【株式会社アズパートナーズ】経理部長候補◆決算・開示体制強化を牽引◆経営層と近い距離で組織づくりをお任せ◆東証STD上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


経理部長候補◆決算・開示体制強化を牽引◆経営層と近い距離で組織づくりをお任せ◆東証STD上場


～経営に近い立場で活躍／上場企業の経理部門を牽引／M&A・新規事業にも関与／シニア事業・不動産事業を展開する東証スタンダード上場企業／社会課題解決に貢献～

■募集背景／お任せしたいこと
2024年4月に東証スタンダード市場へ上場した当社は、介護事業・不動産事業を軸に成長を続けています。今後の新規拠点展開や事業拡大、将来的なM&Aも見据え、経理部門のさらなる強化を進めています。
現在は決算・開示対応に加え、会計システム刷新や業務効率化、管理会計の高度化など、経理部門に求められる役割が拡大しています。また、経理責任者の退任に伴い、経理組織を牽引いただける部長候補を募集します。
決算・開示業務を統括するだけでなく、業務改革や組織づくりを推進しながら、経営層と連携して財務・会計面から事業成長を支えていただくことを期待しています。

■業務内容
経理部長候補として、決算・開示業務の統括から組織マネジメント、経営支援まで幅広くお任せします。

■業務詳細
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成・レビュー
・監査法人、税理士等の外部関係者対応
・予算策定、予実管理および経営分析
・M&A、新規事業、資本政策に関する検討支援
・J-SOXを含む内部統制の整備・運用
・経理部門のマネジメント、人材育成
・会計システム刷新、決算早期化、業務改善プロジェクトの推進
経営陣との距離が近く、経営判断に関わるテーマにも携わることができます。上場企業の経理責任者として、裁量を持ちながら組織づくりや業務改革を推進できる環境です

■組織体制
経理財務グループは8名体制です。（部長 ／グループ長1名 ／サブグループ長2名 ／メンバー5名）
20代～40代のメンバーが在籍しており、風通しの良い組織です。入社後は経理部門全体のマネジメントを担い、将来的な組織強化や人材育成も推進していただきます

■働き方
2026年8月よりフレックスタイム制を導入予定。さらに、リモートワーク制度も整備を進めており、週1回程度の在宅勤務が可能です。経理部門として決算期には業務が集中する場面もありますが、通常時の残業時間は月平均30時間程度。業務効率化や会計システムの刷新にも取り組んでおり、より働きやすい環境づくりを推進しています

変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり

【チーム／組織構成】