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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【浜松市】表面処理装置（めっき装置）の製作・据付・メンテナンス◆年休120日/社宅有！
～参入障壁高くニッチトップ級／創業77年・表面処理装置（めっき装置）の老舗メーカー/年休120日/幅広い世代活躍中！/～
＼ポイント！／
・工場内は冷暖房完備で夜勤も転勤もなく働きやすい環境です！！
・参入障壁が高く、競合が少ない業界であり、メンテナンスのご依頼も多いため将来性・安定性も抜群！
■職務内容：
・自動車などに欠かせないボルトやネジにめっきをする「亜鉛バレルめっき装置」の製造職をご担当いただきます。
・図面を見ながらの部品作り（穴加工・アーク溶接・ガス溶断など）、組み立て、納入品の修理などを担当して頂きます。
■入社後の業務内容
・鋼材などの素材を加工して部品を製作して頂きます。（穴加工・アーク溶接・ガス溶断など）
・社内製作した部品や購入部品を組み立て、めっき装置に仕上げていきます。
・正常に組み上がることが確認できためっき装置をある程度の大きさにバラシ、客先へ出荷します。
■将来的にお任せしたいこと
作業に慣れてきましたら、下記業務を徐々にお任せします。
・お客様先で新規装置の組付け設置工事。
・お客様先で納品後の点検、故障個所のメンテナンス
■組織構成：
課長（50代）以下、50代：2名、40代：2名、50代：2名、20代：2名、10代：2名
＼当社の特徴！／
社員一人ひとりが「どこにも負けない製品」を提供するという強い自負と情熱をもって業務に取り組んでいます。
◆ リーダーシップと挑戦
・社長自らが先頭に立ち、常に新しい挑戦を続けることで革新的な企業文化を実現しています。
◆ 新人事制度の導入
・古い体質からの脱却を目指し、働きやすさと成長を支援する新人事制度を導入しました。
◆ 自動車業界への貢献
・EV化や自動運転技術の進化に伴い高精度部品が求められる中、当社のめっき装置は重要な役割を果たしています。
◆ 安定した収益基盤
・20～30年にわたる装置の使用期間により、継続的なメンテナンス需要が安定した収益を支えています。
◆ ワークライフバランス
・1日の所定労働時間は7時間30分、年間休日は120日、充実したプライベートとの両立が可能です。
◆中途採用者が多く活躍中
中途入社の苦労を知っている先輩社員がフォローしてくれます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3か月分） ■モデル年収 680万円/月給 44万円＋賞与2回（リーダークラス） 550万円/月給 34万円＋賞与2回（中堅クラス） 450万円/月給 26万円＋賞与2回（新卒５年後クラス） ※査定・業務負荷（残業）などで変化します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円 家族手当：扶養する18歳以下の子供1人あたり5000円/月 寮社宅：社宅（2DK 駐車場1台付 家賃16千円/月） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：支給対象；勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用可、状況により70歳まで延長雇用可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度…仕事に関する資格は全額会社が費用を負担します ＜その他補足＞ ・出張手当（当社規定の出張手当に加え、宿泊出張時は2500円/日の夕食手当も支給） ・昼食手当（事業所勤務日：220円/日 ※出張、休出時は700円/日） ・作業着無償提供（支給枚数には年間で上限あり） ・駐車場無償提供 ・コミュニケーション支援金 社員3名以上でイベント開催時に4,000円/人を支援（年間回数制限あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇※各9日程度（カレンダーにより若干変動あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※いずれも必須 ・溶接、溶断、機械保全 いずれかの実務経験（３年目安） ・普通自動車免許（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三隆製作 |
|---|---|
| 所在地 | 〒434-0046 静岡県浜松市浜名区染地台6-5-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： 表面処理装置（めっき装置）の設計・製作・据付 ■当社について： 当社は亜鉛バレルめっき装置などのめっき装置メーカーです。「チャレンジ５０」を掲げて、ランニングコストを50％に半減するめっき装置を目標として製作しています。 ランニングコスト削減に併せて処理能力が3倍になる事例もあり、生産能力を向上させるめっき装置を製作する技術力を持っています。 ■製品について： 当社のバレルめっき装置については、持ち前のPVC加工技術は業界でも高精度高品質です。 めっき業界は「大量の水、大量の電気、大量な排水、めっき臭い」のイメージがあり、設備業界の中でも地球環境に与える影響が大きいにも関わらず、現在まで伝統的な製法が主流の業界でした。 それに対して、当社は、持続可能な開発計画として「地球にやさしいめっき処理をテーマに、下記取り組みを行ってまいりました。 ・前処理の無水化（レーザー処理・無害処理液等） ・省電力めっき（高効率電動化で電流密度削減） ・工場外無排水（工場敷地からの排水を行わない・無害処理・再使用等） ・処理方法の変更で気化削減、臭集、無臭処理 自動車業界のEVシフト、家電業界の更なるデジタル化には、多彩なめっき処理が必要になります。お客様のニーズに合わせたオーダーメイド設計で培ったノウハウを活かし、「新しいめっき処理装置」を創造し、市場に投入したい思いがあります。めっき薬品メーカー様とも協力し、共同で液試験や装置試験を行うとともに、海外では日本未発表の新しいめっき処理設備も手掛けております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitaka-seisaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 49.48歳 |
| 主要取引先 | - |
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