人事（採用）/IPO準備中 ＠横浜（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
2030年のIPO実現を見据え、組織拡大および事業成長に伴い、採用機能のさらなる強化が必要となっています。
その中で、採用体制の拡充および運用力向上を目的として、本ポジションを募集します。

【ミッション】
主に新卒採用業務をご担当いただくことを想定していますが、ご経験やご志向に応じて担当領域は柔軟に検討します。
採用企画やプロセス設計といった上流工程から関わることができ、主体的に考えながら施策を実行できる環境です。

【具体的には】
※ご経験やご志向に応じて、以下の業務を段階的にご担当いただきます。
・新卒採用関連業務
・中途採用関連業務
・障害者採用関連業務
・特定技能・技能実習生採用関連業務
・派遣採用関連業務

【組織構成】
人事労務部 ┬ ★人事グループ（採用・労務）13名
　　　　　 ├ キャリアグループ（研修など）
　　　　　 └ 環境・安全グループ

【働き方】
■フレックス制度：柔軟に活用可能
■リモート制度：あり

【キャリアプラン】
まずは新卒採用業務を中心にご担当いただく想定、その後は中途採用や他領域の採用業務、または人事企画・労務・研修など、人事領域全体へとキャリアの幅を広げていくことが可能です。ご志向に応じて多様な経験を積める環境です。

【IJTTについて】
■会社概要
IJTTは、いすゞ自動車グループの中核部品メーカーとして、商用車向け部品を中心に事業を展開しています。
鋳造・鍛造・機械加工・組立までを一貫して内製できる国内でも希少な体制を持ち、高い品質と安定供給力を強みとしています。
■2030年IPOを見据えた変革フェーズ
2030年のIPO実現を目標に、経営管理体制やガバナンス強化、業務プロセスの高度化など、全社的な変革を推進しています。
上場準備が本格化する中で、各部門で仕組みづくりや業務改善に関わる機会が増えており、成長と変化の両方を実感できるフェーズです。
■安定性×革新性
いすゞグループの安定した事業基盤を背景に、日本最大の鋳造工場となる北上新鋳造工場を新設するなど積極的に設備投資を行っています。
さらに、EV向けe-Axle・e-PTOの開発、産業機械・ロボット領域への展開など、次世代に向けた成長投資も積極的に推進しており、“安定×攻め”の両面を兼ね備えた企業です。