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正社員
【職務概要】
スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。
【業務詳細】
（1）法人向け
中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを
伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。
（2）個人向け
「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人
財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。
【キャリアパス】
同社では明確なキャリアパスを用意しています。実力や実績により、積極的にポジションを お任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。
また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。
ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル5F 福岡市営地下鉄空港線「天神」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、住宅手当（勤務地から3キロ以内）、資格取得手当、家族手当、月間個人MVP表彰、月間エリアMVP表彰、記念日早帰り(親、配偶者、子どもの誕生日に早く退社できる制度)、社員旅行(国内、国外) ■勤務時間：8時50分～18時00分 休憩時間：70分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、カフェテリア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■スポーツに対する熱い思いがある方 ■高校、大学でのスポーツ（部活含む）経験者 【尚可】 ■人財業界での実務経験をお持ちの方 ■人事経験のある方 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修や?J?を受けながら、業務に必要なスキルを身に 付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スポーツフィールド |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■体育会学生を含む新卒者向けイベントの企画・運営■体育会学生を含む新卒者向け人財紹介事業■既卒者向け人財紹介事業■その他事業 【会社の特徴】同社は2010年1月設立、東京都新宿区に本社を構えるスポーツ人財の総合支援会社です。 体育会学生やアスリートの採用・就職支援、教育・研修事業、採用コンサルティングなど多角的な事業を全国規模で展開しています。 同社の経営理念は「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、個人、法人、地域社会、そして日本の発展に貢献すること」。この理念のもと、従業員が誇りを持って働ける企業づくりと、スポーツの価値を社会に広めることを目指しています。 大きな特徴は、体育会系・スポーツ経験者に特化した人財支援ノウハウと、全国18拠点のネットワーク。 体育会学生向けの就職イベントや、アスリートのデュアルキャリア・セカンドキャリア支援、教育・研修コンテンツの企画・運営など、 スポーツを軸に多様なサービスを展開している点も強みです。2019年には東証グロース市場に上場し、安定した経営基盤と成長性を兼… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2010年1月 |
| 資本金 | 93,650,440円（2024年12月末時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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