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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【埼玉／本庄本社】財務企画室長◆ホームセンター「カインズ」／会計関連プロジェクト企画・推進や組織強化
～第三創業期の変革を牽引／ホームセンターのカインズ／賞与昨年実績5.25ヶ月分／基本土日休～
■業務内容：
現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えております。
IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。
当社では事業規模の拡大に伴い、財務・会計領域に求められる役割が年々高度化・多様化しています。財務・会計業務の安定運営に加え、会計基盤構築、財務DX推進、業務プロセス改革（BPR）、管理会計高度化など、全社横断で取り組むべき重要テーマが数多く存在しています。
財務企画室は、こうした変革を牽引する組織として、会計関連プロジェクトの企画・推進や組織強化を担っています。今後も事業成長を支える財務基盤の強化を継続的に推進するため、豊富な会計・財務知識とプロジェクト推進経験を有するマネジメント人材を募集いたします。
■主な業務内容：
全社の事業戦略を会計・財務の観点から推進し、財務DXや会計業務改革、組織強化施策をリードしていただきます。
・財務・会計領域における重要プロジェクトの企画・推進（会計基盤構築、固定資産管理システム刷新、資金繰り高度化等）
・全社の会計関連業務の現状分析、課題抽出、および業務プロセス改革（BPR・DX）の企画・推進
・管理会計基盤の構築や投資管理高度化など、経営基盤強化に向けた施策の企画・実行
・販売本部をはじめとする各部門と連携した全社横断プロジェクトの推進およびプロジェクトマネジメント
・財務部の組織強化、人材育成施策の企画・運営および次世代リーダー育成
■歓迎条件：（追記）
財務DX、BPR、AI活用など業務変革に関する知見・経験
組織マネジメント、人材育成、教育プログラムの企画・運営経験
■当社の魅力：
カインズは創業以来ホームセンターの枠を超えた挑戦を続け、2007年のSPA宣言を経て、2019年には「第3創業期」としてブランドコンセプト「くらしDIY」を掲げました。「DIYer100万人プロジェクト」や「CAINZ DIY Square」などを展開する他、地域社会に貢献する「くみまち構想」や「くみまち学校」を通じ、子どもたちに体験型で“生きる力”を育む取り組みも始めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カインズ東京情報センター 住所：東京都台東区上野7-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所(出向先含む) |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※原則として本部出社となります。都内・遠距離の方は新幹線利用可。社宅制度あり ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,200円～474,900円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,200円～549,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.25ヶ月 ■決算賞与：4月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※福利厚生その他欄参照 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度有（規定有） ＜その他補足＞ ■通勤手当（上限月5万円） ■健康保険組合 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金 ■共済グループ保険 ■永年勤続表彰制度 ■月間PS制度、月間報奨制度（業績による） ■制服貸与 等 ■副業に関して： ・就業規則に準ずる ・週1日以上の休日を取ること ・十分な休息をとれる状態であること |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数117日 年間休日：117日 ※3月、8月、1月は月9日、その他の月は10日の公休 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（規定有） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における決算業務の実務経験 ・財務・会計領域における業務プロセス改革や業務改善の経験 ・課題発見・分析および解決策の立案・実行経験 ・部門責任者やマネジメント層との折衝・コミュニケーション能力 ・プロジェクトの企画・推進およびプロジェクトマネジメント経験 ・日商簿記2級 ■歓迎条件： 財務・会計領域における大型改革プロジェクトの推進経験 小売業・流通業など事業会社での経理・財務業務経験 ERPや会計システムなどの導入・刷新プロジェクトへの参画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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