【株式会社堺伸銅所】【岡山】製造部課長候補◆キャリアアップ／業界トップクラスシェア／大手メーカーと取引多数／転勤無し～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【岡山】製造部課長候補◆キャリアアップ／業界トップクラスシェア／大手メーカーと取引多数／転勤無し～


★転勤なし/大手メーカーと取引あり/業界トップクラスシェア/創業94年★

主に大手水栓メーカー向けにパイプを提供している当社にて、設備導入や金属加工の技術面のフォローをお任せします。
ご自宅や職場の台所や手洗い場に使われている、誰もが目にしたことのありなじみのある製品を扱います。
自分が携わって製品が目に見える場所で活躍しているところを見られるというやりがいがあります！
将来的には、自社で新しい加工方法を有し顧客へ提案できる状態を目指しており、そのミッション遂行に向けて一緒に頑張っていただける方を募集しています。

■業務内容：
・新製品の加工方案改善・提案(加工方法や新規設備導入調査・検討)
・治工具の検討と設計(CADCAMによる製図)
・設備導入や改善改良への検討
・大手得意先の設計や技術担当者との交渉支援

現在の製造方法や加工方法において改善の提案や、新規技術の提案から実行までを行っていただきます。また、今後も販路拡大が見込まれており、ゆくゆくは顧客からのより専門的なご質問にもご対応をいただきたいと考えております。工場内には設備が30台ほどあります。

■はたらく環境
当社の製造部は社長直下の部署のため、業務の進め方・方針等については、頻繁に社長と相談ができる環境です。また、そのような環境下のため何かを社内決定する際にかかる時間も短く、より裁量をもって働きたい・ご自分の意見を反映させたい、という方には最適な環境です。

■組織構成：
製造部には25名の社員が在籍しており、30代の部長、40～50代の主任4名、加えて20～30代のメンバーが活躍中です。
製造部の4割が女性となっております。

■キャリアパス
メンバー→主任→課長→部長
将来的には、次長として部下のマネジメント等をいただくことも期待しています。取りまとめいただく部下の人数は20名程度の予定です。

■入社後の流れ：
入社後半年～1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。1年程度は研修期間となっており、カリキュラム以外にもご自身の学びたいことを自由に勉強していただくことも可能です。しっかり会社の事や、業務の事を理解していただいてから実務に当たっていただけますので、中途社員の方も安心して働いていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】