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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【フルリモート｜月1、2回福岡出社】画像処理検査装置エンジニア｜自社開発×FA・画像処理・制御技術
「開発だけ」で終わらない。構想から現場稼働まで、自分の技術が製造現場を変える。
製造業向け画像処理検査装置の開発を担うシステムエンジニアを募集！
月1～2回程度、福岡県大野城市の福岡Labに出社いただきますが、それ以外は【フルリモート×フルフレックス】での勤務が可能。
◎自宅中心にリモートワークを取り入れながら最先端の開発に携わりたい
◎自分が開発したシステムが実際に動く瞬間を見届けたい
そんなエンジニアに最適なポジションです！
＜この仕事の魅力＞
■ ハードからソフトまで一貫して関われる
一般的なシステム開発では担当領域が限定されますが、当ポジションでは、
カメラ／照明／センサー／PLC／ロボット／画像処理アルゴリズム／上位システム連携まで幅広く携わります。
「ソフト開発だけでは物足りない」
「モノづくりの現場に近い仕事がしたい」
という方にとって大きなやりがいがあります。
■ 画像処理×FA×AIの最前線で活躍できる
人の目では判別できない微細な欠陥を検出する画像処理技術や、AI技術を活用した検査システムなど、製造業の自動化を支える最先端技術に携わります。単なる受託開発ではなく、自社開発製品だからこそ、新技術の提案や新機能開発、製品改善にも主体的に関与できます。
■ フルリモート主体でも現場力が身につく
開発業務の多くはリモートで実施可能です。一方で、実機は福岡Labにあるため月1～2回程度の出社は必要となります。現場導入時には実機に触れながら業務を進めるため、現場の課題を理解でき、ハードウェア知識が身につく環境を整えています。本物のエンジニアリング力が磨かれる環境です。
リモートワークの自由さと、現場エンジニアとしての成長機会を両立できます。
■業務内容
製造業向け画像処理検査装置およびFAシステムの開発を担当いただきます。
・画像処理検査システムの要件定義・設計・開発
・検査アルゴリズム開発
・PLCや周辺設備との連携開発
・生産ラインとの接続設計
・実機評価・結合テスト
・顧客工場での導入支援
・稼働後の保守・改善提案
・AI／画像処理等の新技術開発
開発から導入・保守まで一貫して携わるため、技術者としての総合力を高められます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与等に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 福岡Lab 住所：福岡県大野城市御笠川2丁目4-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 自宅【フルリモート】 住所：福岡県近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 自宅にてフルリモート勤務となりますが月に1，2回程度福岡Labに出社いただきます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～300,000円 ＜月給＞ 246,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）等級別賞与基準額（基本給1か月分相当）×4.5ヵ月 ■昇給：年1回（7月） ※上記月額給与は固定部分。住宅手当、残業手当は含みません ※その他手当：子ども手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：子ども手当 住宅手当：16,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別・専門技術教育、通信教育、社外講習会、資格取得費用補助あり ＜その他補足＞ 住宅財形制度、社内クラブ、カフェテリアプラン（年間6万円相当）、WELBOX、自己啓発支援制度（資格取得のための学習費用・受験料を年間5万円まで補助）、公的資格取得一時金、階層別教育、専門技術教育、通信教育、社外各種講習会への参加、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇、ライフサポート休暇、年次有給休暇（入社日に付与、時間単位で取得可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 納期や導入場所によって休日出勤の場合は日当付与あり。 年末年始休暇、夏期休日、積立有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 C言語またはPythonを用いたシステム開発経験1年以上 数日～最大1週間程度の出張が可能な方 ■歓迎条件 FA知識や画像検査装置の使用経験、PC知識、AI知識がある方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社宇部情報システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒755-0043 山口県宇部市相生町8-1 宇部興産ビル14F |
| 事業内容 | 製造業を中心に多様な業界へ向けた業務支援システムを提供するIT企業です。高い技術力と柔軟な対応力を活かし、業務効率化と品質向上を実現するソリューションを展開しています。教育制度や資格取得支援も充実しており、成長意欲のある人材にとって魅力的な職場です。 ■事業内容： ・生産管理システム：「UP-One」などの業界特化型パッケージを提供し、販売・購買・生産・在庫・原価管理を一元化。100社以上の導入実績を誇り、業務フィット率80%以上を実現しています。 ・品質管理システム：「QC-One」により、規格値との比較、合否判定、統計管理などを効率化。化学・食品業界などで広く活用されています。 ・人事・総務システム：「借上くん」などの社宅管理専用システムを提供。クラウド型で導入が容易、属人化の解消にも貢献しています。 ・画像処理検査：「URCP」シリーズにより、製品の外観検査や超音波探傷検査などを高精度で実現。検査装置のオーダーメイド対応も可能です。 ・CAE（Computer Aided Engineering）：設計・製造工程のシミュレーション支援を行い、製品開発の効率化を図ります。 これらのサービスは、システム提案から開発、運用、保守までワンストップで提供されており、顧客の業務課題に対して柔軟かつ的確に対応できる体制が整っています。 ■技術力：UBE（旧宇部興産）とオージス総研の技術力を融合し、独自のソリューションを展開しています。製造業向けのシステム開発において長年の実績があり、業界特化型のパッケージ製品を多数開発・提供しています。 ■教育制度：社員の成長を支援するため、以下のような教育制度が整備されています。 ・テクニカル・スキル、ヒューマン・スキル、コンセプチュアル・スキルの3本柱による教育プログラム ・情報処理技術者やベンダー資格取得の支援 ・社内外研修、通信教育の補助 これにより、技術力だけでなく人間力や思考力もバランスよく育成される環境が整っています。 品質・情報セキュリティマネジメントシステムの認証取得やプライバシーマークの取得など、信頼性の高い企業としての体制も整っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井出 康弘 |
| URL | https://www.uis-inf.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,648百万円（2024年度） |
| 従業員数 | 482名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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