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正社員
【職務概要】
へーベルハウスの躯体システムを活用した非住宅建築の設計業務を担当します。
【職務詳細】
・非住宅用途建築の基本設計、実施設計
・支店設計担当から依頼を受け、非住宅部分を設計
・医療施設、福祉施設、研究施設など多様な用途の設計
・各種法規や施主要望に基づく設計調整、図面作成
・関係各所との調整、プレゼン、打ち合わせ
【その他・魅力】
同社は住宅分野で培った高耐久・高品質のへーベルハウス技術を非住宅建築へ展開しており、社会的に意義のある設計業務に携われます。医療や福祉施設など地域社会に貢献できる案件が多く、設計者としてスキルを広げたい方に最適です。ワークライフバランスを重視した勤務体系や在宅勤務制度も整っており、安定した基盤のもとで長期的に働きたい方におすすめです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 都営地下鉄「神保町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：620万～1000万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…7ヶ月 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給15日～20日 、夏季、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚、育児休暇（一人につき最長3年まで取得可能、復帰後も時短勤務が可能※2023年度 233名取得） |
| 応募資格 | 【必須】 ・一級建築士 ・ハウスメーカーやビルダー等での意匠設計経験 ・医療福祉建築に関する設計経験 【尚可】 ・住宅業界で非住宅建築の実施設計経験 ＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・住宅業界で培った高い性能を持つへーベルハウスの技術を非住宅建築に展開可能 ・医療、福祉、研究施設など、社会的意義の高い案件に携われます ・設計を自己完結できる裁量性があり、スキルアップが期待できます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■戸建住宅事業 ■集合住宅事業 ■都市再開発分譲マンション事業 ■リフォーム事業 ■不動産流通事業 ■ファイナンシャル事業 他 【会社の特徴】同社は、日本の都市における安全で快適な住まいのあり方を追求し続けてきました。耐震・耐火・耐久性に優れた住まいの提供を目指し、限られた敷地を最大限に有効活用し豊かな空間を実現する3階建て住宅の商品化や、新たな家族のあり方を提唱する「二世帯住宅」・「共働き家族のための住宅」・「ペット共生住宅」の開発など、常に時代が求める住まいと住まい方を提案しております。 現在は、戸建住宅や賃貸住宅の新築請負事業に加え、主要関連会社による賃貸管理・売買仲介や同社ブランドのマンション開発などの不動産関連事業、リフォーム事業をはじめ、提供した全ての建物が存在する限り末永くお付き合いできる体制を整え、住まいに関わるあらゆるサービスの提供を目指して新たな取り組みにも積極的に挑戦しております。そのためにも、一人一人のお客様と真摯に向き合い、貴重なご意見や知恵を借りながら、これからの都市の住まいに求められる価値を追求し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1972年11月 |
| 資本金 | 32億5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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