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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【九段下】営業部長/電子機器・応用機器の法人営業 ■既存メイン/土日祝休み/手当豊富
■新たに期待している役割:
個別案件の受注活動を中心とした営業スタイルが主流であり、中長期的な事業戦略や商品戦略を専門的に企画・推進する組織はありませんでした。会社全体の変革に取り組んでおり、製造部門や品質保証部門では他社で管理職・経営層を経験された人材を迎え入れ、業務改善や組織改革を推進しています。
今回募集する営業責任者には、営業マネジメントに加え、中長期的な視点で商品戦略・事業戦略の立案や営業組織のあるべき姿の構築にも携わっていただくことを期待しています。単なる営業責任者ではなく、経営層と近い立場で会社の将来を描き、営業部門改革を推進いただく重要なポジションです
■具体的な業務イメージ
・営業部門全体
3営業所/東日本営業所(東京)、西日本営業所(大阪)、九州営業所(福岡)の マネジメント
・他部門との調整
※本社、製造、開発、品質保証部門は宮崎にございます。
・全社最適のための活動(他部門の責任者との協同)
・経営層への提案 など
■業務内容:
電子機器・ODM(受諾)開発・ヘルスケア関連機器などの営業活動を行う部門の管理職です。
取引先はカードリーダー、センサー応用機器を扱う代理店や病院や介護業界向けに機器を販売している代理店です。
営業活動としては、下記2種類があります。
・【既存顧客対応】長く付き合いがある代理店が多い
・【新規顧客開拓】ODM含めた既存顧客開拓
■詳細:
■取扱商材:
カードリーダーライター、バーコードリーダーライター、センサー応用機器、LED応用機器/EMS
(具体的に紙幣・硬貨・電子マネー等を処理する製品/ ポイントカード・プリペイドカードなど、ホテルの入退出カード)が同社の商品です。
カードリーダーは全国で多く使われていて、販売売り上げは3割シェアを獲得していて業界トップクラスです。
自社で開発している製品が中心となります。大学や大手メーカー企業様等との共同開発製品等もあり、各種の市場でトップクラスのシェアを誇ります。
■組織構成 :
営業5名(所長50代1名、課長50代1名、50代1名、40代1名、嘱託社員60代1名)、事務2名(40代1名、20代1名)の組織です。
※長く働いている社員が多く、平均勤続年数15年です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東日本営業所 住所:東京都千代田区九段北一丁目3番1号 〒102-0073 VORT九段下 7F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/九段下駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 620万円~880万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):224,290円~397,540円 その他固定手当/月:220,000円 <月給> 444,290円~617,540円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回※過去実績 計3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費分支給(上限月額50,000円) 家族手当:6,000円~10,000円(こども1人につき) 住宅手当:15,000円~20,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上、入社時の年齢が52歳未満の方 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■退職金共済制度 ■財形貯蓄制度 ■地域手当:東京20,000円、大阪10,000円、福岡5,000円 ■家族手当:6,000円~10,000円 子どものみ対象、小学生以下6,000円、中学生8,000円、高校生 (~上限18歳)10,000円 ■住宅手当: ※会社規定あり 本社、国富工場勤務 :10,000~12,000円 東京、大阪、福岡勤務:15,000~20,000円 地域、扶養家族あり・なしによって金額が変動致します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝休み ※祝日がある週は祝日、日曜休み/年末年始休暇(6日前後)、夏季休暇(9日前後)、GW(10日前後)等※詳細は会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須 ・営業経験をお持ちの方 ・電子機器製品 または 医療関連機器製品 での営業経験をお持ちの方 ・管理職経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三和ニューテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒889-1603 宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・リーダーライター事業 当社の主力事業であるカードリーダーライター事業は、磁気カード、ICカード・バーコードカードに対応したカードリーダーライターなどがあり、専任スタッフがきめ細かなサポートをさせて頂き、お客様のご要求以上の製品をご提供致します。また、30年以上の実績とノウハウでコスト・品質・サービスも徹底追求します。 ・ヘルスケア関連機器事業 医療、介護、ECO、セキュリティーなどの成長分野におけるニーズを捉えた商品開発に挑戦し、新しい商品をご提供致します。また、長年に渡る様々な商品開発を通して培った当社のシーズ(技術、人、経験)を活かし、お客様の企画・アイディアを商品化する開発製造受託(ODM)サービスをご提供いたします。 ・ODM事業 回路設計からプリント基板・機構設計・試作・量産まで一 貫体制のトータルサポートでお客様のニーズにお応えします。 ■経営方針: 同社は長年に渡りカード関連機器において様々な商品開発を行っており、それらを通し「お客様と共に培ったメカトロニクス」のノウハウを基軸に、継続して市場への商品供給を図っていきます。また、長年の商品開発で培ってきたシーズ(技術、人、経験)を活かし、常に社会の動向を見極めつつ「新しい分野へのチャレンジ!私たちが、ものづくりで未来をカタチ造る」を信念に、商品開発のセンスを駆使した商品の拡大を図っていきます。更に、「お客様(市場)との対話を重視した提案力、企画力」を最大限に活用して、「お客様の要望・要求に応えられる柔軟なモノ作り体制」で、海外も含めた「お客様の夢をカタチにする」事業展開を強化し「独自性のある商品開発力を備えた創造集団」へとブラッシュアップさせ、収益の拡大と社会へ尽くせる企業を目指していきます。 ■同社の商品: ターミナル(バーコード)、ターミナル(磁気・IC)、カードタイマー、メカニズム、モジュール |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sanwa-newtec.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 65百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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