正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【愛知・西尾／転勤なし】製造経験を活かし設備保全へ◆未経験歓迎・年休121日・食事補助有・資格支援◎
☆この求人のポイント
◎製造経験から設備保全へキャリアチェンジ可能
◎保全未経験歓迎（工業系学科卒歓迎）
◎トヨタ自動車・アイシンなど大手メーカーと取引する安定企業
◎資格取得補助あり！
◎転勤なし・年間休日121日・食事補助あり
◎トヨタグループ協力工場／Tier1メーカー
■職務概要
自動車部品を生産する工場にて、生産設備の保守・点検・改善業務をお任せします。
設備トラブルを未然に防ぎ、生産を支える重要なポジションです。
＜具体的には＞
・設備の日常点検
・部品交換、修理対応
・設備メーカーとの調整
・電気保全業務（配線、電圧測定など）
・設備改善活動
・PLC（シーケンサ）の調整
・新規ライン立上げ支援
■入社後について
未経験でも活躍できるように研修を充実させています
徐々に知識や技術を身に着けていけばOK！
■働く環境・制度
◎ライフスタイルに合わせた働き方が可能
CUコース（上位役職志向）とLFコース（ワークライフバランス重視）を用意し、志向に応じて選択可能
◎資格取得を支援
フォークリフト、クレーン、玉掛けなど必要資格は会社負担で取得可能です
◎充実の福利厚生
・食費補助（半額）：税抜200円程度で利用可
・熱中症対策：社内自販機のドリンク1日1回無料
・駐車場無料、車通勤可
■こんな方におすすめ
・製造職から技術職へキャリアアップしたい方
・機械いじりが好きな方
・工業高校や工業系学科で学んだ知識を活かしたい方
・手に職をつけたい方
・安定企業で長く働きたい方
・交替勤務が可能な方
■当社について
1941年創業。自動車の機能部品であるエンジン部品、トランスミッション部品、ボディ部品、サスペンション部品などの自動車部品を生産しています。
「高品質かつ上手なものづくりにより自動車産業に貢献する」という企業理念のもと、品質の造り込みを徹底。より高性能な製品群へのニーズに応えるべく、アルミダイカスト、熱間鍛造の粗材から機械加工、プレス加工、樹脂成形、溶接、組み付けまで幅広い工法を駆使し粗材造りから製品の一貫生産を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 労働条件は本採用と同じ |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 5:30～14:30 8:00～17:00 14:30～23:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 西尾工場 住所：愛知県西尾市寺津町一ノ割1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※車通勤可（無料駐車場あり） ＜転勤＞ 無 碧南本社⇔西尾工場間での転勤はありますが、転居は伴いません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～266,200円 ＜月給＞ 227,500円～266,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途通勤手当、家族手当、時間外手当を規定により支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ■精勤手当：3,000円 ■交替手当：22,000円（20日稼働換算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：詳細は「福利厚生その他」欄参照 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（費用全額負担）フォークリフト、クレーン、玉掛けなど ＜その他補足＞ ■確定拠出年金あり ■食費補助（半額）：税抜き200円程度で食事ができます ■熱中症対策として1日1回、社内自販機（ドリンク）無料利用可 ■駐車場無料 ■家族手当：配偶者が扶養に入る場合19,000円、子ども1人につき5,000円 （高校卒業まで） 配偶者が扶養に入らない場合、子ども1人目10,000円、2人目以降5,000円（高校卒業まで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／育児休暇／介護休暇 ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■有給：平均取得日数18日（2023年度） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◇◆職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎◆◇ ■必須条件 ・製造業でのご経験又は工業系の学校出身の方 ・普通自動車免許 第一種 ■歓迎条件 ・電気工事士の資格保有者 ・電気工事の実務経験がある方／電気回路の基礎知識がある方 （回路図の理解、電気部品の知識など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭鉄工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒447-8505 愛知県碧南市中山町7-26 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車部品製造 ＜主な部品＞ エンジン用部品…バルブガイド（月産：800万個） トランスミッション用部品…シフトフォーク（月産：48万個） ブレーキ部品…レバーブレーキシュー（月産：23万個） サスペンション用部品…リアサスペンションアーム（月産：37万個） 牽引用部品…フックトラクション（月産：31万個） ■社長挨拶： 当社は1941年の創業以来、エンジン部品、トランスミッション部品、ボディ部品、サスペンション部品といった幅広い製品群を生産してまいりました。CASE、国内市場縮小、生産人口減少といった脅威に対応し、「人には付加価値の高い仕事を」をスローガンにIoTを起点としたDXを実現。会社の風土を変革するとともに2013年比で労務費は年4億円、電力使用量は22%低減しています（2022年6月時点）このノウハウを他社展開するべくi Smart Technologiesという別会社を立ち上げ、IoTやコンサルティングサービスも提供しています。今後も自社の生産性向上に努める中でノウハウを蓄積し、製品とともに工場運営についてのノウハウやソリューションを提供し続けていきます。 ■環境・品質への取組み： ＜S014001認証取得の背景と目的＞ 近年、国際的に環境への関心が高まり、企業に対する環境マネジメントシステムを構築し積極的な対応が求められてきました。そこで、「国際社会・顧客の要求に応える」、「環境マネジメントの姿勢を明確に打ち出す」、「地域住民との共存共栄をする」ことを目的にIS014001認証取得をしました。 ＜ISO9001認証取得の背景と目的＞ 当社では、「高品質かつ上手なものづくりにより自動車産業に貢献する」を企業理念としております。これまでも品質の造り込みを徹底してきましたが、品質保証システムを更に確実なものとして、顧客への信頼に応え得るためにISO9001認証取得をしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.asahi-tekko.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年8月 |
| 資本金 | 270百万円 |
| 売上 | 16,900百万円 |
| 従業員数 | 412名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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