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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【東京】アプリケーションエンジニア◆自社決済サービスの開発管理◆要件定義~改善まで一貫◆年休130日
■概要
当社は、キャッシュレス社会の決済セキュリティを支える自社サービスを、企画・開発から提供・運用まで一貫して手がけています。
本ポジションでは、自社決済サービス『Pay TG』『Smart TG』における、アプリケーション開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。
新機能の企画・要件定義から、顧客とのシステム連携に向けた折衝、開発委託会社・決済代行事業者・協業会社を含む関係各社との調整、開発プロセスの進行管理まで幅広く担います。
■詳細
・顧客の既存システムとスムーズにAPI連携するための仕様調整・提案
・サービスの機能拡張・不具合対応に向けた要件定義、基本設計
・開発スケジュールの策定、進捗管理、リソース・タスク管理
・顧客・決済代行事業者・開発委託会社・協業会社など、複数ステークホルダー間の調整と合意形成
・プロジェクトの潜在リスク(仕様の曖昧さ、遅延の兆候、セキュリティ要件の抜け漏れ等)の早期検知と対応
・脆弱性に関する情報収集・分析・対応
・サービスの二次サポート、運用改善
■入社後の流れ
入社後は現在のシステム構成、PCI DSSやセキュリティ要件、決済業界の商習慣を学びます。
その後ゆくゆくは案件のPL/マネージャーとして、要件定義や基本設計を含むプロジェクト全体の推進、および関係各社との調整を主導いただきます。
■チームについて
・開発委託会社のメンバー2名、協業会社のメンバー4名によるチーム体制で開発を進めます。当社側の推進役として、チーム全体を束ねる役割を担っていただきます。
・アプリリリースは、社内インフラチームと協力して行います。
・サービスの運用・改善は、サポートチームや他事業部と連携しながら進めます。顧客の声や問い合わせの傾向をサービス改善につなげる役割です。
・タスク管理はBacklog、コミュニケーションはSlackを使用しています。
■使用ツール、環境
実装は開発委託会社・協業会社が担当するため、ご自身でコードを書くことは基本的にありません。
・言語:PHP、Python、C#、JavaScript
・フレームワーク:Laravel、CodeIgniterなど
・データベース:MariaDB
・インフラ:AWS
・その他:Sumo Logic(ログ解析)など
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山2-14-4 アーガイル青山14F、15F 勤務地最寄駅:銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,544円~355,080円 固定残業手当/月:49,456円~70,070円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 297,000円~425,150円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(5・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給 家族手当:子供手当※福利厚生その他参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:入社満1年経過後の新年度(6/1~)から適用 <定年> 65歳 変動定年制(年金受給開始後の最初の5月末日まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心となります。 <その他補足> ■出産手当(50万円)※入社満1年経過後 ■累進子供手当(1人目2万円、2人目2+3万円、3人目2+3+4万円…を対象児童の高校卒業月、または満18歳の翌月給与まで月額に加算) ■通信費手当(月4,000円) ■語学研修補助(90%)※上限3年 ■社会活動費補助(ボランティア活動)(90%) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※有給休暇:消化率80%以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Webアプリケーションの開発経験(言語不問) ・要件定義や基本設計の経験 ・規模を問わず、チームリーダーまたはサブリーダーとしてメンバー・進捗を管理した経験 ■歓迎条件 ・プロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)としての実務経験 ・トラブルの兆候を早期に検知し、問題の顕在化を未然に防いだ経験 ・複数の会社間で対立する要求を調整し、仕様として着地させた経験 ・AWS環境でのシステム構築・運用に関する基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-14-4 アーガイル青山14F、15F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)クラウド・ホスティング事業:at+link、at+linkリモートPCサービス、リンクベアメタルクラウド、ベアメール、ベアサポート、ベアSaaSプラットフォーム、ベアケア (2)セキュリティプラットフォーム事業:PCI DSS Ready Cloud、Cloud Token for Payment Card、Pay TG、Smart TG (3)クラウド型テレフォニー事業:BIZTEL、BIZTEL shouin (4)農系事業:なかほら牧場の牛乳および乳製品の製造・販売、山地酪農場構築のコンサルティング ■特徴(TOPICS): 当社は 1987年、広告制作会社として事業をスタートしました。 1996年にサーバのハードウェアメーカーである株式会社エーティーワークスと共同でat+linkのホスティングサービスをスタート。コストパフォーマンスの良さ、抜群の自在性・拡張性、そして親切・丁寧と評判の高いサポートにより幅広い層の支持を得て、国内最大級の専用ホスティングサービスに成長しています。 2006年には企業向けのクラウド型テレフォニーサービスBIZTELの提供を開始しました。こちらも開発を手がけるブライシス株式会社と共同で展開するもので、電話システムの核となるPBX(構内交換機)のクラウド化により、機能面・コスト面ともに低コスト・短期間で構築することが可能です。導入実績は 2,000社を超えており、次世代オフィスの基盤として多くの企業から選ばれています。 2010年からは「次代につなぐべき農業の保全・すこやかな食の提供・都市部高齢層の継続雇用モデル創出」などを目的として、6次産業型の農系事業を運営。岩手県岩泉町の放牧酪農場「なかほら牧場」をささえて、最高品質の牛乳および乳製品を製造・販売しています。 2013年からはクレジットカード情報を安全に取り扱うことができる「PCI DSS Ready Cloud」の提供を開始しました。このインフラを基に通信販売事業者向けのカード情報非保持化サービス「Pay TG」や店舗向けのサブスクプション決済サービス「Smart TG」を提供することにより、さまざまな企業のキャッシュレス化を支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡田 元治 |
| URL | http://www.link.co.jp |
| 設立 | 年1987年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 10,840百万円 |
| 従業員数 | 126名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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自社内開発エンジニア【京成グループの各業務システム】◆残業基本なし◆半休制度あり◆C...
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