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正社員
【職務概要】
同社にて、クライアントへのSalesforce導入から運用支援までを幅広く担当していただきます。
【職務詳細】
・要件ヒアリングおよび課題分析
・Salesforceを用いた最適なソリューションの提案
・決定した仕様に基づく設計および実装（Apex、LWCなどを用いた開発を含む）
・運用支援（教育プログラム、フォローアッププログラムの提供）
・自社ツールの開発（技術知識を活かした開発業務）
・プロジェクト管理およびPMO支援（大規模プロジェクトの運営補佐など）
【キャリアパスのイメージ】
入社時はSalesforceの導入・運用プロジェクト管理からスタートし、将来的にはPM／PLとしてプロジェクト運営や管理ツールの維持、さらには外部システム連携や「Agentforce」を活用したAIシステム導入などの高度な設計・要件定義業務に挑戦できる環境です。
【働くスタイル】
・基本的に3～5名のチームで業務を行います。
・ベテラン講師によるリアルタイム研修（J-college）や、資格取得バックアップ制度が充実しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～900万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（5月、11月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月(条件に変更なし)) ■福利厚生： 社会保険完備、DC（確定拠出型年金）制度（正社員のみ）、資格取得奨励金制度、社内表彰制度、健保直営・契約保養所各所、家族手当、定期健康診断、産業医健康相談、通勤手当、時間外手当(全額支給)、在宅手当（在宅1日につき250円支給） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社後6ヵ月以降より10日間）、産前産後休暇、育児短時間措置 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Salesforceの運用経験 【尚可】 ・基幹システム構築、運用プロジェクト管理経験 ・コンサルティング、プロジェクト管理経験 ・大規模プロジェクトのPMやPMO支援業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパニアス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エンジニアリング事業（ソフトウェア／ハードウェア／インフラ／先端IT／化学・バイオ）、エンジニア派遣、転職支援サービス（人材紹介）、受託開発 【会社の特徴】AI・IoT・クラウドなどの先端技術を中心に、IT・機械・電気・化学分野で技術支援を行うエンジニアリング企業です。東証グロース市場に上場し、全国で1,900名を超えるエンジニアが活躍中です。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しています。 加えて近年は、自社開発センターの採用強化を行っており、受託開発事業の更なる強化に注力しています。 業績においても、創業以来右肩上がりで成長しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1999年12月22日 |
| 資本金 | 2,322万円（2025年11月末現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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