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契約社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
情報システムリーダー◆IPOに耐えうる社内IT環境の設計・構築・改善など◆フレックス◆リモート可
■概要
主力事業『OFFICE DE YASAI』は、毎月3桁社を超える新規導入が続く成長フェーズにあり、事業拡大に伴い従業員数も急増しています。
守りの強化(ガバナンス):上場(IPO)を見据え、監査基準に耐えうるITGC(IT全般統制)の構築や、ISMSの運用高度化など、セキュリティ基盤の整備が急務となっています。
攻めの推進(生産性向上):同時に、ビジネスの成長速度を止めないため、SaaSの最適化や業務自動化、生成AIの安全な全社導入といった「攻め」のIT戦略を推進できる情シスリーダーを募集します。
組織の拡大:現在は経営陣やバックオフィスメンバーが手探りで進めている部分も多く、専任のリーダーとして裁量を持ってゼロベースで基盤を整え、全社の生産性を最大化させたい方を求めています。
■業務概要:
全社の生産性を最大化し、IPOに耐えうる社内IT環境の設計・構築・改善
PdMや経営陣、各事業部と共に、社内ITインフラの整備(SaaS導入・連携)からセキュリティ基盤刷新までを幅広く担当していただきます。
単にヘルプデスクをこなすだけではなく、「どうすれば現場の業務が楽になるか」「どうすれば上場企業のガバナンス基準を満たせるか」を考え、ツール選定やフロー改善していただきます。
※事業部門と対等に議論し、IT技術で組織課題を解決していくミッションです。
■業務詳細:
・社内ITインフラの整備と業務自動化:Google Workspace、Slack等、各種SaaSのアカウント管理・権限整理・運用。
・iPaaSやGASを用いた社内業務フローの自動化、ツール間のAPI連携の実装。
・上場準備に向けたセキュリティ・ガバナンス構築:上場準備に向けたITGC(IT全般統制)の構築・運用、および監査法人対応の主導。ISMS/Pマーク等の実務に即した運用プロセスの仕組み化。ゼロトラストを見据えたIdPやMDMの運用管理・改善。
・最新テクノロジーの全社活用推進:生成AIツールを全社で安全に活用するための規約策定とガバナンス設計。シャドーITの防止と、利便性・生産性向上の両立。
・IT戦略の提案とチームリード:ITコストの最適化および、経営陣への技術的・戦略的提案。「作らない(既存SaaSで代替する)」という選択肢も含めた最短ルートの解決策提示。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。契約期間後は原則正社員雇用に変更になります。 ※本採用時と待遇に変動ありません 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※五反田オフィス・ご自宅での勤務となります。 <転勤> 無 ※本人の希望がない限り転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,868,708円~5,757,744円 固定残業手当/月:51,761円~103,521円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 290,820円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 ■給与改定:年2回(3月/9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:自宅~職場・商談場所までの実費を支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 一定条件の元、定年後再雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・自己研鑽/学習サポート(年間36,000円上限) <その他補足> ・在宅でのリモートワーク可能 ・交通費支給(自宅~職場・商談場所までの実費を支給) ・出張手当(宿泊を伴う場合) ・社内懇親会、社員旅行等のイベント(時勢に合わせて実施) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・夏季休暇、冬季休暇、GW ・有給※入社時4日、その後6ヶ月毎付与 ・慶弔休暇 ・その他特別休暇(社員旅行等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・実務経験:コーポレートIT、情シス、またはインフラ・ネットワークエンジニアとしての実務経験(3年以上目安) ・SaaS運用管理:各種SaaSの導入・管理運用経験 ・業務効率化:GAS、iPaaS、または何らかのスクリプト言語を用いて社内業務を効率化・自動化した経験 ・提案・実行力:「言われた通りに設定する」だけでなく「どうすればもっと楽になるか」を自ら手を動かして提案・実行した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KOMPEITO |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 日本のオフィスを健康にするOFFICE DE YASAIの企画・運営、食に関するイベントの企画・運営 https://www.officedeyasai.jp/ (1)オフィスでやさい(サラダ、カットフルーツ等の冷蔵食品サービス) (2)オフィスでごはん(惣菜、プレートごはん等の冷凍食品サービス) (3)OFFICE DE MEDIA(法人向けサンプリング・テストマーケティング/広告事業) (4)SALAD STAND(国内初のサラダ自販機事業) ■サマリー:食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です! メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”! 置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ※累計資金調達額約30億超 ■主力製品・サービス: サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調なKOMPEITO。 原材料・鮮度・味にこだわった多様なヘルシーフードをオフィスへ届け、急成長を遂げている。現在は首都圏だけではなく47都道府県全域に事業を展開し、すでに全国で20,000拠点以上が導入。 ■特徴(TOPICS):働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集める。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となる。 ■主要顧客:全国の福利厚生・健康経営に悩める全オフィス |
| 代表者 | - |
| URL | https://kompeito.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年9月 |
| 資本金 | 1,073百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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