【株式会社日宣】【神田】人事総務※課長候補◇東証上場／創業79年の安定企業／上場会社で制度設計・推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【神田】人事総務※課長候補◇東証上場／創業79年の安定企業／上場会社で制度設計・推進


【制度構築からAI活用まで幅広く主導／経営近接で裁量大のポジション／成長企業で課長昇格を目指せる環境】
■企業概要：
創業79年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。マーケティングから制作・メディア運用まで一気通貫で手掛け、ファンコミュニティ起点の独自サービスを展開しながら安定成長を続けています。

■採用背景：
2030年に向けた中期経営計画の策定に伴い、「人材強化」を最重要テーマとして推進中です。制度刷新やタレントマネジメント構築などの変革を牽引する中核人材として採用を強化しています。

■業務内容：
全社の人材・組織課題に対し、人事総務の側面から制度設計・業務改善を行い、社員が活躍できる環境整備を推進します。経営方針を踏まえた施策立案から現場浸透まで一貫して担います

・タレントマネジメント仕組構築
・研修制度の企画・設計・運用
・グループ会社の人事PMI推進
・オフィス環境整備・改善
・AI活用による人事総務業務の自動化
・人事／労務／総務領域の業務全般推進

■組織構成：
コーポレート推進部は部長・課長以下、社員6名・派遣1名で構成されています。各メンバーが専門領域を担いながら連携し、全社横断でプロジェクトを推進する少数精鋭の組織です。

■サポート体制：
入社後は既存担当者と連携しながらプロジェクトを一部引き継ぎ、業務理解を深めます。その後、制度設計や改善提案にも段階的に関与し、最終的には主担当として独立して推進いただきます。

■業務の特徴：
制度企画に留まらず、課題発見から実行・定着まで一貫して担える点が特徴です。AI活用や組織改革など先進テーマにも携われ、経営層と近い距離でスピード感ある意思決定に関われます。

■求人魅力：
・上場企業の変革期において、人事制度刷新や組織強化の中核として参画でき、企画から実行まで一気通貫で担えるため、戦略人事としての市場価値を高められます。
・経営との距離が近く意思決定が速い環境のため、自身の提案がダイレクトに反映されやすく、大きな裁量と成果実感を持って働くことが可能です。
・半年後に課長昇格を期待されるポジションであり、マネジメント経験を積みながら組織を牽引するキャリアアップが実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】