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正社員
【職務概要】
保育園運営数で国内トップクラスを誇る同社にて、保育園管理を行うSV（スーパーバイザー）のアシスタントとして、担当エリアの園の巡回およびリモートでのフォロー業務をお任せいたします。
【職務詳細】
SVの指示のもと、以下の業務サポートを段階的に担当していただきます。
・保育スタッフのマネジメントおよびフォロー
・シフト調整のサポート
・施設の維持管理・設備チェック
・新規入園募集に向けた企画の立案・実行
・自治体等による監査への対応準備
・既存顧客（事業所内保育所等の設置企業）への定期フォロー
・施設運営担当者との定例会参加・議事録作成
・教育プログラムの策定サポート
【入社後の研修体制】
入社後1～2ヶ月間は各エリアにて研修を実施いたします。業界知識や職種の実務について基礎から学べる体制が整っており、研修終了後もOJTを通じて先輩社員がしっかりフォローいたします。事務、教育業界、サービス業店長など、未経験から入社した先輩が多数活躍中です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目 14番20号 ITビル2、4階 JR各線「博多」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：408万～408万円 月給制：月額305000円 賞与：年2回 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： PC・社用携帯貸与、社用車あり、社員向け保育園実質無料、フィットネスジム利用無料（同居家族含む）、産休・育休制度、社員持株会、社内表彰制度、GLTD制度（団体長期障害所得補償制度）、GPA Pro（業務災害安心総合保険）、積立有休制度、介護の為の週休3日制度、介護休業補償制度、子の看護休暇（中学校入学まで）、退職金積立制度 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制〈標準的な勤務時間：9時00分～18時00分〉 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】週休2日制（シフト制）、土曜（シフト制）、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（6ヶ月経過後より10日～最高20日付与）、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（第一種）を保有している方 【尚可】 ・営業、接客、販売など人と接する実務経験をお持ちの方 ・保育士資格をお持ちの方（即戦力として優遇いたします） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイグラン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】保育サービス事業（全国保育サービス協会会員） 企業内、病院内保育施設の運営、認可保育園の運営、学童保育の運営 【会社の特徴】同社が実践する認可保育園：少子化の進行や就業する女性の増加、核家族化の進行などにより保育需要が増加し、待機児童が多く発生しています。待機児童の解消、子育て家庭への支援が喫緊の課題となっています。さらに近年、全国的に行政の財政状況が厳しい事実があります。「行政の補助を受けることなく施設を整備し、保育園を設置」することで、通常だと2年近くかかる施設整備補助金等の申請が必要なくなります。つまり採択後、建設期間を含め半年後には開園が可能となるため、「働きたくても預ける保育園がないため働くことができない保護者」に少しでも役立つことができます。同社が自主整備（施設整備費を負担）することで、行政の負担が減るだけでなく、その減った負担分を、同社以外での待機児童を減らす取組みや、子育て家庭への支援に振り分けてもらうことができると考えています。また、民間活力を活かした保育園として、行政と十分に連携し、民間会社として行政の補完的な機能・役割が求められる運営の中で、延… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1987年12月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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