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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【東大阪/転勤無】サービスエンジニア※研修体制〇/年休127日/国内唯一の技術を持つトップメーカー
◇研修体制万全/完全週休二日制/年休127日/残業20H程度/参入障壁の高い事業モデル/官公庁・製造現場・半導体・エアシャワー・電子基板・自動車等幅広い生産現場で必要とされる静電気処理の老舗トップメーカー/世の中の技術進歩によって新たな需要が生まれる手堅い事業を運営
■業務内容
自社製品の設置・メンテナンス工事を担当していただきます。
関西営業部に所属するサービスエンジニアとして勤務していただきます。
作業は客先工場内にて基本的に複数名で行います。
数日の宿泊出張もあります。
移動範囲は近畿を中心に、中国、四国から東海までが基本で、それ以外(海外も含め)も場合によってはあります。
移動は工具類を積んだ社有車での移動が多く、遠方の場合は電車や飛行機を利用します。関西営業所に所属するので、工事の無い日は営業所の業務(営業の補助的業務)をしていただきます。本格的な営業活動ではありません。
■関西営業部:8名(60代2名、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名)
■入社後について
本社(神奈川県川崎市)で1ヶ月程度の研修があります。その後は基本的にOJTで時間をかけて(少なくとも1年)業務を習得していただきます。サービスエンジニア専属の社員が1名います。他の営業部員も業務の一部でサービスエンジニアとして工事をしているので、これらの社員に同行しながら業務を習得していただきます。一人での作業も出てきますが、慣れないうちはありません。
■組織構成:
関西営業所:8名(60代2名、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名)
※本求人は増員募集です。
■同社の魅力
◇安定性の高い事業:春日ブランドは業界内でも知名度が高く、幅広い業界に導入実績があります。競合企業が少ないうえに、当社は製品のアフターフォローまで手掛けて差別化を図っているため安定的に受注をしております。多種多様な業界に需要があるため市場のニーズも安定しています。
◇専門性の重視:長年に亘りコロナ・プラズマ制御技術に特化した研究・開発に取り組んできた技術集団です。高電圧技術の研究からスタートし、静電気制御、コロナ放電制御、プラズマ放電制御と発展させてきた専門技術をさらに次のステージ向かって羽ばたかせ、産業界の新素材開発や新しい生産技術の構築に寄与しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西営業部 住所:大阪府東大阪市長田東3-1-12 勤務地最寄駅:各線/長田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~275,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:有(※前年度賞与実績 6.0か月) ※上記年収は各固定手当込みの表記となります。 通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度あり 企業年金基金、確定拠出年金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金/定年後再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■確定拠出年金 ■企業年金基金 ■産休・育児休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ※月に目安1-2回程休日対応可能性有/代休取得または残業手当全額支給となります。遠方出張時は移動時間も残業対象になる可能性。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許(問題なく運転できること) ・設備メンテナンスの経験 ■歓迎要件: ・電気または機械の知識をお持ちの方(学科卒または仕事での関わり) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 春日電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0032 神奈川県川崎市幸区新川崎2-4 |
| 事業内容 | 【静電気・高電圧処理関連製品のトップシェア企業】 ●同社は創業以来長年に亘り静電気及びコロナ・プラズマ制御技術に特化した研究・開発に取り組んできた技術集団です。 ●受注生産により顧客毎に最適な製品とサービスを提供することが春日電機の強みです。大手メーカーの技術部門向けに、仕様決定/設計/生産/納品・設置/アフターフォローまでトータルに「春日電機」として行います。 ●静電気・高電圧処理関連は、産業界の様々な技術進歩に伴って新たな需要が生まれる手堅い事業です。 ●小規模ながら静電気制御と高電圧表面改質技術のトップ企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ekasuga.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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