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正社員
【職務概要】
人事責任者とともに人事部門の立ち上げを行い、全社の人事部門を統括して組織成長を牽引していただきます。
【職務詳細】
COO直下のポジションにて、CEOや各部門長とダイレクトに協働しながら、以下の業務を遂行します。
・ミッション／ビジョン／バリューの浸透施策の立案と遂行
・事業成長に向けた組織設計
・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用
・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発
・オンボーディング施策の立案と遂行
【仕事の魅力】
・設立7年で急成長を遂げている環境において、経営陣とダイレクトに接しながら人事責任者として事業成長を支える経験が得られます。
・大きな裁量権を持ち、1から人事組織を作り上げていくプロセスに携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー19階 大江戸線「都庁前」駅より徒歩7分 丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額333333円 賞与：なし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、EC手当、書籍購入制度、オンボランチ支援、部活支援、イベント、社内公募制度、ベビーシッター利用補助、PC・ディスプレイ支給、自転車通勤、女性の働きやすさ支援、健康診断費用負担、オフィスグリコ、ストックオプション付与 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、GW、年末年始休暇、有給休暇（入社日に3日・入社6ヶ月後に7日付与／半日取得可能）、アニバーサリー休暇、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休業、看護休暇、公民権行使の休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事企画の実務経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・チームのPDCAを実行できる方 【尚可】 ・IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験 ・人事・組織開発コンサルティングの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ACROVE |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのサービスの開発や提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM＆Aを通じて譲受け、同社の持つECノウハウをもとにバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。 【会社の特徴】「社会の果樹園を創造する。」をミッションに、一つでも多くの素敵な事業・モノ・想いを次代に紡ぐために、販売支援とM＆Aの2事業を展開しております。 自社独自のビッグデータを活用した、EC売上最大化を実現する一気通貫の販売支援「コマーストランスフォーメーション事業(CX事業)」と、ブランドと事業の育成を目的としたM＆Aや事業承継型M＆Aを実現する「ECロールアップ事業」の2事業を同時展開しています。 世界でも類を見ないユニークなビジネスモデルによる、2事業の相乗効果がACROVEの強みです。 Forbes 30 Under 30 Asia 2024 、Forbes JAPAN 30 UNDER 30 2024に代表取締役／社長執行役員 CEO 荒井俊亮氏が選出されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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