正社員
【職務概要】
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社(FFOC)にて、ハードウェア開発のサブリーダーとして、光トランシーバおよびデバイス製品の回路設計開発のPDCAを自ら率先して推進することを期待します。※在籍出向となります（期間の定めなし）
【職務詳細】
・光トランシーバ／デバイス製品の回路設計開発
・仕様検討、回路部品選定、回路設計（実装設計グループとの連携）
・回路基板およびそれを搭載した光トランシーバの技術評価
・ファームウェア開発や光デバイス部隊などの関連部門との仕様協議、リード
【当ポジションの魅力】
・世界を相手に、業界最先端の光プラガブルトランシーバ製品開発に携わることができます。
・設計から評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりの手応えを感じられるとともに、光通信分野に限らない高度なアナログ設計技術が獲得できます。
【将来的なキャリアパス】
入社後、業務を習得しながらプロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただくことを想定しています。将来的には、より大規模なプロジェクトの経験を経て、管理職としてキャリアを形成することが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区岡野2丁目4番3号（横浜事業所） JR各線「横浜」駅より徒歩16分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～950万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他 ■勤務時間：フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00 標準的な勤務時間帯：8：45～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など |
| 応募資格 | 【必須】 ・アナログ電気回路等の設計経験 ・P-spice／LT-Spiceなどの回路シミュレーション経験 ・オシロスコープなどを用いた電子回路評価経験 ・英語力（データシート確認およびベンダーとのメールでの質疑応答が可能なレベル） 【尚可】 ・論理回路等の設計経験 ・サプライヤーとの仕様交渉経験（要求仕様、採用評価、図面登録、品質等） ・光通信モジュール関連製品、または光通信システムに対する興味や開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他 【会社の特徴】古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、 情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。 古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。 同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。 創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、 エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。 これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1896年6月25日 |
| 資本金 | 693億9,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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