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正社員
【職務概要】
同社が運営する新業態「武蔵野うどん 小麦晴れ」の店長候補として、店舗運営業務を幅広く担当します。調理や接客のほか、スタッフ教育や売上管理などマネジメント業務にも携わり、ゆくゆくは地区長など上位ポジションを目指せる環境です。
【職務詳細】
・調理業務（うどん調理、仕込み、盛り付けなど）
・接客対応（注文対応、配膳、顧客対応）
・食材や備品の発注業務
・売上管理や店舗運営に関する事務処理
・アルバイトやスタッフへの教育、指導
・シフト作成や勤怠管理
・本社や関連部門との調整業務
・オープン後の業務改善やサービス品質向上の取り組み
【その他・魅力】
・入社時研修や階層別研修など教育体制が充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。
・年1回の昇格試験や年2回の目標面談を通じて成果が評価に直結し、キャリア形成や収入に反映されやすい仕組みです。
・早朝や深夜勤務はなく、安定した生活リズムで働けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先によって異なる 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～587万円 月給制：月額271500円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ◆家族手当◆役職手当◆イオングッドライフクラブ◆食事補助制度◆財形貯蓄◆確定拠出年金◆確定給付年金◆育児・介護休暇制度◆職場復帰制度◆社宅制度◆単身赴任制度 ■勤務時間：シフト制：(所定労働時間：8時間、9時00分～22時30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（シフト制）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、季節休日（年間15日）、産前産後休暇（14週間）、育児休暇（最長3歳まで） |
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として飲食店でご経験のある方 【尚可】 ・飲食店での勤務経験 ・うどん業態での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリジン東秀株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業（「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」）、飲食業を主体事業とする外食事業（「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」）の店舗を運営。また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開。 【会社の特徴】高齢化や女性の社会進出、単身世帯増加等の背景により「食の外部化」が進むことで中食市場は拡大し、それと同時に「健康的な食事」を摂りたいというニーズがいっそう高まっています。同社はそのニーズにお応えし、お客さまの健康をサポートするデリカのスペシャリティストアとして、『健康をのせて もっと、ずっと。』というタグラインを策定しました。 同社の店舗では、お客さまがその日の状態や体調に合わせた健康的な食事ができるように様々な商品を揃えています。またそれらの商品は出来たてであり、作りたてであることにこだわり、「お母さんが家族のことを思って作る料理」のような優しい味わいとおいしさを大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1966年（昭和41年）9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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