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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【上前津・土日祝休】不動産管理営業※ビル・賃貸マンションオーナー向◆転勤無/残業20h/年休120日
★建物管理とオーナー提案は分業制!管理戸数6,000戸超、入居率96%超の地域密着企業
★他社と比較し提案に集中できる不動産・賃貸マンション管理営業!
\おすすめポイント/
・管理戸数6,000戸超、入居率96%以上!賃貸マンション・ビル・商業施設など幅広いアセットに関われる!
・営業と建物管理の分業制!オーナー様への提案に集中でき、入居者サービスや資産売買・相続対策まで踏み込んだ提案が可能!
・年休120日(土日祝)・残業月20h、資格支援や住宅手当など福利厚生◎体育会系ではなく顧客志向&親身にフォローし合う社風!
■業務内容
賃貸マンションやビルを保有するオーナー様の資産価値維持・向上に向けた提案業務をお任せします。
《縦門管理と完全分業!》
建物管理業務は原則行いません。建物管理は専任部署が担当しており、オーナー様への提案に専念いただけます。
■入社後
建物管理を通じてオーナー様対応を経験したうえで営業へ配属します。
《入社の流れ》
営業サブとして既存担当に付き添い、営業スタイルを学びサポート→徐々にオーナー様を引継ぎメイン担当へ
売上ありきではなく、お困りごとや資産に寄り添う姿勢を重視し、OJTのもと関係構築を学びます。
・入居率維持のための修繕・保守
・リノベーション提案
・無料Wi-Fiなど入居者サービス
・物件の売買や相続対策のアドバイス
■身につくスキル
オーナー様の課題や資産状況を踏まえ、修繕・リノベーションから入居者サービス、資産売買・相続対策まで、幅広いテーマを一貫して提案できる専門性を磨けます。
・修繕や改修に必要な資金計画・資金づくりの提案力
・税務、相続、不動産関連法規に関する知識
・建築、設備、電気系統の知識
■他社との違い
営業担当が現場対応に追われにくい という完全分業の特性を活かし、オーナー様への提案に時間を割けることが特徴です。管理内容が非常に細かく丁寧であるからこそ、信頼も厚く、様々なご提案も可能としております。高い管理レベルに応じた提案が弊社管理営業の強みとなります。
■当社について
名古屋エリアを中心に賃貸マンション・ビル・商業施設の管理を手がけ、管理戸数6000戸超、入居率96%以上と安定した実績を有しています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区富士見町3-7 アイセイメゾン2F 勤務地最寄駅:各線/上前津駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):343,750円~375,000円 <月給> 343,750円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給昇格:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月/年間2.5ヶ月以上) 《インセンティブ》 目標の達成度によって賞与への上乗せがございます(年間+数十万ほど) 35歳…550万以上 40歳…600万以上 など。また資格に対しても評価し、役職につくことで年収UPとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月分の定期代支給(上限:月5万円) 家族手当:育児手当(1万円/子1人につき18歳の誕生月まで) 住宅手当:2万円(指定物件/単身/30代前半まで/5年間) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:入社3年経過後(中退共) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■賃貸住宅管理の知識と実務習得のための主任者資格を会社負担で取得いただきます。 ■入社後半年間は研修期間として管理課で物件管理の現場基礎実務を学んでいただきます。 ■その後OJT。丁寧に教えます。 <その他補足> ■役職手当、資格手当(宅地建物取引士 5000円等)、職務手当 ■特別手当:休業日・夜間休日の緊急対応、夜間当番に支給 ■保養施設:エクシブ/伊豆等 ■社員会:会費月5,500円(旅行積立5,000円、慶弔行事用500円) ■短時間正社員制度 ■作業服、更衣室、ロッカー ■ランチルーム(24時間使用可能)、喫煙場所 ■社用車、スマホ ■床暖房あり(一部フロア) ■社員同士の飲み会・ゴルフ・BBQなどの費用補助、誕生日会他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※月1~2回の土祝日出勤あり ■誕生日休暇、ファミリー休暇、入社日休暇、夏期休暇、年末年始、GW、慶弔他 ■育児介護休暇(産休含め取得実績有) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産/住宅/賃貸管理/不動産管理 いずれかでの営業経験をお持ちの方 \こんな方にオススメ/ ・土日祝休み、残業少なめ、転勤なしの環境で無理なく働きたい方 ・管理業務に追われるのではなく、オーナー様の本質的な課題解決にしっかり向き合いたい方 ・分業制のもと、自分の役割に集中しながら専門性を高めたい方 ・ガツガツした営業文化より、穏やかな社風の中で、周囲と相談しながら仕事を進めたい方 ・数字ありきではなく、顧客志向で信頼関係を築く営業がしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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