正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【横浜市/未経験歓迎】輸出中古車の品質チェック・撮影スタッフ◆年休120日/スタンダード上場
~海外へ輸出される中古車の品質を守る重要ポジション/未経験からスタート可能・OJTで安心/多様な車に触れながら丁寧なチェックで信頼を支える~
※当求人は、株式会社ウイルプラスホールディングスで採用後、株式会社ENGへ在籍出向となります。
■業務内容:
輸出予定の中古車について、車両の状態確認・写真撮影・クリーニングなどを担当していただきます。専門的な貿易知識や整備士資格は必要ありません。
AIS基準に準じた車両の傷・状態チェック
車両の写真撮影
1台あたり10~13枚程度
外装・内装など輸出に必要な写真を撮影
エンジンナンバーの確認
車両内装のクリーニング
輸出に向けた車両準備
必要に応じたパーツの取り外し・交換
車両情報・検査内容の確認
撮影した写真の整理・データ送信
検査票のPDF化・本社への共有
車両・パーツの引き渡し対応
輸出前の最終確認
特に、車両状態のチェック・写真撮影・エンジンナンバー確認は、輸出手続きを進めるうえで欠かせない重要な業務です。
※繁忙期に関して
当社グループ内の野田のヤード(千葉県野田市木間ケ瀬5314-1)に出勤いただく場合もございます。詳細に関しては面接内でお伝えいたします。
■1日の仕事の流れ
1.搬入予定車両を確認
社内システムで当日搬入予定の車両を確認し、検査票など必要な書類を準備します。その後、社用車でヤードへ移動します。
2.ヤードで車両を確認
搬入された車両について、車両移動、写真撮影、傷・状態チェック、エンジンナンバー確認、必要なパーツの回収、内装クリーニング、不備パーツの交換などを行います。1台あたりの作業時間は、慣れてくると15~20分程度が目安です。
3.データ整理・共有
作業終了後は事務所へ戻り、写真の整理、撮影漏れの確認、検査票のPDF化
関係部署へのデータ共有を行います。
車両の搬入時間は日によって異なるため、決められた作業だけをこなすのではなく、その日の状況を見ながら優先順位を考えて動くことが重要な仕事です。
■出向先情報:
出向先企業名:株式会社ENG
事業内容:日本の中古自動車(主にミニバンやSUV)をアジアなどの新興国市場へ輸出する事業を主力とする自動車関連企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間(3ヶ月、最大6ヶ月)※試用期間中の条件に変更なし。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:163時間33分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ENG 横浜港 大黒ふ頭ヤード 住所:神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭19 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※ご入社後、転居を伴う転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 349万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,500円~307,500円 <月給> 214,500円~307,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※条件は経歴等考慮して決定いたします。 ※上記年収には想定残業代25時間分含みます。 ■賞与:年2回支給(6月、12月) ■給与改定:年2回(7月、1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限8万円/月(公共交通機関、原付、自転車、徒歩) 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率94%) <教育制度・資格補助補足> ・人事オリエンテーション ・ブラザー/シスター制度 ・メーカー研修 ・OJT <その他補足> ■時短勤務(小学校第3学年修了まで) ■社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引) ■車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる) ■社員持株会 ■企業型確定拠出年金制度・株式給付信託ESOP制度 ■慶弔見舞金支給 ■永年勤続表彰 ■福利厚生賃貸「シャトク」利用・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度利用 ■健康保険組合保養所利用等 ■敷地内喫煙所あり(紙たばこ不可) ■役職手当 ■特別休暇(慶弔)/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■月9~12日休み ■年末年始(8日/内5日は有給計画付与※入社時期による) ■年次有給休暇:入社日に5日付与、入社から半年後にさらに5日付与(入社初年度は合計10日) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: 普通自動車運転免許 屋外で身体を動かす業務に抵抗がない方 周囲の状況を見ながら、自分で優先順位を考えて行動できる方 ■歓迎条件: ・自動車整備士資格をお持ちの方 ・ディーラーでの勤務経験 ・ガソリンスタンドでの勤務経験 ・カー用品店での勤務経験 ・中古車販売店での勤務経験 ・洗車・カーコーティングの経験 ・自動車業界での実務経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容:輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業 株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。 事業会社 (輸入車正規ディーラー事業)【取り扱いブランド】 ・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社 【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS,BYD,Hyundai】 ・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】 ・ウイルプラスモトーレン東京株式会社【BMW】 ・ウイルプラス帝欧オリオン株式会社【ボルボ】 ・OGUNI株式会社【ボルボ】 ・ウイルプラスリヒト株式会社【ボルボ】 ・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】 ・ウイルプラスOGUNI株式会社【ポルシェ】 ・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー】 (中古車輸出事業) ・株式会社ENG マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。 ■当社について:『未来に+αの喜びを』 伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、 より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来(=WILL)をご提案するとともに、 プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。 2016年3月にJASDAQ(スタンダード)へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。 複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に、同一エリア内で複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設することで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。 これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.willplus.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 397百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 992名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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