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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【東京】発電所事業の運営・管理を中心とするアセットマネジメント業務◇住友商事グループ◇
~英語を活かせる/住友商事グループ内での中核企業/年間休日122日~
■業務概要
既存発電造水事業案件の運営・管理を中心とするアセットマネジメント業務(主に海外案件)
尚、計画通りに事業運営するためのモニタリング・マネージとして、社内外多数の関係者との交渉・調整業務があります。
■業務内容
・既存発電造水事業案件のモニタリング、業績管理、取締役会対応
・各種契約書(融資契約、売水電契約、株主間協定書、業務委託契約書、等)の作成・レビュー
・住友商事グループ傘下の子会社管理、税務対応
・契約延長交渉、売却交渉等
◎将来的に発電造水事業以外にも発電所建設輸出案件、再エネ案件開発、変電設備トレード案件の担当可能性あり。
■配属部署
配属となる電力プロジェクト第二部は部長以下、30名程度で構成されています。
発電造水事業案件は6名で2~3案件を担当予定です。
※電力プロジェクト本部では、アセットマネジメント業務以外にも発電所建設輸出案件、再エネ案件開発、送変電設備・新規商品トレード案件等の業務もあり、将来的には担当可能性あり。
■当社の魅力
1969年、住友商事100%子会社として設立された専門商社です。住友商事グループの一員として、その共有資産である豊富な情報とグローバルネットワークを背景に、各種機械・電機・自動車・プラント等、いわゆる「機電」領域で多種多彩なビジネスを世界各地で展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中も待遇は同等。勤続年数に通算します。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安であり、経験、能力を考慮の上、会社の規定により決定 ・賞与:年2 回 (昨年実績:6ヶ月 ) ・昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者5千円、お子様1万円 住宅手当:家族帯同:3万円、独身:2.5万円 寮社宅:独身寮あり(ワンルームタイプ) 社会保険:企業年金基金有 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・オンライン自己学習ツール(schoo) ・日経電子版購読可 ・住友商事グループ実施研修への参加可 <その他補足> ・企業年金基金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、退職金制度 ・WELBOX会員(宿泊、レクリエーション施設) 、カフェテリアプラン ・団体保険(生命保険、三大疾病保険) ・在宅勤務可(月間上限あり) ・在宅勤務手当 ・ドレスコード:オフィスカジュアル ・産休・育休制度、パパ産後欠勤、パパ育休制度(※取得実績多数) ・住友商事グループカウンセリングセンター利用可 ・キャリアアドバイザー在籍 ・プラチナくるみん取得/健康経営優良法人認定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・GW 年末年始 ※育児休暇・介護休暇・時短勤務については入社2年目から取得可 ・有休取得全社平均日数16.5日(2022年実績) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト800点程度、英語でのEメールや電話に加え、商談・契約書精読が可能なレベル) ・B to Bビジネスでの営業経験 ■歓迎条件: ・海外アセットの運営管理、または海外事業会社管理経験 ・メーカー、商社等での海外営業 ・海外インフラプロジェクトに携わった経験、または、海外企業との取引経験 ・企業財務・会計業務経験 ・業務内外に関わらず海外経験3年以上 <語学力> 必要条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友商事パワー&モビリティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル6F |
| 事業内容 | ■企業概要: 1969年、住友商事100%子会社として創立された専門商社です。住友商事グループの一員として、その共有資産である豊富な情報とグローバルネットワークを背景に、各種機械・電機・自動車・プラント等、いわゆる「機電」領域で多種多彩なビジネスを世界各地で展開しています。 住友商事グループのインフラやプラットフォームを共有し、全世界(欧米等先進国から新興国まで)でビジネス展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注や再エネ分野等、住友商事と一体で取り組む仕事の幅は広くなっており、住友商事グループ内での中核企業です。 特定商材に特化している商社は多数ありますが、住友商事パワー&モビリティ(株)は、「機電」という広範な括りで活動しており、カーボンニュートラル社会実現に向けて幅広いビジネスを展開しています。 ■主な業務 1.自動車・自動車関連品、鉄道車両、及び電力プロジェクト設備等のトレード(輸出入、三国間及び国内取引) 2.電力・交通・社会インフラ等のプロジェクト開発及び履行 3.カーボンニュートラルに資する新規事業開発 ■海外駐在(世界15カ国17都市へ駐在員19名を派遣) 中国(上海)、タイ(バンコク)、パキスタン(カラチ)、フィリピン(マニラ)、インドネシア(ジェパラ、バタン、ジャカルタ)、ベトナム(ズエンハイ)、ウクライナ(キエフ)、ドイツ(デュッセルドルフ)、UAE(アブダビ、ドバイ)、南アフリカ共和国(ヨハネスブルク)、ケニア(ナイロビ)、モロッコ(カサブランカ)、トルクメニスタン(トルクメナバット)エクアドル(キト)) ■魅力・企業風土: (1)住友商事グループの膨大な情報とワールドワイドなネットワークを活用し、欧米先進国から発展途上国まで、世界中を舞台にスケールの大きいビジネスフィールドで活躍しています。 (2)住友の経営理念である「信用」「確実」を大切にしています。 (3)貿易商社で大きな役割を演じているのは「人」であり、「人づくり」が同社の最優先課題です。一人ひとりの個性を活かし、その能力を引き出して組織力を発揮するプロフェッショナル集団でありたいと思っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sc-pmco.com/company/about/ |
| 設立 | 年1970年3月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 30,300百万円 |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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