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正社員
【職務概要】
賃貸物件の管理・運営を通じて、入居者様とオーナー様の双方に価値を提供します。
【職務詳細】
1. 入居者募集・家賃提案（収益の最大化）
○募集戦略の立案
○空室分析
2. 入居者様への対応・メンテナンス手配（満足度の向上）
○お困りごと解決
○工事業者との連携
○入退去の管理
▼入社後の教育ステップ
1：入社から3ヶ月／先輩との同行を通じ、ヒアリングのコツや物件知識を習得。
2：3ヶ月以降／ 担当物件を持ち、一人で現場へ。相手の話を傾聴し、「解決すべき本当の問題は何か」を特定する力を磨きます。
3. 資産価値の向上（ステップアップ業務）
○戦略的リノベーション
○投資の最適化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県三島市南本町1-2 CROSS MISHIMA JR東海道本線「三島」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～540万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、資格手当、個人携帯電話料金全額会社負担、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、忘年会、女子会、フットサルサークル、定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】原則週休2日制（水、日）、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・PCスキル （Word：文書作成ができるレベル／Excel：表作成や関数を用いた集計ができるレベル） 【尚可】 ○以下の経験や知識をお持ちの方 ・不動産賃貸仲介営業 ・物件設備に関するメンテナンス ○以下の資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・管理業務主任者 ・マンション管理士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加和太建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■建設工事事業■土木工事事業■不動産事業 【会社の特徴】今まで培ってきたノウハウと実績をもとに、地域社会にとって必要なモノを新しく考えプロデュースし、トータルでサポートすることにより 地域と密接に関わり合いながら街や人々の社会生活の発展に貢献していきます。 「地域社会と共に街をつくり、街を活かす」これは同社が大切にするビジョンであり、地域密着型の地方ゼネコンならではの強みです。 独自で斬新なアイデアと企画、過去の実績と経験による地域活性化を目指しています。 施工部では、土木部は国土交通省の工事を、建築部は民間の工事を主に行っています。 また施設運営事業部や事業企画室という部署において、様々な活動をし、経済産業省の頑張る中小企業300にも選ばれました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1946年2月 |
| 資本金 | 4,275万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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