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正社員
【職務詳細】
同社の輸入車正規ディーラー店舗にて、以下の業務をご担当いただきます。
※飛び込み営業ではなくショールームへご来店された
お客様へ提案する、反響営業です。
■ご来店されたお客様への接客・商談
■試乗のご案内、車両の説明
■見積もりの作成
■自動車保険や各種付帯商品のご提案
■成約後の書類手続き、納車対応
■既存顧客へのフォロー連絡・代替提案
【教育体制（業務はOJTで習得いただきます）】
■人事オリエンテーション
入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。
■営業推進室研修
営業の販売促進部門より全3回の研修を行います。（入社時・1ヶ月後・3ヶ月後）
■ブラザー／シスター制度
入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として1名付きOJTで指導いたします。
■メーカー研修
ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県（久留米市）内の店舗 配属先による 勤務地変更の範囲:同社拠点全般（転居を伴う転勤はなし） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：398万～650万円 月給制：月額224500円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回（7月・1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月まで延長）) ■福利厚生： 車両手当、EVマイカープロジェクト、社員割引制度（同社取扱いブランド）、社員持株会（奨励金50％）、企業型確定拠出年金制度、株式給付信託ESOP制度、CLOSED Mart、慶弔見舞金支給、永年勤続表彰、社内年間表彰、健康保険組合の保養所利用等、福利厚生賃貸「シャトク」利用 ■勤務時間：9時45分～18時45分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】シフト制（9～12日休み※水曜定休）、夏季休暇（8月12日～15日）、年末年始店休（12月27日～1月3日）、有給取得入社後5日付与、入社半年5日付与（入社初年度は合計10日）、最大付与日数20日、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・営業や接客等の顧客折衝経験がある方（1年以上） 【尚可】 ・正規ディーラー（輸入車や国産車問わず）や 中古車店での自動車販売の経験がある方 ▼年収・キャリアアップ （例）入社時26歳 前職：アパレル 入社1年目 年収390万 → 入社4年後 年収470万＋最初の役職がつく → 入社5年後 年収580万＋支店長に → 入社6年目現在 32歳 年収700万 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■輸入車の販売事業■中古輸出事業 【会社の特徴】同社は2007年に輸入車販売ナンバーワンを目指して設立されました。 2016年ジャスダックに上場、2017年東証二部に市場変更。 2018年に東証一部（現東証プライム）指定替え、現在は東証スタンダード市場へ区分変更。 現在では事業会社7社、15ブランド以上・50店舗以上を展開する輸入車ディーラーへと成長しました。 「気候変動問題」を「機会」と捉え、「M＆A」を通じて、「新規エリア・新規ブランド」の獲得を目指し、事業拡大に積極的に取り組みます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年10月 |
| 資本金 | 397,000千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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