでの工程管理
・進捗、品質、コスト、リスク管理
・顧客との折衝および課題整理
・開発メンバーのマネジメント、育成支援
・ベンダーコントロールおよび関係各所との調整
・開発プロセスの改善、標準化推進
・AI活用案件、データ活用案件の推進
■組織構成
約80名規模の組織で、インフラ、セキュリティ、アプリケーション、データ・AIの各領域に専門チームを配置しています。中途入社者も多く、エンジニア同士が領域を越えて連携しながら顧客課題の解決に取り組む風土があります。
■入社後の流れ
入社後は既存PMや開発リーダーと連携しながら、担当案件の理解を深めていただきます。まずは経験や強みに応じたプロジェクトから参画し、顧客理解や業務知識を習得しながら徐々に担当領域を広げていく想定です。金融知識やAI領域についても社内の専門メンバーがフォローするため、キャッチアップしやすい環境です。
■業務の特徴
金融システムという社会インフラ領域に携わりながら、生成AI活用やAIエージェント導入といった最先端テーマにも関われます。また、単なる進捗管理ではなく、顧客から信頼される技術パートナーとして課題解決をリードし、事業成長と組織づくりの両方に貢献できる点が特徴です。
■魅力
・2000年から積み重ねた運用・開発実績があり、障害対応やシステム刷新など難易度の高い課題にも真摯に向き合うことで顧客から高い信頼を獲得。長年の実績を背景に大手企業との継続取引を実現しています。
・上場グループの安定基盤を持ちながら、成長フェーズならではの裁量の大きさも魅力です。プロジェクト推進だけでなく、開発プロセス改善や組織強化にも主体的に関与できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都品川区西五反田1丁目3番8号 五反田PLACE 8階 勤務地最寄駅:JR・都営浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 基本はフルリモートとなりますが、月に1回社員交流のために出社しております。また、業務のフェーズによっては出社での業務となる場合もございます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):373,332円~533,332円 固定残業手当/月:93,334円~133,334円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 466,666円~666,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与・スキル・年齢を充分考慮の上、優遇します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※1,400,004円~2,000,004円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(月5万円上限) 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■学習支援制度 <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■交通費支給(月5万円上限) ■リモートワーク手当 ■家族手当 ■時間外手当 ■残業手当 ■深夜手当 ■休日手当 ■年末年始手当 ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ウォーターフォール開発におけるプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・Webアプリケーション開発における要件定義・設計・開発・テストなど各フェーズへの関与経験 ・API・データベース・基本的なアーキテクチャ構造への理解 ・クライアント対応経験 ■下記のような志向性をお持ちの方歓迎です! ・案件管理だけのPMから脱却したい方 ・柔軟な働き方ができる環境で長期的にスキルアップしたい方 ・AI領域へ挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディーエスエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE8F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システム基盤の設計/構築/運用 ・アプリケーション開発/保守 ・PCI DSS準拠支援 ■採用メッセージ: 自らサービスを手掛ける事業者となることで、事業者にしか分からない知見を蓄積し受託案件にフィードバックし、お客さまに提供できる価値を一層高めていくことが可能となる。 自社サービスと受託案件の間で、こういった好循環を生み出せれば、今以上にDSSは発展することができるし、今後競争が激しくなる業界にあっても生き残っていける企業へと成長できるはずです。 スピード感と高品質・セキュリティという両輪を武器に、金融系システムの分野で新しい時代の流れをつくっていきたいと思っています。 この思いに共感し、共に頑張ろうと思ってくれる人を待っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 敏貴 |
| URL | https://d-ss.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 主要取引先 | ◆富士通株式会社 ◆富士通Japan株式会社 ◆共同印刷株式会社 ◆TOPPANデジタル株式会社 ◆TOMOWEL Payment Service株式会社 ◆株式会社デジタルガレージ ◆株式会社大和総研 ◆オープンリソース株式会社 ◆アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社 ◆ベルフェイス株式会社 ほか |
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