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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
プロダクトマネージャー候補◆戦略立案～GTM推進◆決済・Fintech領域
■業務内容
本ポジションでは、市場分析からプロダクト戦略の立案、新規サービス企画、Go To Market戦略、アライアンス推進まで、事業・プロダクト・テクノロジーを横断しながらプロダクトの成長をリードしていただきます。
経営層やエンジニア、営業・マーケティングなど多くの関係者と連携し、プロダクトのあるべき姿を描き、実現まで推進いただくポジションです。
●具体的な業務内容
プロダクト戦略立案・推進
・市場・競合・顧客分析に基づくプロダクト戦略の策定
・新規プロダクト・機能企画の立案
・プロダクトロードマップの策定支援
・経営層への提案および意思決定支援
・エンジニアリングチームとの上流工程整理
・API連携やシステム構成の理解に基づくプロダクト推進
Go To Market推進
・新サービス・新機能の市場投入戦略の立案
・セールス・マーケティング・カスタマーサクセスとの連携
・営業企画部署と連動したKPI設計およびモニタリング
・リリース後の成長施策立案と運営
アライアンス企画・推進
・ECプラットフォーム事業者や加盟店との協業企画
・パートナーとの共同プロダクト開発・事業開発
・パートナーシップの交渉および推進
・アライアンス案件の事業性評価
■ポジションの魅力
・事業戦略とプロダクト戦略の双方に深く関与できる
・大型アライアンスを通じて業界にインパクトを与えられる
・経営層との距離が近く、意思決定に直接関与できる
・プロダクト・事業・テクノロジーを横断したキャリア形成が可能
■期待役割
EC業界およびパートナー企業の課題を深く理解し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロダクト戦略の立案・推進およびアライアンスを通じた事業成長を実現すること。
■キャリアパス
事業開発・アライアンス・プロダクトマネジメントの経験を掛け合わせることで、市場・顧客・テクノロジーを横断して事業成長をリードする人材を目指すことができます。
将来的には、担当領域の責任者として事業戦略・プロダクト戦略の双方を統括し、事業責任者や経営メンバーとして事業成長を牽引いただくことも期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：66,060円～115,730円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,560円～678,230円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。 ※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。 ■賞与：なし ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援金 通信教育費用補助 Udemy利用可（対象：IT Unit） AWSプロフェッショナルサービス研修受講（対象：IT Unit） 業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 住宅・在宅手当 退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出額あり） ランチ・ドリンク補助(出社時) サークル活動支援 社保完備(ソニーグループ健康保険組合) 健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上) インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料 産業医面談 フレックスホリデー（9日間の連続休暇取得推奨） 【育児支援】 産前産後休暇（前後8週取得可能） 育児看護休暇 早期復帰支援金 時差・短時間勤務（小6年度末まで） ベビーシッター費用負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間休日数：122日（2025年度実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件 以下のうち、複数の経験をお持ちの方 ・BtoB事業会社における事業企画、プロダクト企画、アライアンス推進経験 ・プロダクトマネジャー（PdM）またはそれに準ずる経験 ・Webサービス・SaaS・プラットフォーム事業におけるプロダクト戦略策定経験 ・APIやシステム連携を伴うサービス企画・導入経験 ・社内外の複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SP.LINKS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F |
| 事業内容 | ■同社概要 1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。 2023年（令和5年）9月25日【合併前 旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日】 ■事業内容 同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。 1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業 2.クレジットカードデータ処理業 3.集金代行業 4.その他上記に付帯、関連する一切の事業 ■同社の強み～業界で唯一のビジネスモデル～ 決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。 ■私たちが目指す未来（VISION） 買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。 SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、 購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。 安心・安全な決済基盤を土台に、 その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。 ■私たちの使命（MISSION） パートナーとともに、決済を変革していく。 加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。 SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、 変化する購買体験を先回りして捉え、 より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。 ■私たちが大切にしている行動（VALUE - LINK） Leadership -牽引する- Integrity -真摯である- Nexus -連鎖させる- Kickstart -自ら始める- |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.splinks.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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