正社員
【職務概要】
同社が保守契約している国内主要メーカーの昇降機（エレベーター・エスカレーター等）のメンテナンス全般を担当します。
【職務詳細】
・昇降機の定期点検：安全稼働を確認するためのルーチンチェック
・修理および部品交換
・法定検査：法令に基づいた安全基準の確認
・故障検証：トラブル発生時の原因追求および対策立案
・緊急対応：不具合発生時の現場急行および復旧作業
【魅力・教育体制】
専門的な知識・技術を習得するための独自研修プログラム「STEP24」や社内資格制度を完備しています。常に最新の技術情報をキャッチアップできる環境が整っており、経験者の方もさらなるスキルアップが可能です。
※入社後、一定期間の研修を実施します（遠方地の場合は宿泊先を同社で手配します）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 佐賀県鳥栖市今泉町2248-1 JR鹿児島本線「鳥栖」駅から徒歩22分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～600万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、住宅手当（賃料または返済額の25％／上限25,000円）、子ども手当（1人につき12,000円） ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・エレベーターまたはエスカレーターの保守、メンテナンス、検査、工事いずれかの実務経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・昇降機等検査員資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業 【会社の特徴】昇降機（エレベーターやエスカレーター等）メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。 同社は全国約12万870台（2025年9月末時点）の保守契約台数を誇り、これは“独立系”では圧倒的なシェア（50％）率となります。 年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加していく見込です。 設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部（現プライム市場）に上場を果たしました。 日本国内で151拠点（2025年10月1日時点）を展開し拡大を続けるほか、香港を海外HQとしてグローバル市場で各国に事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994年10月 |
| 資本金 | 25億6百万円（2026年3月末時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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