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正社員
【職務概要】
同社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）のデジタルライフプランナーとして、お客様への提案をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：エリア内の既存会員様、新規顧客
■何を：複合的な商品とサービス
■手法：お困りごとのご相談やデジタルライフの各種提案
・事前予約をして店舗に来店した会員に、現在の悩みをヒアリングし、解決の提案を行います。
・お客様の専任担当としてお客様のライフステージに合わせた提案を行い、長期的な付き合いをしています。
・「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然とした悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。
・各地域で、百貨店や自治体と連携をし、「デジタルデバイド＝情報格差」の解消に貢献しています。
・家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器のプラン提案を行います。
・1日の対応数は平均5組程度で1組1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区南馬込5-44-3 都営地下鉄浅草線「西馬込」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：368万～588万円 月給制：月額243000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 【退職金】退職金制度として「確定拠出年金（DC）」を導入しています。【その他の待遇・福利厚生】出産・育児・介護休暇制度、各種奨令金制度、健康診断、慶弔制度、団体生命保険、メンタルヘルス窓口、社員優待割引、社宅・単身赴任制度、通勤手当(上限10万／月) ■勤務時間：10時00分～19時00分（標準労働時間） ※9時半～20時の間でシフト勤務となります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制（シフト制：8～11日休み／月）有給休暇、特別休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客課題の把握や提案の経験（法人・個人問わず） ・基本的なPCスキル 現在、利用者は約40万件。デジタルライフにとっては無くてはならないサービスです。デジタルライフプランナーは、お客様とその家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピーシーデポコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・ご家庭を対象としたデジタル生活の提案及び関連商品やサービスの提供 ・地域に根差したデジタル生活の提案 【会社の特徴】「売る」から「創る」へ。デジタルを公共インフラ化するアカデミアモデル。 同社は、パソコン販売の枠を超え、40万軒の会員様と「生涯のパートナー」として繋がる、「スマートライフメンバーズクラブ（サブスクリプションサービス）」を展開しています。 私たちの使命は、デジタル格差（デジタルデバイド）を解消し、お茶の間から社会変革を起こすこと。 現在は、全国各地のエリアが自律的に意思決定を行い、地域独自の価値を生み出す「地域経営」へ移行しています。 単なる店舗運営スタッフではなく、「ご家族のくらしに伴走する専任のデジタルライフプランナー」として、企業の成長と社会貢献の両立を、経営の最前線でリードしていただく方を求めています。 「人にしかできない創造的な仕事」で、地域社会の未来をデザインする。それが同社の目指す姿です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994年8月 |
| 資本金 | 47億3761万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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