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正社員
【職務概要】
配電盤に関する設計業務をご担当いただきます。
顧客要望に基づく仕様検討から設計まで、
同社の中核製品の技術領域を担うポジションです。
【職務詳細】
埼玉工場にて、配電盤の技術業務をお任せします。
具体的には、以下の業務を中心に担当いただきます。
・顧客ニーズに基づく仕様書の確認および要件整理
・配電盤の設計業務（レイアウト設計、回路設計など）
・関係部署との調整および技術的な問い合わせ対応
経験豊富なベテラン社員が多数在籍しており、疑問点はすぐに相談可能です。
業務未経験の領域でも、安心して挑戦できる体制が整っています。
＜取引先一例＞
東京電力、荏原製作所、安川電機、ＩＨＩ、鹿島建設、竹中工務店、関電工、
九電工、小田急電鉄、東武鉄道、トヨタ自動車、日産自動車、住友化学、デンソー、
TOTO、ブリヂストン、国土交通省、東京大学、東京工業大学 など
※大手企業や公共機関との安定した取引により、
技術者としてのスキルや経験を活かしやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市岩槻区美園東3-5-3 埼玉工場 埼玉スタジアム線「浦和美園」駅より車で6分 埼玉スタジアム線「東川口」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:【転勤】なし ※本社での研修期間（半年～1年程度）終了後、埼玉工場での勤務となります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 ※過去実績2ヶ月分 ※人事評価制度にもとづき決定 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当（1,000円～）、退職金制度（勤続3年以上）、皆勤手当（3,000円）、資格手当、退職金共済、企業年金基金、継続雇用制度（65歳まで） ■勤務時間：8：30～17：30（所定労働時間8時間） ※本社研修時9：00～17：45 休憩時間：60分 ※本社研修時：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇・年末年始・創立記念日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・分電盤、キュービクル、動力盤の設計経験がある方 【尚可】 ・CAD（AutoCAD、EPLANなど）を用いた設計経験 ・制御盤やPLCの設計・配線経験 ・電気工事士資格（第二種・第一種） ・電気設備に関する法規・規格（電気設備技術基準、JIS規格など）の理解 ＜評価制度＞ 年に2回、能力開発と成果に基づく正当評価を行っています。 業績のみならず、設計の質や技術力、プロジェクト遂行能力など 専門性の高い行動も評価対象です。 同社では、正当に評価された成果は賞与や昇給にて還元されるため、 専門スキルを活かして成果を出す社員にはしっかり報いる文化があります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 泰和電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■電気機械器具設計・製造販売事業■レアメタルリサイクル事業 【会社の特徴】同社は、1956年1月の創業以来、自家用需要家向け地絡方向継電器ほか各種保護継電器及び配電盤メーカーとして キュービクルや制御盤、分電盤その他電材製品の開発、製造に注力してきました。 ものづくりの原点である品質方針「お客様の満足度を高めるために最高の製品とサービスを継続的に提供する」を掲げ 品質の維持・向上に努めてきました。 また「全組織をあげて環境負荷の軽減に努力します。」という環境宣言をし、環境マネジメント規格KES資格を取得。 地球環境との調和を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1956年1月 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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