正社員
【職務概要】
創業60年の経営基盤を支える人事総務部門で、採用、育成・評価制度運営を通じ、組織力強化をお任せします。個人の裁量が大きく、提案が歓迎される風通しの良い環境です。
【職務詳細】
●人材採用
・高卒・新卒・中途採用の企画・実行（求人票作成、媒体対応、エージェント連携、面接深耕、内定者フォロー）
●人事評価
・半期目標管理制度の運用／人材管理システムの活用
・評価面談の進行サポート／賃金制度改定サポート
●社員育成
・一般社員から次世代リーダーまで、ステップに応じた研修企画・実施・運営
★キャリアや制度面について★
・労務管理、採用戦略、評価制度運用など、人事業務全般を幅広く経験することで、将来の幹部候補も目指せます。
・管理者研修、次世代リーダー育成研修など、充実した研修制度で成長を後押しします。
・成果が評価に反映される仕組みが整っており、自身の頑張りが正当に評価されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大東市南新田1-3-13 JR学研都市線「住道」駅より車で5分※バイク、自転車通勤可（マイカー通勤は要相談※駐車場の空き具合によるため） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額244100円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金制度、定年：60歳（再雇用制度あり：65歳まで）、資格取得支援制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、出張手当、役職手当、単身赴任手当など ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験 ・コミュニケーションを大切にし、主体的に課題解決に取り組む意欲がある方 ・基本的なPCスキル(Word、Excelなど) 【尚可】 ・社内外の関係者と円滑に連携できる高い傾聴力と行動力 ・人事施策の企画立案・運用に携わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 摂津倉庫株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】倉庫事業／運送事業／3PL事業 【会社の特徴】同社は、関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所を構え、倉庫事業をはじめ、運送事業、3PL事業などを手がけており、設立以来堅調な成長を遂げています。直近では最先端の物流ITの導入や物流ノウハウの蓄積等による業務改善に意欲的に取り組み、時代や社会の変化に対応しています。本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラック・水素自動車の導入等も行っており、 お客様のニーズや商品にあったクオリティの高い総合物流サービスを提供しています。 また、管理者候補研修や管理者研修など、社員が個性や能力を発揮し、いきいきと働くことができるように、様々な研修制度や教育プログラムを設けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1964年3月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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