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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【大阪/セールスエンジニア】オムロンG/ロボット・PLC・画像センサ等/年間休日125日～
～オムロングループの専門商社・オムロン製品はもちろん、他社製品も扱う幅の広さが強み/装置・ライン立ち上げの提案・技術サポート～
【担当業務】
同社のセールスエンジニアとして、顧客の生産現場における課題解決を担当頂きます。
具体的には・・・
(1)営業担当と同行し、顧客（主にメーカー様）の生産現場における課題のヒアリング
(2)装置や生産ラインの仕様検討、PLCを中心とした技術的解決策の提案
(3)立ち上げ～動作確認
また自社にて顧客に対して、デモ機やサンプルのご提案や製品の説明を行うこともございます。
※保守メンテナンスは別部署が行います。
※担当顧客について
主に関西エリアの製造メーカーや装置セットメーカーを担当します。
1日1~5件程度を訪問・WEBにて商談を行います。日帰りの出張が発生する場合がございます。
【配属部署について】
配属先は本社のセールスエンジニア部門となり、10名（20代後半～30代,40代前半）が在籍しております。
【特徴・魅力】
（1）提案できる製品の幅広さとメーカー専門商社の技術力
制御盤内商品をはじめセンサ・画像認識・モーター・ロボット・安全機器等の高機能商品まで幅広く扱っています。
オムロン社製の製品と他社製品も含めて、豊富な製品ラインアップの中からオーダーメイドで組み合わせて、新しくシステムを構築・提案することが可能です。
（2）働きやすい環境/福利厚生
産休・育休取得をされた方も全員復職されており、部署内で相互にフォローする体制が整っています。
また時短勤務は1日2時間まで15分単位で設定することが可能です。年休も125日とワークライフバランスを整えながら働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～336,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 276,000円～346,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与実績】25年度5.096ヶ月 【モデル年収】 ・34歳：695万円（給与487万円＋賞与208万円） ・27歳：562万円（給与403万円＋賞与159万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■月額150,000円まで 家族手当：児童養育手当※18歳未満の子一人につき12,000 寮社宅：規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■商品研修、階層別研修、その他外部研修 （オムロンの研修制度を利用可能、商品の学習や階層別研修等に参加いただけます。） ■ＯＪＴ有 ＜その他補足＞ 健康保険、厚生年金保険、労働保険、退職金制度、確定拠出年金制度、 従業員持株会、オムロン共済会、転勤社宅、自己啓発支援制度、クラブ活動（野球部・フットサル部） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休暇：夏季／年末年始／GW ■入社時有休付与 └3/21~9/20入社者：14日 └9/21~3/20入社者：7日 ※翌年度3/21には1年勤務したとみなし15日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件： ・電気(制御)の知識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・PLCやロボット等の設定・立上げのご経験者 ・装置・ライン監視などの見える化の設定・立上げのご経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オムロン関西制御機器株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 |
| 事業内容 | 「オムロン関西制御機器(株)はモノづくりを支援する制御技術商社です。」 当社が提供する制御機器とは「工場などにおける生産ラインや各種機械の自動化・省力化を図るためのシステムに使われる電気機器」のこと。自動車、家電、食品…、世の中の多くの製品の製造ラインでは、各工程の自動制御が行われており、それらを構成するコントローラやセンサなどの制御機器の役割は大きなものです。私たちオムロン関西制御機器では、関西を主力地盤に置き、高い課題解決能力を有する営業体制のもと、あらゆる製造現場に対して最適な技術提案を行っています。 当社のモットーは「お客様にとっていかに役立つ存在になれるか」。単に製品をモノづくりの場に届けするのではなく、お客様の問題の真の原因を突き止め、見えない課題を発見し、解決のための提案をします。コンサルティング→課題検討→解決提案→カスタマーサポートの一連の流れを当社の中で一貫して行えることがポイントです。そのためにはオムロングループの総合力をいかに活用するかが大事です。 オムロンというと健康機器のイメージが強いかもしれませんが、実は、オムロンの健康機器の多くは制御技術にそのルーツがあるのです。そして、FA（ファクトリーオートメーション）用制御機器は現在もオムロンの売上の4割を占める主要事業なのです。専門メーカーが多い中、オムロンは制御機器総合メーカーであり、「モノづくりの現場には必ずオムロン製品が使われている」と言っても過言ではありません。その中で、オムロンと直結した営業体制をベースに、同社製品を中心に他メーカーの製品も組み合わせて、それぞれの製造現場に最適な提案ができることが当社の強みです。 日本の製造業を元気にするための重要なピースとなるべく、お客様がワクワクするような、サプライズのあるご提案を続けていくことが当社の使命であると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.omron-kansai.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 17,098百万円 |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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