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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【大阪】DXエンジニア | クラウド・データ分析・RPAで業務推進 | 残業平均月7H
~クラウドの設計・運用経験を生かし、顧客の課題整理から改善策の実装まで一気通貫で担う~
●Microsoft 365・Azure・AIを軸に、企業のDXとModern Workの実現を支援
●RPA、BI、データ基盤などを組み合わせ、業務効率化を形にできる
●経験に応じて、要件整理・企画・コンサルティングなど上流工程へ挑戦可能
●「転勤なし×残業月平均11h×年休124日×時差出勤可」で長期就業しやすい環境
■業務概要
企業のDX推進を支援するエンジニアとして、現状業務の整理、課題の特定、改善計画の策定から、
クラウド環境や自動化・データ活用基盤の設計、導入、運用までを担当します。
担当範囲は経験・スキルに応じて決定し、無理のない領域からお任せします。
■プロジェクト・キャリア
メーカー、商社、小売、金融など幅広い業界の案件があり、クラウド、Web、ネットワーク、業務システムなど多様な知識を身につけられます。
実装・運用経験を土台に、要件定義、企画提案、プロジェクトマネジメント、コンサルティングへ担当領域を広げることが可能です。
資格取得支援の対象は250種類以上あり、継続的な学びも後押しします。
■配属・勤務地
・西日本アウトソーシング事業部へ配属。
・西日本支社または大阪・兵庫・滋賀のプロジェクト先で勤務します。
・プロジェクト先の約9割は大阪市内で、転勤はありません。
・組織には20代から60代まで幅広い世代が在籍しています。
■働く環境
・年間休日124日/土日祝休み
・月平均残業11時間
・時差出勤制度、有給休暇は1時間単位で取得可能
■同社について
同社は、Microsoft 365、Azure、AIをはじめとするICTサービスを通じて、企業のDXを支援しています。
技術力だけでなく顧客起点の姿勢を大切にし、企業ごとの課題に合った業務改革を共に実現しています。
\こんな方におすすめ/
・クラウド経験を、構築・運用だけでなく顧客の業務改革に生かしたい方
・Azure、Power Platform、AI、BIなどへ技術領域を広げたい方
・顧客やベンダーと連携し、プロジェクトを前へ進める力を高めたい方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 西日本支社 住所:大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号 JPタワー大阪17階 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先(関西圏) 住所:大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,360円~396,570円 固定残業手当/月:21,360円~28,740円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 294,720円~425,310円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与改定:年1回(4月) ・賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月) 家族手当:こども手当(5,000円/月 ※子1人当たり) 住宅手当:住宅手当(20,000円/月 ※35歳 まで) 社会保険:関東Tソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内教育研修 ■資格インセンティブ制度 ■各種資格取得手当(250種類以上あり) <その他補足> ■永年勤続表彰制度 ■個人表彰制度 ■401K制度 ■団体保険 ■社内イベント(お花見、BBQ、懇親会、新年会など) ■役職手当 ■夜勤手当 ■プロフェッショナル手当 ■有給休暇補足: 有給休暇の付与日は入社した月日によって異なります。 4月1日から9月30日入社 10月1日付与 10月1日から3月31日入社 4月1日付与 ※1時間単位での取得可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、年末年始休暇(年により変動)、夏季休暇(年により変動)、有給休暇(1時間単位での取得可能)、慶弔休暇、産前産後休暇(復職率100%)、育児休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかのご経験 ・クラウドサービス(Azure/AWS/GCP)の設計・運用経験 ・データベースやAPI連携の知識 ・業務改善やシステム導入プロジェクトの経験 ■歓迎条件: ・RPAツール(Power Automate、UiPath)やAI活用経験 ・BIツール(Power BI、Tableau)によるデータ分析経験 ・プロジェクトマネジメントスキル(PMP、Scrumなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピーエスシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5125 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル |
| 事業内容 | ■概要: 株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。 Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。 ■詳細:主な事業内容は下記となります 1)APPS クラウドグループウェアであるMicrosoft 365およびGoogle Workspaceに特化したアドオンアプリケーション「Coo Kai」を独自に開発し、お客様に提供しています。 2)SECURITY 生体認証はじめカード認証、マントラップを採用した私たちのSecurity Operation Center(通称:SOC)で、お客様のネットワークセキュリティを24時間365日監視、非常に高いレベルでお客様のサイバーセキュリティ強化を支援します。 3)OUTSOURCING CIOや情報システム部門長をサポートする戦略コンサルティングから、、情報システム部音やバックオフィス部門の業務請負までオンサイトで支援します。 ■社内状況: 各個人のレベルに合わせた仕事を担当します。スキルに合わせてコンサルティングなど、より上流の工程にも携われます。 メーカー、商社、小売業、金融などの業界、Webコンテンツ、クラウド領域など多種多様な分野、規模のプロジェクトを請け負っているため、幅広い業務知識が身につきます。 ■プロジェクト例: 1)大手金融業界での全国展開によるネットワークシステムの構築/運用。サーバ200台、クライアント1万台になる大規模なプロジェクト 2)大手コンビニ8000店舗のLinuxシステムのサーバ構築 3)大手レストランチェーンのWebデリバリーシステム構築等 ■提携/パートナー 日本アイ・ビー・エム株式会社 ビジネスパートナー、日本マイクロソフト株式会社 認定ソリューションプロバイダー、グーグル合同会社 Google Cloud Partner |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 正之 |
| URL | http://www.psc-inc.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1996年9月 |
| 資本金 | 187百万円 |
| 売上 | 18,241百万円 |
| 従業員数 | 803名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | NTTコミュニケーションズ、沖ウィンテック、KDDI、住商情報システム、ソフトバンクモバイル、ソニー生命保険、デル、東電通、日本IBM、NEC、パナソニック、NTT東日本、ファンケル、三菱電機インフォメーションテクノロジー、明治安田生命、楽天 他(50音順、敬称略) |
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