正社員
【職務概要】
同社の法務・労務担当として下記業務に従事していただきます。
【職務詳細】
■取引法務分野
・取引契約書等の管理
・債権管理や債権回収に関連する業務
■組織法務分野（会社法・特許などの知識）
・知的財産管理に関する業務（特許・商標等）
・株式会社の運営に関する業務（株式総会等）
■人事労務分野（労働基準法・労働契約法等の知識）
・就業規則の改定・労働契約管理・労使協定などの労務分野業務
・給与、等級、評価などの人事制度の企画管理業務
・外国人雇用関連業務（在留資格取得など）
・社会保険各種届出
■その他
・顧問弁護士、顧問社会保険労務士への相談や司法書士、行政書士への業務依頼の窓口業務
・保険契約、設備営繕などの総務業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 特許技術者（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 下関本社 山口県下関市東大和町1丁目2-14 JR山陰本線「下関」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額220000円 賞与：過去実績は年間約4ヶ月分（変動あり） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6カ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限3万5千円）、寮社宅、退職金制度、再雇用制度、託児所有(保育料：20,000円／月)、地域手当、住宅手当、テレワーク制度、時短勤務制度、赴任準備一時手当（※条件付き）、引っ越し手当あり（※上限あり）、入社祝い金、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、選択制確定拠出年金、リロクラブ、イネサス ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：80分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日／夏季休暇・年末年始休暇（年間休日130日）同社カレンダーによる、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（付与時期 入社日，付与日数 10 日～） |
| 応募資格 | 【必須】 ・仕事内容に係る法律に関する知識がある方 【尚可】 ・問題解決に他部門と連携して取り組んだ業務経験 ・英語力（英文書面の確認、メール対応、日常会話、電話対応など） ・製造業やIT業界などでの人事部門の業務経験 ・労務業務に携わった経験のある方 ※人事部門3年以上のご経験や制度設計のご経験があれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JRCS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■船舶用配電機器、制御・計測機器の製造、販売 ■船舶用電気・電子機器及び部品の販売 【会社の特徴】同社は、船舶及び産業用監視・制御システム、電気・電子応用機器の製造及び販売を行っているメーカー企業です。 船舶で要となる電気制御の「動力システム」と機器の稼動状況を監視・制御する「計装システム」を開発・製造、販売しています。また、船舶の監視・制御システムをメインに扱っており、舶用高圧配電盤や計装システムが主な商材です。世界トップクラスの技術力があり、船舶一隻一隻に合わせた設計を行っているため、お客様の要望にあわせた提案が可能です。また、製品力、品質、導入実績、安心感、アフターフォローなどにより、世界中のお客様より信頼を得ています。 また、同社は、「海上物流を絶対に止めない」という企業ミッションを掲げ、その困難を解決するために何をするべきか、そして、地球という人々の大切な惑星の環境を守るためにどうすべきかを考え、常にチャレンジを続けています。過去の成功体験や固定観念にとらわれず、「謙虚に全てを学ぶ」姿勢に変えていく成長思考を持ち、変化することに居心地の良さを感じるよう… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1948年8月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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