正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【セコムG】広報PR戦略◆AI・DX変革を推進するBPO大手のブランドづくりをリード／年休130日
＜広報戦略設計、ブランド構築、経営メッセージ策定等上流工程をお任せ／グループ売上500億円超・従業員数1万人以上の企業の広報業務＞
【募集背景】
市場変化の激しいBPO業界において変革を進めており、変革を共にリードいただける人材を募集します。
【担当業務】
事業成長を牽引するため、広報戦略の設計からブランド構築、経営メッセージの策定、発信ラインナップの整備まで戦略から設計・企画・実行まで担当いただきます。
・社内向け広報業務全般の統括
・社外広報活動の企画・実行
・各種式典やイベントの運営管理
【このポジションの魅力】
（1） 広報戦略をゼロから構築できる
現在、広報のあり方そのものを見直しているフェーズです。
既存の仕組みを運用するだけではなく、
・ブランド戦略
・情報発信方針
・発信テーマ設計
・コーポレートサイト改善
など、広報領域の基盤づくりから携われます。
（2）大きな組織の変革に携われる
当社はグループ売上500億円規模・従業員数1万人以上の企業となっています。
その中で、多くの社員や事業部門と連携しながら、企業全体のブランド価値向上に貢献できます。
（3） AI・DXによる事業変革の最前線を発信
AI活用やDX推進など、変化の大きい市場環境の中で事業変革を進めています。
企業の新たな価値を社会に発信し、ブランドをつくっていく醍醐味があります。
（4） 経営層との距離が近い
所属は経営本部・経営企画部
経営戦略や重要施策に関わりながら、事業全体を俯瞰する視点を身につけることができます。
（5） 将来的な広報責任者を目指せる
広報機能強化を目的とした採用のため、将来的には組織を牽引するリーダーポジションでの活躍を期待しています。
【求める人物像】
・ルーティン業務ではなく、広報戦略の上流から携わりたい方
・「なぜ発信するのか」を考えながら仕事を進めたい方
・経営に近い立場で企業価値向上に取り組みたい方
・自ら課題を発見し、仮説を立てて行動できる方
・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクト推進できる方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,100円～500,000円 ＜月給＞ 375,100円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ・夏季定期賞与：年1回（6月）、冬季定期賞与：年1回（12月） ・評価業績連動賞与：年1回（6月） ・昇給、昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額15万円／月まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■研修プログラム（200種以上のeラーンニング講座あり） ■自己申告制度で豊富なキャリパスあり ＜その他補足＞ ・野村證券、三井住友銀行、第一生命の財形貯蓄制度に加入可能 ・セコムグループ団体契約保険、セコムグループ団体割引保険 ・セコムグループ社員持株会 ・慶弔申請：結婚祝金、出産祝金、弔慰金等の支給 ・TMJオンライン英会話：無料で何度でも受講可能 ・ DL Benefit Premium 全国で使える優待利用サービス ・企業主導型保育事業共同利用契約 ・定期健康診断 ・育児介護支援制度 ・退職金制度 ・確定拠出型年金制度 ・年次有給休暇の未消化分積立制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ・年休には夏季休暇3日、年末年始休暇4日を含む ・有給休暇(年間10日～22日）※入社14日経過後に取得可能 ・特別休暇 ・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上で取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広報・PR業務の経験（企画立案から制作・発信・効果検証まで一連の業務を担当した経験） 以下いずれか2つ以上のチャネルを活用した情報発信の経験 ‐プレスリリース・メディア対応 ‐オウンドメディア運営 ‐SNS運用 ‐イベント企画・運営 ‐コンテンツ制作 ・施策の目的や意図を理解し、戦略と実務を結び付けて業務を推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TMJ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・BPOに関するアウトソーシングサービス ・コンサルティングサービス ・コンタクトセンター運営 ・人材派遣 ・システム導入支援提供 ■事業の特徴：1992年、ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」のインハウスコールセンターが独立分社する形で誕生した企業ですが、2017年には、セコムグループの100％子会社となり、より強固で安全性の高いグループネットワークを構築しています。卓越した専門性と高いコールセンター運営能力が評価され、金融・情報通信・製造・公共など幅広い業種の企業・団体より業務を受託しています。 ■同社のサービス： （1）BUSINESS PROCESS（Design ＆ Consulting）…将来にわたる経営環境に最適なビジネスプロセスをデザインし、貴社の継続的な事業成長に貢献します。※CXデザイン、BPOデザイン、調査・分析、研修 （2）CONTACT（Design ＆ Outsourcing）…対話の力と改善力を強みに快適な顧客体験をデザインします。高度な運営品質で、顧客とのコンタクトを通じて企業の価値向上を実現します。※カスタマーケア、セールスサポート、テクニカルサポート、多言語コンタクトセンター、チャネル／ツール （3）WORK（Design ＆ Outsourcing）…テクノロジーの力と専門人材で業務プロセスをデザインし、事業を代替することで、経営の効率化と安定化を実現するサービスです。※AIテキスト分類、RPAサービス、営業事務支援サービス、人材派遣、採用代行（RPO）、社内ヘルプデスク、帳票マネジメントサービス、翻訳サービス ■同社の特徴：1992年の創業以来、同社は「クライアントのビジネスゴール達成」を使命に業務に取り組んできました。同社の成長は、クライアントの成長なくしてありえません。コールセンターからバックオフィスへと事業領域を広げてきましたが、これからも、「クライアントの事業や顧客を自社の事業や顧客と想って、真摯に顧客満足を追求する姿勢」を大切にし、現場の運営力・改善力と技術を融合させることで、ニーズに沿った高品質・高付加価値サービスを提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tmj.jp/ |
| 設立 | 年1992年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 55,900百万円 |
| 従業員数 | 2,840名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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