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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【セコムG】広報PR戦略◆AI・DX変革を推進するBPO大手のブランドづくりをリード
<広報戦略設計、ブランド構築、経営メッセージ策定等上流工程をお任せ/グループ売上500億円超・従業員数1万人以上の企業の広報業務>
【募集背景】
市場変化の激しいBPO業界において変革を進めており、変革を共にリードいただける人材を募集します。
【担当業務】
事業成長を牽引するため、広報戦略の設計からブランド構築、経営メッセージの策定、発信ラインナップの整備まで戦略から設計・企画・実行まで担当いただきます。
・社内向け広報業務全般の統括
・社外広報活動の企画・実行
・各種式典やイベントの運営管理
【このポジションの魅力】
(1) 広報戦略をゼロから構築できる
現在、広報のあり方そのものを見直しているフェーズです。
既存の仕組みを運用するだけではなく、
・ブランド戦略
・情報発信方針
・発信テーマ設計
・コーポレートサイト改善
など、広報領域の基盤づくりから携われます。
(2)大きな組織の変革に携われる
当社はグループ売上500億円規模・従業員数1万人以上の企業となっています。
その中で、多くの社員や事業部門と連携しながら、企業全体のブランド価値向上に貢献できます。
(3) AI・DXによる事業変革の最前線を発信
AI活用やDX推進など、変化の大きい市場環境の中で事業変革を進めています。
企業の新たな価値を社会に発信し、ブランドをつくっていく醍醐味があります。
(4) 経営層との距離が近い
所属は経営本部・経営企画部
経営戦略や重要施策に関わりながら、事業全体を俯瞰する視点を身につけることができます。
(5) 将来的な広報責任者を目指せる
広報機能強化を目的とした採用のため、将来的には組織を牽引するリーダーポジションでの活躍を期待しています。
【求める人物像】
・ルーティン業務ではなく、広報戦略の上流から携わりたい方
・「なぜ発信するのか」を考えながら仕事を進めたい方
・経営に近い立場で企業価値向上に取り組みたい方
・自ら課題を発見し、仮説を立てて行動できる方
・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクト推進できる方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更ありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,100円~500,000円 <月給> 375,100円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ・夏季定期賞与:年1回(6月)、冬季定期賞与:年1回(12月) ・評価業績連動賞与:年1回(6月) ・昇給、昇格:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額15万円/月まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■研修プログラム(200種以上のeラーンニング講座あり) ■自己申告制度で豊富なキャリパスあり <その他補足> ・野村證券、三井住友銀行、第一生命の財形貯蓄制度に加入可能 ・セコムグループ団体契約保険、セコムグループ団体割引保険 ・セコムグループ社員持株会 ・慶弔申請:結婚祝金、出産祝金、弔慰金等の支給 ・TMJオンライン英会話:無料で何度でも受講可能 ・ DL Benefit Premium 全国で使える優待利用サービス ・企業主導型保育事業共同利用契約 ・定期健康診断 ・育児介護支援制度 ・退職金制度 ・確定拠出型年金制度 ・年次有給休暇の未消化分積立制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ・年休には夏季休暇3日、年末年始休暇4日を含む ・有給休暇(年間10日~22日)※入社14日経過後に取得可能 ・特別休暇 ・その他休暇(育児休暇・介護休暇)※勤続1年以上で取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・広報・PR業務の経験(企画立案から制作・発信・効果検証まで一連の業務を担当した経験) 以下いずれか2つ以上のチャネルを活用した情報発信の経験 ‐プレスリリース・メディア対応 ‐オウンドメディア運営 ‐SNS運用 ‐イベント企画・運営 ‐コンテンツ制作 ・施策の目的や意図を理解し、戦略と実務を結び付けて業務を推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TMJ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・BPOに関するアウトソーシングサービス ・コンサルティングサービス ・コンタクトセンター運営 ・人材派遣 ・システム導入支援提供 ■事業の特徴:1992年、ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」のインハウスコールセンターが独立分社する形で誕生した企業ですが、2017年には、セコムグループの100%子会社となり、より強固で安全性の高いグループネットワークを構築しています。卓越した専門性と高いコールセンター運営能力が評価され、金融・情報通信・製造・公共など幅広い業種の企業・団体より業務を受託しています。 ■同社のサービス: (1)BUSINESS PROCESS(Design & Consulting)…将来にわたる経営環境に最適なビジネスプロセスをデザインし、貴社の継続的な事業成長に貢献します。※CXデザイン、BPOデザイン、調査・分析、研修 (2)CONTACT(Design & Outsourcing)…対話の力と改善力を強みに快適な顧客体験をデザインします。高度な運営品質で、顧客とのコンタクトを通じて企業の価値向上を実現します。※カスタマーケア、セールスサポート、テクニカルサポート、多言語コンタクトセンター、チャネル/ツール (3)WORK(Design & Outsourcing)…テクノロジーの力と専門人材で業務プロセスをデザインし、事業を代替することで、経営の効率化と安定化を実現するサービスです。※AIテキスト分類、RPAサービス、営業事務支援サービス、人材派遣、採用代行(RPO)、社内ヘルプデスク、帳票マネジメントサービス、翻訳サービス ■同社の特徴:1992年の創業以来、同社は「クライアントのビジネスゴール達成」を使命に業務に取り組んできました。同社の成長は、クライアントの成長なくしてありえません。コールセンターからバックオフィスへと事業領域を広げてきましたが、これからも、「クライアントの事業や顧客を自社の事業や顧客と想って、真摯に顧客満足を追求する姿勢」を大切にし、現場の運営力・改善力と技術を融合させることで、ニーズに沿った高品質・高付加価値サービスを提供していきます。 |
| 代表者 | 江谷 司 |
| URL | https://www.tmj.jp/ |
| 設立 | 年1992年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 55,900百万円 |
| 従業員数 | 2,840名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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