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正社員 イーキャリアFA

【クイック・ネットワーク株式会社】【兵庫】経営企画 ※年間休日120日以上(正社員)

クイック・ネットワーク株式会社 求人ID:40670643
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
業界シェア最大級の中古車買取オークション「SellCa」を手掛ける同社にて経営企画業務をお任せします。

【職務詳細】
■事業計画及び中期経営計画の策定、実行のサポート
■市場、競合、自社分析を踏まえた全社戦略策定 
■指標計測と差異分析、リカバリープランの立案、実行サポート 
■新規事業の策定、実行
■業務効率化、生産性向上の為の業務フロー棚卸、業務プロセスの改善
■マーケティング(広告運用、ブランディング戦略の立案およびWEBサイトのUI/UXの改善) 
■海外連携含めた他社との協業プロジェクト 等 
※面接にてご希望や強みをお伺いした上で決定

【特色】
「日本発のグローバルプラットフォームの創造」をビジョンに急成長中のベンチャー企業。国内市場規模7兆円・成長率165%・営業利益率46%の事業。ラジオやメディアへの露出も始まり数年以内のIPOも視野に!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル4階

JR線「三ノ宮」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 350万円~500万円
待遇・福利厚生 ■年収:372万~500万円
 月給制:月額310000円
 賞与:年1回(業績による)
 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当、住宅手当、書籍購入代補助、グループ会社の社割あり(自動車・飲食店・旅館)、従業員持株制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、オンボーディング/社内研修、全社交流イベント、セミナー参加費補助

■勤務時間:9時00分~18時00分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)年間休日125日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児、介護休暇、年次有給休暇※義務化されている5日間は確実に取得いただけますので、年間休日の125日+有給休暇で実質年間130日以上お休みがとれます!

応募方法

応募資格 【必須】
いずれか必須
■経営企画や事業企画といった経営サイドでの企画経験 
■マーケティング実務経験 
■営業職等で業務プロセス改善などを行ったご経験  
※本部門では副業不可となります。

【募集背景】
「日本初のグローバルプラットフォームを創造する」というvisionを掲げる同社。グローバルマーケットプレイスになるためには事業成長や組織成長をより加速していく必要性があり、新たに経営企画室を新設する事となり増員での採用を行います。今後はスピードに加えて、より綿密な経営戦略や事業戦略と実行が重要になってきます。既存事業の更なるグロースに加えて、新規サービスの立ち上げも検討しております。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 クイック・ネットワーク株式会社
所在地 -
事業内容 【事業内容】・CtoBプラットフォーム「愛車買取オークションSellCa」の運営・BtoBマーケットプレイス「Quick×Quick」の運営・事業者向け在庫管理、顧客管理等のSaasサービスの提供・名義変更アプリ、システム開発、等

【会社の特徴】【クイック・スタイル】
同社は「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」というビジョンの実現に向けて、明確なバリューを策定しています。
基盤となるのは「人間性」の重視です。これを土台に個々の社員が実行する「業務・活動の軸」、そして組織全体で共有する「判断の軸」を順に積み重ね、最上層には会社全体の「ビジネスの軸」を配置するバリューの階層を構築しました。
このアプローチは、柔軟で迅速な意思決定と行動を体現する独自の仕組みとして「クイック・スタイル」として確立されており、全社員がこの指針に基づいて判断・行動できる組織を目指しています。
また、この「クイック・スタイル」は、人事制度とも緊密に連動しており、同社社員の持続的な成長と高い業務水準の達成を目指したものとなっています。
代表者 -
URL
設立 2015年2月16日
資本金 1億
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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