正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【全国フルリモート可】インフラ開発エンジニア(さくらのVPS)◆サーバー選定から運用/EN0109
■業務概要:
さくらのVPSのインフラ開発・運用保守を担い、サービスの核となるシステムを作り上げ、価値提供に向けて継続的な開発、改善を行います。また、既存サービスのみでなく時代に適したSaaS等次世代サービスの開発にも従事していただけます。
さくらのVPSは基本機能として、お客様が安心して利用できる仮想サーバー環境を提供します。ホストサーバーが複数の仮想環境を提供し、それらの仮想環境をコントロールパネルから操作できるのが基本機能となりますが、付加価値としてパケットフィルタやOS再インストールなどの拡張機能が提供されています。クラウドコンピューティングがメインストリームとなる昨今ですが、VPSはシンプルな仮想サーバーが必要な法人、個人顧客に根強い人気があるサービスになります。エンジニアチームはいち組織のためフロントエンド、バックエンド、インフラなど領域を横断する業務なども担当することができます。
■具体的には:
インフラ開発、運用においてはホストサーバ、ネットワーク機器などの選定、構築からホストサーバーOS、管理スクリプトの開発、運用まで一貫して対応します。また、バックエンドエンジニアやサービス企画のディレクターと協働して、「さくらのVPS」というプロダクトのマネージメントにも関わることができます。
■本ポジションの魅力:
◎「さくらのVPS」など、数十万人規模のユーザーを持ち、知名度が高く注目されているサービスの開発に携わることができます。
◎データセンター事業者ならではの環境で、開発環境の構築に潤沢なサーバー資源を使用できます。
◎居住地を問わない在宅勤務やパラレルキャリアなど、キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます。
◎希望の方は新規サービス・新機能や機能改善などの提案から携わることもできます。
◎キャリアパスとして、エンジニアのスペシャリストを目指すことも、エンジニアリングマネージャーを目指すことも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 家族手当(次世代育成手当)の支給、従業員持株会への加入は試用期間終了後となります。また、特別有給休暇と記念日休暇は試用期間終了後に付与されます。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/梅田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京・大阪・石狩・福岡 住所:東京・大阪・石狩・福岡 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:日本国内(フルリモートワーク)、もしくは会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワークが中心です。 ※業務上、必要に応じて会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡)に出社いただく場合がございます。 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,000円~542,000円 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:50,000円~88,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 392,000円~655,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定 ■給与改定:年2回(4月、10月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■その他固定手当:住宅補助・通勤手当・通信費 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:※福利厚生その他欄参照 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:通信住宅手当※福利厚生その他欄参照 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。 ■各部門での自主勉強会を実施しています。 <その他補足> ■当社サービスの無償利用、従業員持株会、GPTW、永年勤続表彰、双日グループの団体保険、「さぶりこ」パッケージ、祝い金 ■夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント等 ■通勤手当・通信住宅手当補足:通勤定期代を実費支給、通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給※フルリモートワークの場合、交通費は住宅補助から拠出いただきます。 ■家族手当補足:次世代育成手当(20歳未満の扶養子供1名につき13,000円支給)※試用期間終了後 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇(入社時に20日付与/1日・半日・1時間単位で取得が可能) ■バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 ■連続有休手当等、各種休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Linuxやオープンソースミドルウェアを用いたシステム設計・構築・運用の経験 ・イーサネットスイッチング、IPルーティング、TCP/IP、および上位アプリケーションレイヤーの基礎知識 ・プログラム言語やスクリプト言語を使用したツール・バッチ処理の開発経験 ■歓迎条件: ・QEMU/KVMなどの仮想化ツールに関する知識を持つ、チューニング・運用経験 ・Ansible・Terraformなどの構成管理ツールを利用したInfrastructure as Code実践経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | さくらインターネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 創業以来ご好評をいただいているレンタルサーバーから、大規模ネットビジネスやエンタープライズにも対応するクラウド、専用サーバー、ハウジングまで、幅広いラインアップをご用意しています。また、AIや機械学習で必要とされる巨大な計算資源や、モノが直接インターネットに繋がるIoTのプラットフォームなど、時代にあわせた多様化するニーズにお応えするサービスも充実。お客様の事業や成長ステージにぴったりなインターネットインフラサービスを取りそろえています。 ■事業の特徴: 日本におけるインターネットの草創期である1996年から、データセンターサービスを提供してきました。自社開発による技術力と規模でローコストなサービスを実現し、WebエンジニアやIT企業といった要求レベルの高いお客様を中心に選ばれています。2020年3月現在、法人顧客約205,000社、個人顧客約252,000人にサービスを提供しています ■同社のビジョン: 私たちは「やりたいこと」を「できる」に変えるの理念のもと、クラウドコンピューティングサービスを提供しています。この先の日本経済を支える産業はソフトウェアなどのITサービスになっていくと考えており、まさに産業構造の転換期にある日本において、これから世界と戦おうとする企業を、ベストサービス・ベストプロダクトで応援していく。それが私たちの使命です。また、私たちの生活する社会にとっても、インターネットは不可欠な存在となりました。日本を代表するクラウド事業者として、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支え、さらなる発展に貢献していくことが、私たちに課せられたもう一つの使命です。私たちはこれからも、お客様の「やりたいこと」を「できる」に変えるため、現状のサービスに満足することなく、お客さまのニーズに沿った新たな価値創造を行っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sakura.ad.jp/corporate/ |
| 設立 | 年1999年8月 |
| 資本金 | 11,200百万円 |
| 売上 | 21,826百万円 |
| 従業員数 | 677名 |
| 平均年齢 | 39.49歳 |
| 主要取引先 | - |
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