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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【大阪/八尾】品質管理◆ニッチトップ級メーカー/パナソニック・シャープなど安定取引◆福利厚生◎転勤無
【無借金経営/大手からの信頼/ヒーター線のニッチトップメーカー/冷蔵庫用引き出しレールがパナソニック、シャープ製冷蔵庫に100%使用される高い技術力/転勤なし/充実した福利厚生】
■担当業務:品質管理業務
■業務内容:
・月次での品質実績(管理・分析状況)とりまとめ業務
・寸法検査・選別作業・完成品の検査
・資材受け入れ・出荷時の検査業務
・不良品の原因究明・改善・再発防止策の策定
・品質向上のための改善計画策定及び実施
・品質関連の得意先対応業務
■同社の顧客:国内大手家電メーカー/国内自動車メーカーなど。パナソニックやシャープと直取引があります。冷蔵庫の霜取りに使われるアルミ箔ヒーターの分野ではトップシェアで、パナソニックとシャープの冷蔵庫には100%採用されています。
■取り扱い製品:同社製品のヒーター線やレール、各種樹脂/金属部品を取り扱っていただきます。
※ヒーター線…家庭用冷蔵庫や自動車に使用されております。金属・ガラス・プラスチックに取り付け、使用できるベルト状発熱体です。
※レール…家庭用冷蔵庫引出レール
※各種部品…家庭用冷蔵庫の仕切パネル/ドアヒンジ/家庭用・産業用エアコンの金属部品/エコ給湯用金属部品/ソーラーパワコン筐体/子部品及び組立品など。
■社風:メリハリのある職場環境です。真面目で誠実な方が多いですが、普段は和気あいあいといろいろな話をしています。このように、仕事も社内のコミュニケーションも大切に、両立しているところが八尾工場の特長です。
■研修制度:社内研修で商品について学んできます。
■当社の特徴:当社は1962年創業以来、半世紀に渡り、お客様のお困りごとに技術的なアプローチで応えてきました。数十年に及ぶ技術的な取り組みは、「電装事業」「プレス事業」という大きな二つの柱となり、それぞれの事業で多くのお客様からご指示をいただいております。当社は「モノ作りの進化」を常に追求し、お客様にご満足いただける高品質の技術力を形やサービスに変え、これからもお客様本位の提案型企業を目指していきます。また当社は、事業を営むすべての地域や国家に社会的な貢献をしていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 八尾工場 住所:大阪府八尾市老原7丁目61 勤務地最寄駅:JR大和路線/志紀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 385万円~477万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~290,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:71,000円~88,000円(固定残業時間38時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 321,000円~398,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ※年収は生産奨励金・決算生産奨励金込みとなります。 (昨年度実績: 生産奨励金/(基本給+物価手当)×1.5ヶ月 決算生産奨励金/(基本給+物価手当)×3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 寮社宅:社宅入居可(会社負担20,000円程度/月)条件有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上の勤務が条件(再雇用65歳まで) <定年> 65歳 60~65歳(福利厚生欄に再雇用制度詳細記載) <教育制度・資格補助補足> 社内教育(OJT) 各種資格取得支援 <その他補足> ■企業型確定拠出年金(401k) ■社員食堂あり ■住宅費補助 ■団体保険契約 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■長期休暇取得 ■食事代補助 ■再雇用制度((1)~(3)選択制) (1) 所定労働時間のみ・超過勤務なしのフルタイム勤務(固定残業手当なし/超過勤務がある場合は残業手当を別途支給) (2) 1労働日につき6時間・5時間・4時間から選択する短時間勤務 (3) 1週間当たりにつき一定の曜日の勤務を免除する短日勤務 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 日曜、GW(連続8日)、夏期休暇(連続8日)、年末年始(連続10日)、同社カレンダーに基づく年5日の有給休暇の一斉取得あり ※同社カレンダーに基づく(各連続休暇は本年度計画) ※繁忙期:4~9月 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎◎> ■必須条件: 品質管理のご経験 ■歓迎条件: ・品質管理検定 ・フォークリフト運転資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タチバナテクノス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒577-0066 大阪府東大阪市高井田本通2-1-28 |
| 事業内容 | ■事業内容: 民生用電気部品製造、車載用電気部品製造、板金プレス全般、鋼製家具製造、紛体塗装及び組立 ■事業の特徴: (1)電装事業…電装事業は「発熱技術」をコアビジネスとして、民生用、車載用、医療用の「ヒーター」を国内外の顧客に提供し、グローバル・マーケットにおいて、トップクラスのパフォーマンスを発揮しています。多機能ヒーター線の生産高年間1億5千万メートルを誇ります。 (2)プレス事業…プレス事業は、常に顧客の要望に応えられる開発技術力と生産技術力に磨きをかけ、家電、住宅、環境、車載分野において、総合的な対応を可能にしてきました。特に、「板金・プレス~塗装~溶接、カシメ~組立までの一貫生産体制」のコンセプトは、生産ロスが少なく、かつ高品質での生産が可能で、多くの顧客が満足感、安心感を実感しています。 ■営業品目: (1)電装事業…電気毛布用/電気カーペット用コードヒーター、医療(温熱治療器)用コードヒーター、各種保温用・霜取用アルミ箔付コードヒーター、シートヒーター、ハンドルヒーター、PTCヒーター組立 (2)プレス事業…冷蔵庫用引出レール、仕切パネル、補強枠、ドアヒンジ、バックパネルなど、家庭用/産業用エアコンの金属部品、エコ給湯用金属部品、ソーラーパワコン筐体、子部品及び組立品、事務機器用金属部品 |
| 代表者 | - |
| URL | http://tachibana-technos.com/ |
| 設立 | 年1962年1月 |
| 資本金 | 77百万円 |
| 売上 | 5,729百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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