正社員
【職務概要】
人口減少・少子高齢化の影響で、多くの中小企業が抱える課題を解決するため、同社の事業は多角化し、急成長を続けています。
この成長を支える屋台骨となるのが、法務・管理部門です。同社の法務は、契約チェックだけを行う“守り”の法務ではありません。事業部と連携し、いかに事業をスピード感を持って進められるかを考え、改善していく「事業推進型」のポジションです。
【職務詳細】
法務実務を軸に、営業管理や業務フローの構築など、バックオフィス業務全般を担っていただきます。
■ 法務実務 ・契約書関連業務（リーガルチェック、ドラフト作成、法務相談） ・コンプライアンスの推進、社内ルールの整備 ・反社会的勢力への調査、対応業務
■ 営業・債権管理 ・営業管理業務（受注契約の管理・チェック） ・与信管理、債権管理業務
■ 業務改善・DX推進 ・スプレッドシートやGAS、AIツール（ChatGPT、Claude等）を活用した業務の自動化・効率化 ・新規事業や子会社設立に伴う管理体制の構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階 JR山手線「目黒」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年4回以上 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 持株会制度、住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算、通勤費（上限22,000円／月）※住宅手当と合算、アニバーサリー制度（有給奨励日）、資格取得補助制度（中小企業診断士）、書籍貸出、飲ミニケーション手当、スポンサー特別観戦 ■勤務時間：9：00～18：30（実働8時間） 休憩時間：1.5時間 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】土・日・祝日、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での管理部門（総務、人事、経理、法務など）の経験が2年以上ある方 ■指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、主体的に動ける方 ■同社のミッション・ビジョンに強く共感する方 【尚可】 ■営業事務、バックオフィスでの実務経験 ■契約書の作成やリーガルチェックの経験 ■Google Workspace（スプレッドシート等）の中級以上のスキル ■GAS（Google Apps Script）の利用経験 ■AIツール（ChatGPT、Claude等）の活用経験 ■業務改善、フロー設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】営業支援事業／業務支援事業／経営支援事業 【会社の特徴】日本は今、企業が持つ真の営業力が問われる時代を迎えています。しかし、日本に存在する約260万社の企業の中で「自社の商品やサービス」や「自社の営業部門」を持ち新規開拓営業や販路開拓を行っている企業数はおよそ20万社程度に留まります。 古くから続く業界構造の中で、下請け体制から抜け出すことが難しいという現実や、経営者層が持つ人脈・紹介から成り立つ業界の中で、新規開拓自体が必要なかった企業が数多く存在するからです。 「新規開拓の力」をすべての企業に持ってもらうことで、日本企業の成長の礎となり、日本経済全体を上昇方向と導き、世界の可能性を広げたい。同社はこの夢と目標を、顧客専属の営業チームをつくり、新規開拓ノウハウを蓄積し、顧客の社内で新規開拓営業を行う力を提供するといった独自のビジネスモデルで事業を展開し、実現していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年12月22日 |
| 資本金 | 1,075百万円（2025年5月末日時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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