人事（採用）/IPO準備中 ＠横浜（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
2030年のIPO実現を見据え、組織拡大および事業成長に伴い、採用機能のさらなる強化が必要となっています。
その中で、採用体制の拡充および運用力向上を目的として、本ポジションを募集します。

【ミッション】
主に新卒採用業務をご担当いただくことを想定していますが、ご経験やご志向に応じて担当領域は柔軟に検討します。
採用企画やプロセス設計といった上流工程から関わることができ、主体的に考えながら施策を実行できる環境です。

【具体的には】
※ご経験やご志向に応じて、以下の業務を段階的にご担当いただきます。
・新卒採用関連業務
・中途採用関連業務
・障害者採用関連業務
・特定技能・技能実習生採用関連業務
・派遣採用関連業務

【組織構成】
人事労務部 ┬ ★人事グループ（採用・労務）13名
　　　　　 ├ キャリアグループ（研修など）
　　　　　 └ 環境・安全グループ

【働き方】
■フレックス制度：柔軟に活用可能
■リモート制度：あり

【キャリアプラン】
まずは新卒採用業務を中心にご担当いただく想定、その後は中途採用や他領域の採用業務、または人事企画・労務・研修など、人事領域全体へとキャリアの幅を広げていくことが可能です。ご志向に応じて多様な経験を積める環境です。

【IJTTについて】
■会社概要
IJTTは、いすゞ自動車グループの中核部品メーカーとして、商用車向け部品を中心に事業を展開しています。
・売上高：1682億4200万円（連結/2026年3月期）
・従業員数：4,314名（連結/2026年3月時点）
・国内に7拠点、海外に5拠点構えるグローバル部品メーカー
直近5年間は、新型コロナウイルスの影響により一時的に業績が落ち込んだものの、自動車需要の回復や生産性向上、原価改善の取り組みにより業績は回復基調で推移しています。売上高は1,600億円規模を維持し、収益力の改善にも取り組むなど、安定した事業基盤を有しています。
■2030年IPOを見据えた変革フェーズ
2030年のIPO実現を目標に、経営管理体制やガバナンス強化、業務プロセスの高度化など、全社的な変革を推進しています。
上場準備が本格化する中で、各部門で仕組みづくりや業務改善に関わる機会が増えており、成長と変化の両方を実感できるフェーズです。
■働く環境
・平均勤続年数：15.2年
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