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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【伊藤忠G】未経験◎来店型保険スタッフ◆飛び込み・テレアポ・個人ノルマなし◆定着率92%
【伊藤忠G/経験・知識ゼロから専門知識身につく★個人ノルマなし・100%反響型の内勤営業/定着率92%/全国700店舗以上展開】
\\ この求人の魅力ポイント //
★個人ノルマなし!100%反響型営業/テレアポ・飛び込み営業なし
★約2か月の充実研修/ブライダル・介護・アパレル・保育など未経験多数活躍中
★伊藤忠グループの安定基盤◎伊藤忠健保・企業型DCなど福利厚生充実
★残業月平均9時間・育休復職率96%・定着率92%
★「あなたがいてくれてよかった」と直接感謝される仕事
~「保険を売る」ではなく「人生に寄り添う」営業活動~
近年は、老後資金・住宅ローン・資産運用等の相談が増えています。
お客さまの人生を支援する「トータルライフコンサルティング」の実現に向けて変革を進めています。
・ライフプランを可視化するシステム「あすナビ」を導入
・住宅ローンや資産運用分野へのサービスを拡大
・2026年8月現在、資産運用関連サービスは約300店舗で展開中。年内には直営店全店舗への展開予定
将来的には、人生のお金に関する相談にワンストップで応えられる存在を目指しており、自身の可能性も広げられる環境です。
■業務の流れ
来店予約・相談希望のお客さまのライフプランを伺い、最適な保険商品をご案内します。飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません!
中途入社でも研修で同期ができ、支え合いながら成長できます。店舗でも20~30代の仲間が多く、堅苦しい上下関係はありません!
(1)お客さまの不安・要望を伺います
(2)ライフプランを一緒に考えます
(3)ニーズに合った保険商品をご提案
(4)納得いただけたらご契約⇒手続きなどをサポートします
保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。
■評価制度/年1回
目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。
■モデル年収例
・年収:500万円(経験3年/店長候補/月給33万+賞与)
・年収:700万円(経験4年/店長職/月給43万+賞与)
・年収:1,100万円(経験4年/ブロック長/月給66万+賞与)
■キャリアパス
店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 全国のショップ(お住まいを考慮して決定) 住所:現住所を元に、通勤可能なショップになります。詳細は面接時に相談となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 全国の「ほけんの窓口」直営店舗 ※居住地から90分以内で通える店舗に配属 ※転居予定の方は転居先での選考も可能です、ご相談ください <転勤> 当面なし ※転居を伴う転勤の際は、必ず事前に相談のうえ決定します <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~368,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 270,000円~378,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます(1分単位で支給) ※賞与額は入社月によって変動します ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(3月、9月)を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限はありません 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■入社式終了後に2ヶ月間の全体研修 ■社外研修・セミナー、e-Learningなどの受講可能 ■資格取得一時金制度 <その他補足> ■確定拠出年金(401K) ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■会員制福利厚生サービス ■団体保険(所得補償保険・定期保険) ■短時間勤務制度 ■子の看護等育児 ■介護休暇制度 ■両立支援休暇 ■育児・介護休業制度 ■育児と仕事の両立支援(延長保育料・病児保育・ベビーシッター利用料) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■完全週休2日制:月9~11日休(シフト制) ■有給休暇:入社月に応じた日数が入社時点で支給されます。 ※お客さまに土日祝に来店いただくことが多いため、土日祝は原則出勤いただいております。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ※下記いずれも必須 ・社会人経験3年以上 ・営業・接客・販売経験をお持ちの方 ~下記のご経験をお持ちの方も活躍しています~ 介護士/看護師/教育関連(教員・塾講師)/ブライダル/公務員(地方自治体)/警察・消防・自衛隊/エンジニア/営業事務 ※業界経験不問 ※職種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ほけんの窓口グループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー21F |
| 事業内容 | 【伊藤忠グループ/業界最大手の保険代理店/保険代理店業界のリーディングカンパニー/離職率7.7%】 ■企業概要: 2000年に「保険の来店型店舗 1号店」をオープンしてから、店舗数を683店舗にまで拡大している業界最大手の企業です。複数の保険会社と代理店契約(生命保険会社:30社、損害保険会社:21社)を結び、お客さま一人ひとりによって違ったライフプランに合わせて顧客が積極的に保険を選ぶという新ビジネスを生みだしました。 現在急成長を遂げている業界のリーディングカンパニーです。 ■事業内容: 1. 保険代理店(生命保険・損害保険) 2. 保険ショップ「ほけんの窓口」の運営 3. パートナー店・提携店の運営サポート ■経営理念: ― お客さまにとって「最優の会社」 ― お客さまの声を経営の原点とし、100%お客さまを主役・主人公として、社会インフラである保険を通してお客さまに「安心と安全」そして「笑顔と幸せ」をお届けすることを使命としています。お客さまの「満足」と「ありがとう」が仕事の喜びです。 ■組織風土: 設立から、利益至上主義ではなく顧客意向に沿ったサービスを展開しており、お客さまに真摯に向き合う組織です。保険代理店業界のパイオニアとして新しいビジネスモデルを打ち出して以来、急成長を遂げているのも徹底した顧客志向があってのことです。 社内の研修制度も充実しており、離職率も7.7%と低く長期的に就業できる環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hokennomadoguchi.com/ |
| 設立 | 年1995年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,673名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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