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正社員
【職務概要】
経営直下の人事部門にて、採用業務を起点に組織設計・人材戦略の立案まで、人事機能全般を担っていただきます。
【職務詳細】
＜採用業務＞
・面接の日程調整・司会進行
・企業説明会への参加
・人材紹介会社との連絡・調整
・人材管理システムの運用・管理
・事業部長と連携した人材採用の企画～運用
・新卒採用業務
＜組織・人材戦略＞
・経営層と連携した組織設計・人員計画の立案
・育成・教育制度の企画・構築・実行
・評価制度・等級制度の見直し・運用
・採用戦略の策定および採用ブランディング
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒016-0171 秋田県能代市河戸川字北西山144-8 JR五能線「能代」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:将来的には秋田港運事業所への配属可能性もございます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 年棒制：月額340000円 賞与：年2回（計2.50ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月額10,000円）、扶養手当（配偶者5,000円、子女一人につき5,000円）、住宅手当（月15,000円※条件あり）、退職金制度（勤続1年以上）、 マイカー通勤可（駐車場あり）、永年勤続表彰、優良従業員表彰、安全活動への褒賞金制度、入学祝い金、出産祝い金 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（日、祝、他※土曜休日は月平均3回）、夏季休暇、年末年始休暇、他 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験 ・人材業界経験（年数不問） ・BtoBの法人営業経験（2年以上） ・人事経験（労務を除く） 【魅力】 総合物流企業として多角化を進める同社で、採用業務からスタート。経営直下のポジションとして、現場の最前線で経験を積みながら、徐々に裁量を拡大。 採用にとどまらず、組織設計・人材育成・評価制度の立案まで、経営戦略に直結する人事業務全般を担う「戦略人事」としてご活躍いただけます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 能代運輸株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】港湾運送業／一般貨物自動車運送事業／通関業／倉庫業／船舶代理店業／産業廃棄物収集運搬業／素材生産事業（林業）／機械移設サービス 【会社の特徴】同社は、1950年の創業以来、秋田県の能代港・秋田港を拠点に、港湾荷役、陸上輸送、倉庫保管、通関業務、船舶代理店業などをトータルに手がける総合物流企業です。海運・陸運・モーダルシフトを組み合わせた国際一貫物流サービスを強みとしており、大型機械の搬出入や据付・移設といった高度な物流ニーズにも対応しています。近年では、循環型林業と物流を融合したサービスにより、秋田杉の伐採から輸送までを担う林業分野にも参入し、事業の多角化を進めています。 また、「人財育成」「健康経営」「働きやすい職場環境づくり」を基本方針に掲げ、経済産業省の「地域未来牽引企業」や健康経営優良法人に選定されるなど、地域社会への貢献と持続的な成長に向けた取り組みも高く評価されています。これらを通じて、地域に根ざしながらグローバルにも対応可能なワンストップの一貫物流サービスを提供し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年6月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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