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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【神戸/異業界歓迎】SaaS営業◆NTT常駐/既存法人向けITインフラ提案/ノルマ無・残業10H程
◆◇NTT常駐/既存法人向けITインフラ提案/専門性と働きやすさを両立◇◆
■採用背景:
「企業の成長を現場から変革する」ミッションのもと、通信・IT・業務支援事業を拡大しているための増員募集です。NTT神戸圏内支店に常駐し、法人顧客の通信・ITインフラを中長期で支援いただける方を求めています。
■業務内容:
既存法人顧客を中心に、通信・ネットワーク・クラウド等のITインフラ提案を一貫して担当いただきます。
【メイン業務】
・回線更改・移行に伴う企画提案、見積・申込等の各種手続き対応
・ネットワーク、セキュリティ、クラウドサービスの提案・導入支援
・顧客課題のヒアリング、現状整理、最適なソリューション提案
・導入プロジェクトにおけるNTTグループ・パートナー企業との調整
・工事立ち合い、稼働確認、導入後の運用フォロー
・複数拠点企業向けのネットワーク運用改善・標準化提案
・引継ぎ案件に対する既存顧客の深耕営業、追加提案
■魅力ポイント:
・NTTグループ案件を通じ、通信・ネットワーク・セキュリティ・クラウドまで幅広いITインフラ知識と高度な提案力を習得できます。
・大手・多拠点企業との折衝を通じ、上流の課題整理から導入まで一連のコンサルティング営業スキルを磨けます。
・事業拡大フェーズのため、営業としての裁量が大きく、組織づくりや仕組みづくりにも関われます。
・全社平均残業10時間以内、フレックス制導入により、専門性向上とプライベートの両立が可能です。
■入社後の流れ・組織構成:
まず大阪拠点で研修を行い、サービス・商材・業務フローを習得。その後、神戸圏内NTT支店へ配属され、経験に応じて早期に顧客を担当いただきます。大阪営業所は約10名規模で、神戸・大阪をまたいだ連携体制のもと案件を推進します。
法人営業経験を活かしてITソリューション領域にキャリアを広げたい方、インフラ・ネットワーク分野で専門性を高めたい方のご応募をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~11:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市中央区南船場3丁目2-22 おおきに南船場ビル1004号室 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> NTT神戸市内の支店 住所:兵庫県神戸市内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 業務を遂行していく上での必要性に応じ、実施することがあります。 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 その他固定手当/月:10,000円~200,000円 <月給> 230,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与…年2回(業績による・最低保証は月給1か月分) ・昇給・昇格…年2回(本人の業績による) ・月収例 (3年目):基本給238,000円+職務手当30,000円 (5年目):基本給250,000円+職務手当50,000円 (7年目):基本給270,000円+職務手当70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一部支給(上限月22000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・研修 ・現場OJT有り ・資格取得奨励金、大会エントリー補助金 <その他補足> ・リフレッシュ補助金(年間8000円の補助金あり、勤続年数に応じて奇数年に8000円ずつ増額します。用途はほぼ自由!) ・推し活休暇(アイドルでも家族でもペットでも対象!) ・チャレンジ制度(達成報酬あり!) ・産直ギフト(従業員が作成するご当地グルメカタログから年1回好きなものを!) ・フラワーギフト(フラワーアレンジメントを年1回贈れます。) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 ■有給休暇、GW、季休暇、年末年始休暇 ※日数、期間は社内カレンダーに準じます。産前産後休暇制度、介護休暇、慶弔休暇 休日:土日祝お休み ※フレックスタイム制を導入 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※業界経験不問 営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グラウド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町8-17 いちご博多明治通りビル4F |
| 事業内容 | ~グラウド株式会社は、通信サービス事業を中心として幅広い分野で「営業戦略支援」を行い、共に事業の問題を解決することに特化した業務受託会社です。~ ■事業について: 通信事業分野に特化した「営業戦略支援」を提供しています。CRMサービスを軸に、営業戦略の立案から運営管理・法人/個人向け営業・バックヤード管理・お客様サポート・工事・現地調査・技術的サポート業務まで、顧客企業の課題に合わせて幅広く対応致します。そしてグラウド株式会社のサービスは、ただの業務支援だけにとどまるのではなく、共に問題解決を行い、適宜さらなる問題を発見・解決していきます。形式にとらわれない、柔軟で幅広い対応は様々なお客様より評価されております。 ■事業内容詳細: 情報通信分野における以下の事業 CRM支援 セールスプロモーション 訪問設定サポート コンサルティング 人材派遣 Webサービス構築 ■当社の強み:<磨き上げられた現場力とマネジメントサービス> 私たちの戦略は常にお客様と共にあります。お客様の営業課題ごとに編成される専用チームは、最短期間で本運用モデルを構築し、「目標の達成」と「問題の抜本的な解決」に大きく貢献します。数多くの実績の中で磨き上げられた「圧倒的な現場力」と「堅実なマネジメント」を強みとして、お客様へ最高のサービスを提供しています。 ■代表あいさつ: 私たちグラウド株式会社は、平成25年に九州のベンチャービジネス3社が集い、情報通信事業者の販売支援に特化した企業として発足しました。以来、多くのお引き合いを頂きながら事業領域を拡大し、顧客企業の課題に応じて多種多様な営業戦略支援を提供する企業へと成長を遂げることができました。 昨今、社会の機運はSDGsなどが象徴するように、多様性の尊重のもと、課題を共有し、より良い在り方を目指す時代へと移り変わろうとしています。弊社も企業として次のステージへと進むべく、CSO(最高戦略責任者)の選任、人事制度の刷新、リスクマネジメント委員会の設置など、個々を活かし、常に高品質なサービスを提供できるよう、組織基盤の強化に焦点を当てた取り組みを始めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://glowd.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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